北京醫(yī)療大模型知識(shí)庫(kù)

杭州音視貝科技公司研發(fā)的大模型知識(shí)庫(kù)系統(tǒng)產(chǎn)品，主要有以下幾個(gè)方面的功能：

1、知識(shí)標(biāo)簽：從業(yè)務(wù)和管理的角度對(duì)知識(shí)進(jìn)行標(biāo)注，文檔在采集過(guò)程中會(huì)自動(dòng)生成該文檔的基本屬性，例如：分類(lèi)、編號(hào)、名稱(chēng)、日期等，支持自定義；

2、知識(shí)檢索：支持通過(guò)關(guān)鍵字對(duì)文檔標(biāo)題或內(nèi)容進(jìn)行檢索；

3、知識(shí)推送：將更新的知識(shí)庫(kù)內(nèi)容主動(dòng)推送給相關(guān)人員；

4、知識(shí)回答：支持在線提問(wèn)可先在知識(shí)庫(kù)中進(jìn)行匹配，匹配失敗或不滿(mǎn)意時(shí)可通過(guò)提示，轉(zhuǎn)接至互聯(lián)網(wǎng)中進(jìn)行二次匹配；

5、知識(shí)權(quán)限：支持根據(jù)不同的崗位設(shè)置不同的知識(shí)提取權(quán)限，管理員可進(jìn)行相關(guān)知識(shí)庫(kù)的維護(hù)和更新。 構(gòu)建完善的大模型知識(shí)庫(kù)是提升企業(yè)智能化水平的關(guān)鍵一步。北京醫(yī)療大模型知識(shí)庫(kù)

    國(guó)內(nèi)有幾個(gè)在大型模型研究和應(yīng)用方面表現(xiàn)出色的機(jī)構(gòu)和公司主要有以下幾家，他們?cè)谕苿?dòng)人工智能和自然語(yǔ)言處理領(lǐng)域的發(fā)展，為國(guó)內(nèi)的大模型研究和應(yīng)用做出了重要貢獻(xiàn)。

1、百度：百度在自然語(yǔ)言處理領(lǐng)域進(jìn)行了深入研究，并開(kāi)發(fā)了一系列大模型。其中，ERNIE（EnhancedRepresentationthroughkNowledgeIntEgration）是由百度開(kāi)發(fā)的基于Transformer結(jié)構(gòu)的預(yù)訓(xùn)練語(yǔ)言模型，取得了很好的性能，尤其在中文任務(wù)上表現(xiàn)出色。

2、華為：華為在自然語(yǔ)言處理和機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域也有突破性的研究成果。例如，華為開(kāi)發(fā)了DeBERTa（Decoding-enhancedBERTwithdisentangledattention）模型，它是一種基于Transformer結(jié)構(gòu)的預(yù)訓(xùn)練語(yǔ)言模型，通過(guò)學(xué)習(xí)局部關(guān)聯(lián)和全局關(guān)聯(lián)來(lái)提高模型的表達(dá)能力。

3、清華大學(xué)自然語(yǔ)言處理組(THUNLP)：清華大學(xué)自然語(yǔ)言處理組在中文語(yǔ)言處理方面取得了很多突破。該研究團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)了一些中文大模型，包括中文分詞模型、命名實(shí)體識(shí)別模型、依存句法分析模型等，為中文自然語(yǔ)言處理任務(wù)提供了重要的技術(shù)支持。

4、微軟亞洲研究院：微軟亞洲研究院開(kāi)發(fā)了一款聊天機(jī)器人名為“小冰”，它擁有強(qiáng)大的對(duì)話系統(tǒng)模型。"小冰"具備閑聊、情感交流等能力。 北京醫(yī)療大模型知識(shí)庫(kù)大模型技術(shù)助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化轉(zhuǎn)型，提升競(jìng)爭(zhēng)力。

    大模型在企業(yè)內(nèi)部做應(yīng)用前一般不做預(yù)訓(xùn)練，而是直接調(diào)用通用大模型的一些能力，因此在整個(gè)通用大模型的能力進(jìn)一步增強(qiáng)的時(shí)候，會(huì)有越來(lái)越多的企業(yè)用行業(yè)數(shù)據(jù)集訓(xùn)練基礎(chǔ)大模型，然后形成行業(yè)大模型。

  這就是涉及到本地化部署的大模型到底應(yīng)該如何選型的問(wèn)題？這里我們著重講常見(jiàn)的三個(gè)模型Vicuna、BloomZ和GLM。選型涉及三個(gè)維度：實(shí)際性能跑分，性?xún)r(jià)比，合規(guī)性。

   從性能角度來(lái)講，目前評(píng)價(jià)比較高的還是Vicuna的13B模型，這也是Vicuna強(qiáng)勁的一個(gè)點(diǎn)。所以Vicuna經(jīng)常是實(shí)際落地的時(shí)候很多那個(gè)測(cè)試機(jī)上布的那個(gè)大模型。但它也有一個(gè)很明確的缺點(diǎn)，即無(wú)法商用。所以實(shí)際在去真實(shí)落地的過(guò)程中，我們看到很多企業(yè)會(huì)去選BloomZ和GLM6B。

  但是BloomZ也存在著不小的意識(shí)形態(tài)的問(wèn)題，它對(duì)金融行業(yè)測(cè)試的效果會(huì)相對(duì)較好，泛行業(yè)則會(huì)比較弱。整體來(lái)講，目前我們看到的其實(shí)采納度比較高的還是GLM6B這款產(chǎn)品，它不管是在性能還是價(jià)格本身，成本層面，包括合規(guī)性都有比較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。

大模型AIGC工具也可以通過(guò)自動(dòng)創(chuàng)建報(bào)告輔助企業(yè)進(jìn)行決策。例如，AIGC工具可以分析來(lái)自不同來(lái)源的數(shù)據(jù)，比如營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、客戶(hù)反饋、財(cái)務(wù)報(bào)告等，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析結(jié)果自動(dòng)生成信息豐富的報(bào)告，幫助企業(yè)根據(jù)科學(xué)參考信息做出更好、更明智的決策，同時(shí)節(jié)省時(shí)間和資源。

由于不同的知識(shí)技能、人員配置、工作習(xí)慣，同家企業(yè)的不同部門(mén)或團(tuán)隊(duì)成員對(duì)于工作文件的處理與業(yè)務(wù)需求的理解能力不同，會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)困難，工作效率低下。運(yùn)用大模型AIGC工具，可以幫助企業(yè)分類(lèi)整理各類(lèi)文件，自動(dòng)生成項(xiàng)目方案等資料，這樣就能夠減少團(tuán)隊(duì)溝通障礙，提升協(xié)作效率。 從2022年開(kāi)始，以ChatGPT為主的大模型將客戶(hù)聯(lián)絡(luò)帶入了全新的發(fā)展階段。

眾所周知，基于深度學(xué)習(xí)算法，大語(yǔ)言模型可以通過(guò)訓(xùn)練數(shù)據(jù)來(lái)學(xué)習(xí)語(yǔ)言的概念和規(guī)律，能夠幫助用戶(hù)獲取準(zhǔn)確的信息，提供符合需求的答案，智能應(yīng)答系統(tǒng)就是大模型技術(shù)能力的突出表現(xiàn)。

大模型智能應(yīng)答是指利用深度學(xué)習(xí)等人工智能技術(shù)，以大規(guī)模數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)構(gòu)建的應(yīng)答系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)機(jī)器對(duì)自然語(yǔ)言問(wèn)題的準(zhǔn)確理解與迅速回答。

大模型智能應(yīng)答可以基于不同行業(yè)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景開(kāi)發(fā)出多樣的智能工具，幫助企業(yè)、機(jī)構(gòu)提升工作效率，降低運(yùn)營(yíng)成本。例如能夠準(zhǔn)確給出客戶(hù)需求解決方案的智能助理，幫助用戶(hù)迅速翻譯不同語(yǔ)言文本的實(shí)時(shí)翻譯，基于學(xué)習(xí)專(zhuān)行業(yè)文獻(xiàn)和知識(shí)庫(kù)的咨詢(xún)幫助，分析用戶(hù)購(gòu)物偏好給出商品建議的購(gòu)物助手，以及健康咨詢(xún)、旅行指南、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、文娛資訊等等。 ChatGPT所帶來(lái)的AI變革風(fēng)暴，依然在持續(xù)發(fā)酵。短短幾個(gè)月的時(shí)間里，ChatGPT的“進(jìn)化速度”超出我們的想象。江西金融大模型知識(shí)庫(kù)

結(jié)合了大模型技術(shù)的知識(shí)庫(kù)系統(tǒng)，在信息搜集與處理、知識(shí)表達(dá)與內(nèi)容檢索、行業(yè)數(shù)據(jù)資源集成等方面更具優(yōu)勢(shì)。北京醫(yī)療大模型知識(shí)庫(kù)

對(duì)于企業(yè)的人力資源業(yè)務(wù)，借助先進(jìn)的人工智能技術(shù)，尤其是大模型AIGC，可以使其與藝術(shù)和心理學(xué)相結(jié)合，這樣不僅可以幫助團(tuán)隊(duì)內(nèi)部更好地建立信任，也能夠使員工更深度理解企業(yè)的愿景和價(jià)值觀，從而有效提升員工的積極性和心理健康狀態(tài)。通過(guò)這樣的方式，企業(yè)可以在人力資源管理中得到更好的成效。

首先，在當(dāng)前的招聘環(huán)境中，大模型AIGC可以通過(guò)學(xué)習(xí)和分析大量的簡(jiǎn)歷和求職信，有效地篩選出合適的人才，并可以通過(guò)虛擬面試等方式對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估，提高招聘效率和準(zhǔn)確性。其次，大模型AIGC可以有效地自動(dòng)化人事管理流程，節(jié)省人力和時(shí)間成本，并提高工作效率。

大模型AIGC還可以為企業(yè)的人力資源部門(mén)提供評(píng)估員工表現(xiàn)的工具，以便更好地了解員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效。通過(guò)大模型AIGC的數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)，企業(yè)可以更加準(zhǔn)確地識(shí)別和理解員工的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，從而制定更加個(gè)性化的激勵(lì)和培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的工作滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。” 北京醫(yī)療大模型知識(shí)庫(kù)