在數(shù)據(jù)的本地存儲、加密、隔離、傳輸?shù)确矫孀龅胶弦?guī)支持,靈活適應(yīng)多種傳輸方式,特別是涉及到合規(guī)內(nèi)外部審計(jì)時(shí),系統(tǒng)支持審計(jì)報(bào)表的生成,方便企業(yè)申報(bào)與審計(jì)用途。5.高價(jià)值應(yīng)用支持全球共享運(yùn)營能夠服務(wù)于全球化企業(yè)時(shí)間管理、全球化薪酬服務(wù)、全球人才管理的產(chǎn)品才是真正的全球化產(chǎn)品。簡潔易用的界面,個(gè)性化角色工作臺:包含全生命周期的經(jīng)理與員工自助服務(wù)、CHRO等自定義界面。全球化薪酬服務(wù):除了屬地包的本地薪資稅收和表格等內(nèi)容,人力云的全球化薪酬高階服務(wù)還包含全球化年度調(diào)薪與獎(jiǎng)金分配,全球發(fā)薪,同上千家全球銀行直連。全球人才供應(yīng)鏈:人力云支持從全球人才招聘(與Indeed、JobDB等全球化招聘網(wǎng)站直連)、全球人才池、人才畫像、全球派遣等全鏈條應(yīng)用,支持企業(yè)全球化人才管理。6.本地化支持屬地包:人力云支持屬地精細(xì)化管理,通過屬地包,本地的個(gè)性化假勤、薪酬、稅收、福利等一站式實(shí)現(xiàn),產(chǎn)品會根據(jù)變化更新迭代,免除企業(yè)后顧之憂。本地化團(tuán)隊(duì):全球分布的本地化支持團(tuán)隊(duì)是項(xiàng)目成功的主要保障。全球化人力資源管理是一個(gè)復(fù)雜的挑戰(zhàn),但也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球發(fā)展戰(zhàn)略的成功關(guān)鍵。通過采用合適的策略、系統(tǒng)和文化,企業(yè)可以有效地管理全球團(tuán)隊(duì)。用友YonSuite軟件通過數(shù)據(jù)分析功能,企業(yè)可以更加地了解業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況,發(fā)現(xiàn)潛在問題和機(jī)會。嘉善服務(wù)行業(yè)用友YS試用版
用友YS,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈數(shù)字化管理 在市場競爭日益激烈的目前,你的企業(yè)是否還在使用傳統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理方式?用友YS來了,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈數(shù)字化管理,讓供應(yīng)鏈變得更智能! 用友YS作為企業(yè)管理軟件的帶領(lǐng)者,專注于為企業(yè)提供高效、便捷的供應(yīng)鏈管理方案。它的供應(yīng)鏈軟件不僅包含了采購、庫存、銷售等基本功能,還提供了智能預(yù)測、協(xié)同合作等高級功能,為企業(yè)打造多方面的數(shù)字化供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)。 想要提升供應(yīng)鏈管理效率,實(shí)現(xiàn)數(shù)字化運(yùn)營?用友YS軟件能幫你做到。通過數(shù)字化的供應(yīng)鏈管理,你的企業(yè)能夠更加精細(xì)地進(jìn)行供應(yīng)鏈優(yōu)化,讓供應(yīng)鏈管理更加高效有序。用友YS不僅提供軟件,還提供個(gè)性化的實(shí)施服務(wù)和培訓(xùn),確保你的團(tuán)隊(duì)能夠快速掌握數(shù)字化供應(yīng)鏈管理方法。 別再猶豫了!現(xiàn)在就選擇用友YS,讓你的企業(yè)在供應(yīng)鏈管理上實(shí)現(xiàn)數(shù)字化升級!快來體驗(yàn)用友YS帶來的高效與便捷,讓你的企業(yè)供應(yīng)鏈管理更加智能,成為行業(yè)的佼佼者!海鹽用友YS誠信合作嘉興匯智用友YonSuite提供全場景SaaS服務(wù)!
用友YS榮獲數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新獎(jiǎng) 彰顯行業(yè)影響力 在較近舉行的全國科技創(chuàng)新大會上,用友YS憑借其在促進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的突出成就,榮獲“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新獎(jiǎng)”。這一獎(jiǎng)項(xiàng)不只是對用友YS技術(shù)創(chuàng)新能力的認(rèn)可,更是對其在推動行業(yè)發(fā)展中所起到的積極作用的肯定。 自成立以來,用友YS一直專注于為企業(yè)提供從云服務(wù)到智能解決方案的多方面數(shù)字化支持。公司的產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋了金融、制造、零售等多個(gè)行業(yè),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和升級,提升了運(yùn)營效率和市場競爭力。 評委會對用友YS給予了高度評價(jià),認(rèn)為其不只在技術(shù)創(chuàng)新上表現(xiàn)很好,更在實(shí)際應(yīng)用中產(chǎn)生了多方面而深遠(yuǎn)的影響。用友YS的解決方案有效地幫助企業(yè)解決了數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的難題,推動了整個(gè)行業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。 展望未來,用友YS將繼續(xù)秉承創(chuàng)新精神,深耕技術(shù)研發(fā),不斷為企業(yè)提供更多高效、實(shí)用的數(shù)字化解決方案,助力企業(yè)輕松面對市場變化,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。
用友YS賦能中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)快速增長 針對中小企業(yè)在資源和技術(shù)支持方面的局限性,用友YS專門推出了面向中小企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案。該方案旨在幫助這些企業(yè)以較低的成本實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化升級,開啟業(yè)務(wù)增長新階段。 用友YS的中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案包括云服務(wù)、在線協(xié)作工具及定制化的管理系統(tǒng)等。通過這些服務(wù),中小企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)相關(guān)內(nèi)容的集中管理,提升業(yè)務(wù)的透明度和決策的效率。 許多使用用友YS解決方案的中小企業(yè)反饋,這些解決方案極大地提升了他們的運(yùn)營效率,降低了管理成本,增強(qiáng)了企業(yè)的市場競爭力。企業(yè)能夠利用這些數(shù)字工具快速適應(yīng)市場變化,更好地滿足客戶需求。 未來,用友YS將繼續(xù)關(guān)注中小企業(yè)的特殊需求,不斷優(yōu)化和擴(kuò)展其數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案,助力更多中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)的業(yè)務(wù)增長和發(fā)展空間。用友YS在數(shù)字化浪潮中,用友YS是你很堅(jiān)實(shí)的后盾!
其次要建立標(biāo)準(zhǔn)化制度與流程,將人力資源制度與流程標(biāo)準(zhǔn)化是確保全球一致性的關(guān)鍵,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬和福利等流程的標(biāo)準(zhǔn)化,以便在不同地區(qū)和部門之間進(jìn)行比較和管理。同時(shí)還要滿足屬地的差異化。3.全球化人力資源信息系統(tǒng)(Global-HRIS)HRIS系統(tǒng)可以幫助企業(yè)管理員工信息、薪酬、績效數(shù)據(jù)等。這種系統(tǒng)能夠提供數(shù)據(jù)的一致性和可訪問性,使全球范圍內(nèi)的決策更加明智。在工具層面解決機(jī)制問題,能夠推動業(yè)務(wù)發(fā)展,靈活應(yīng)對未來業(yè)務(wù)變化。4.跨文化培訓(xùn)和教育為員工提供有關(guān)文化多樣性的培訓(xùn),有助于減少文化差異造成的誤解和,并促進(jìn)全球團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。從基礎(chǔ)層面解決不同管理模式和組織形態(tài)下的挑戰(zhàn)。03人力資源管理系統(tǒng)落地步驟要成功在全球范圍內(nèi)落地人力資源管理系統(tǒng),企業(yè)可以考慮從以下幾個(gè)關(guān)鍵步驟入手:1.明確目標(biāo):確定全球化人力資源管理系統(tǒng)的具體目標(biāo)和期望結(jié)果,這有助于為實(shí)施過程提供方向。2.戰(zhàn)略規(guī)劃:系統(tǒng)實(shí)施前,企業(yè)應(yīng)該明確制定全球化HRM的戰(zhàn)略目標(biāo),包括確定跨國運(yùn)營的目標(biāo)、優(yōu)先事項(xiàng)和關(guān)鍵績效指標(biāo);合理的評估現(xiàn)有情況:對當(dāng)前的人力資源流程、系統(tǒng)和文化,以了解需要進(jìn)行的改進(jìn)和調(diào)整。用友YS的成本各要素在生產(chǎn)全流程中的管控點(diǎn)。秀洲區(qū)凍品行業(yè)用友YS軟件銷售
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同時(shí)出具量化質(zhì)量檢查結(jié)果,用數(shù)據(jù)針對工作質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)。質(zhì)量檢查的內(nèi)容通常有兩類,一類是工序類管理,對提單人提單質(zhì)量、掃描員工作質(zhì)量、及歸檔員工作質(zhì)量的監(jiān)控;一類是稽核類管理,對已審核關(guān)閉的單據(jù)按一定抽檢規(guī)則進(jìn)行抽檢,來對財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心各會計(jì)審核單據(jù)如電子報(bào)賬單、附件影像、電子憑證及付款回單等單據(jù)的質(zhì)量進(jìn)行檢查。對于檢查出的問題應(yīng)及時(shí)通知審核會計(jì)采取相應(yīng)糾正措施,并將檢查結(jié)果納入質(zhì)量考核。·質(zhì)量管理的流程:定義質(zhì)檢任務(wù):根據(jù)設(shè)定的任務(wù)要求,進(jìn)行臨時(shí)、定期、的任務(wù)下達(dá),含質(zhì)量管理內(nèi)容、完成要求(時(shí)間、內(nèi)容、反饋、后續(xù)跟進(jìn)解決、形成報(bào)告等一系列管理閉環(huán));定義抽樣范圍:指具體檢查對象,如時(shí)間范圍、組織范圍、單據(jù)范圍等,并設(shè)定一定的抽樣比例;質(zhì)檢與報(bào)告出具并持續(xù)完善:根據(jù)以上定義任務(wù),對財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的工作進(jìn)行質(zhì)量抽查與監(jiān)督,根據(jù)檢查結(jié)果總結(jié)問題與解決辦法,并持續(xù)進(jìn)行管理完善。財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心質(zhì)量管理常見誤區(qū)及應(yīng)對在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心實(shí)際運(yùn)營過程中,由于對質(zhì)量管理理念和方法的誤解或不當(dāng)應(yīng)用,導(dǎo)致質(zhì)量管理效果不佳甚至出現(xiàn)嚴(yán)重問題的情況。嘉善服務(wù)行業(yè)用友YS試用版