阜城推廣職業(yè)培訓概況

*文職管理、專業(yè)技術(shù)崗住房保障文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行，符合規(guī)定條件的人員，**可以增發(fā)住房補助。住房補貼(北京地區(qū))現(xiàn)行標準:本科生、碩士生為2840元/月博士生為3320元/月其他福利健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現(xiàn)役軍官同等享受平時撫恤執(zhí)行國家工作人員有關(guān)規(guī)定，參加***務(wù)傷亡的撫血優(yōu)待執(zhí)行現(xiàn)役軍人政策。文職人員休假探親參照國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行**下達的重大戰(zhàn)備訓練或者非*******行動等專項任務(wù)累計時間超過6個月的，經(jīng)軍級以上單位批準，執(zhí)行任務(wù)期間休息日、節(jié)假日未休息的天數(shù)可以計入本人當年應(yīng)休假探親天數(shù)。工作地區(qū):全國就業(yè)政府專職消防員招聘要求什么學歷？阜城推廣職業(yè)培訓概況

國網(wǎng)河北省電力有限公司2023年招聘380人公告（***批）多年來，公司在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、加快電力工業(yè)發(fā)展中不斷成長壯大，走出了一條創(chuàng)新發(fā)展之路，先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國文明單位、**企業(yè)先進基層黨組織、電力行業(yè)技能人才培育突出貢獻單位等稱號，經(jīng)營業(yè)績位居國家電網(wǎng)有限公司前列。公司始終堅持以“重品德、重能力、重業(yè)績、重貢獻”為導向的人才成長理念，大力實施青年人才托舉工程，著重為青年員工搭建廣闊的發(fā)展平臺。公司真誠歡迎***畢業(yè)生加盟，共同開創(chuàng)河北電力事業(yè)的美好明天！二、***批招聘單位（一）省會城市單位：電科院、經(jīng)研院、建設(shè)公司、信通公司、物資公司、超高壓公司、送變電公司、培訓中心等業(yè)務(wù)單位，石家莊供電公司。（二）其它地市公司：雄安新區(qū)供電公司、邯鄲供電公司、保定供電公司、邢臺供電公司、滄州供電公司、衡水供電公司。（三）縣（市、區(qū)）公司：公司所屬縣（市、區(qū)）供電企業(yè)。武邑電話職業(yè)培訓怎么樣省人民**主管！?河北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社公開招聘，*面試！

光伏電站運維技術(shù)工程師六、薪資待遇：試用期（根據(jù)企業(yè)不同會有所不同）：1-3個月，薪資通常為正式薪資的80%，繳納五險或五險一金。轉(zhuǎn)正后（根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域，薪資福利發(fā)放有所不同）：***年通常運維人員起步綜合薪資為3000-5000元/月；第二年起，隨著綜合技術(shù)的提升，薪資逐步隨技術(shù)考核增長500-2000元/人次。隨著技術(shù)和職務(wù)調(diào)整，工資調(diào)整幅度更高。七、工作時間（根據(jù)不同企業(yè)項目，時間安排會有不同）：根據(jù)國家勞動法規(guī)定和企業(yè)項目規(guī)定時間工作，休息時間安排靈活。八、工作地點（根據(jù)企業(yè)需求和員工戶籍所在地盡量就近安排）：全國有光伏發(fā)電站區(qū)域。合同性質(zhì)安置企業(yè)為：國企、央企、上市、大型民營企業(yè)均有，光伏電力運維崗位與用人企業(yè)直簽合同，一般首簽1-3年。升職發(fā)展空間光伏電站運維工程師，具體崗位有：運維員、值班長、站長；九、分配原則：1、培訓結(jié)束后直接分配回省工作；2、培訓結(jié)束后全國光伏企業(yè)工作1年，二次調(diào)劑按單位用人需求和個人意愿分配回以省為單位戶籍所在地就近工作；

光伏電站運維技術(shù)工程師光伏發(fā)電前景：據(jù)國家發(fā)改委《可再生能源發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，在“十四五”期間可再生能源新增投資。另有生物質(zhì)發(fā)電投資、太陽能熱水器、沼氣、地熱能利用等。同時指出，“十四五”期間***協(xié)調(diào)推進風電開發(fā)，要按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、集散并舉、陸海齊進、有效利用”的原則，嚴格開發(fā)建設(shè)與市場消納相統(tǒng)籌，著力推進風電的就地開發(fā)和高效利用，積極支持分散風能資源的開發(fā)，在消納市場、送出條件有保障的前提下，有序推進大型風電基地建設(shè)，積極穩(wěn)妥開展風電開發(fā)建設(shè)，完善產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系。招聘崗位：光伏電站運維工程師、值班長、站長招聘要求：1、男，年齡21-28周歲，條件***年齡可放寬（如機電相關(guān)專業(yè)或有發(fā)電廠相關(guān)工作經(jīng)驗），身高170cm及以上。2、大專及以上學歷，光伏、發(fā)輸電、電氣自動化及其相關(guān)專業(yè)，具有高壓電工證等相關(guān)上崗資格證；（條件***者學歷及專業(yè)等均可放寬）3、具備火力，風力或水力發(fā)電廠電力運行維護從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、有進取心，學習能力強，適應(yīng)能力強，能吃苦耐勞；5、無犯罪不良記錄，為人誠實守信，有責任心；安平縣2022年公開招聘89名事業(yè)單位工作人員公告報考條件？

衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學類人才公告（二）基礎(chǔ)測評：占比50%通過本人提交的材料進行統(tǒng)計測算分值，按百分制折合成績。測評要素包括：學歷、職稱兩個考核項目。詳見《衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘臨床醫(yī)學類人才基礎(chǔ)測評打分表》（附件）。根據(jù)基礎(chǔ)測評分數(shù)和招聘計劃，分崗位按2：1的比例確定進入面試人選，比例內(nèi)末位基礎(chǔ)測評分數(shù)并列的都進入面試人選。符合條件考生達不到2:1比例的，全部進入面試。（三）面試測評：占比50%通過結(jié)構(gòu)化面試測評方式進行，滿分100分，60分為合格分數(shù)線。測評要素包括：專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、邏輯判斷、言語溝通、情緒控制、實操能力、儀態(tài)儀表等考核項目。測評成績按百分制計算，精確到小數(shù)點后一位數(shù)。面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時限合理安排，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因考生人數(shù)較多無法分在同組、同場的，根據(jù)基礎(chǔ)測評的分數(shù)排名順序，成績相同的按電腦自動生成順序排列，采取蛇型分組法分組，并將考生合理均分到每個面試小組。中國工商銀行河北分行2023年度秋季校園招聘1150人；武強什么是職業(yè)培訓是真的嗎

濱州火力發(fā)電廠直簽，帶薪培訓上崗。阜城推廣職業(yè)培訓概況

想掙高工資，還不想出國的看過來。招聘海上風電運維人員，近海，平時在陸地配電站，遠程監(jiān)控著每一個風機，出現(xiàn)故障就多人結(jié)伴出海查看，維護轉(zhuǎn)正后綜合薪資7500-12000元以上，正常工作一年以上，工資不過萬，補差價六險一金，提供住宿，工作3個月休20天，報銷休假路費，有高溫補貼、節(jié)日禮品等各種福利。招聘要求：年齡35周歲以下，中專及以上學歷，有低壓電工證和登高證，出海證，（出海證企業(yè)統(tǒng)一安排考取，墊付考證費用），工作地點：廣東陽江、湛江，山東，（威海，濰坊，東營，煙臺，日照在建）江蘇，上海，浙江，福建。阜城推廣職業(yè)培訓概況