珠海PRIMARK驗廠前怎樣做好配合工作

來源: 發(fā)布時間:2025-11-03

PRIMARK驗廠要避開哪些陷阱? PRIMARK驗廠需避免的常見陷阱如下: 1.勞工權(quán)益陷阱:員工不了解工資構(gòu)成與扣款;未依法支付加班費或福利;試用期工資違規(guī)或使用虛假工資表。 2.工時與雇傭陷阱:違反工時法規(guī),非法雇傭童工或使用強迫勞工。 3.安全健康陷阱:工作環(huán)境存在安全隱患,未提供必要勞保用品。 4.文件合規(guī)陷阱:無合法營業(yè)執(zhí)照,非法外包生產(chǎn)任務(wù)1;文件不真實(如工資表)。 5.配合度陷阱:管理人員不配合審核或隱瞞真實情況。 6.車間環(huán)境雜亂:保持車間整潔,避免在角落堆放半成品和廢料,確保設(shè)備背后等容易忽視的地方也干凈整潔。倉庫貨架上的物料要張貼物料卡,化工原料的保質(zhì)期標(biāo)簽要清晰完整,避免出現(xiàn)物料追溯失效的情況。定期檢查滅火器、應(yīng)急燈等安全設(shè)施,確保其正常運行,滅火器檢查結(jié)果表要及時更新簽字。5分鐘快速了解PRIMARK驗廠流程與主要要求。珠海PRIMARK驗廠前怎樣做好配合工作

珠海PRIMARK驗廠前怎樣做好配合工作,PRIMARK驗廠

PRIMARK驗廠實施規(guī)則和必備條件 一、必備條件 1.合法經(jīng)營資質(zhì):具備有效營業(yè)執(zhí)照及租賃協(xié)議(含平面圖)。 2.勞工標(biāo)準(zhǔn)合規(guī):工資工時符合國際及當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī),工資表需明細(xì)(基本工資、加班費等),按時發(fā)放(如30天內(nèi)發(fā)上月工資),考勤記錄準(zhǔn)確。 3.禁止強迫與童工:嚴(yán)格禁止兒童勞動和強迫勞動,員工需自愿在職。 二、實施規(guī)則 1.環(huán)境與安全:生產(chǎn)環(huán)境符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),配備消防設(shè)備,定期排查隱患;生產(chǎn)過程需降低環(huán)境影響,如廢棄物處理合規(guī)。 2.供應(yīng)鏈管理:原材料來源透明,確保子供應(yīng)商合規(guī)。 3.文件與培訓(xùn):完善勞動合同、工資單等文檔管理;對員工進行權(quán)益、安全及環(huán)保培訓(xùn)。江門PRIMARK驗廠多久能下來專訪PRIMARK審核員(模擬):揭秘審核中的觀察與思考。

珠海PRIMARK驗廠前怎樣做好配合工作,PRIMARK驗廠

PRIMARK驗廠現(xiàn)場檢查什么?如何避開問題項? PRIMARK驗廠現(xiàn)場檢查涵蓋勞工權(quán)益、安全健康、環(huán)保、商業(yè)道德及文件記錄,避免問題需全方面合規(guī)并做好準(zhǔn)備。 1.檢查內(nèi)容包括:勞工權(quán)益(工資工時、合同社保等)、安全健康(消防設(shè)施、防護設(shè)備等)、環(huán)保(處理設(shè)備運行及排放)、商業(yè)道德(禁止不正當(dāng)行為)、文件記錄(真實完整的相關(guān)文件)。 2.避免問題項需:確保文件完整真實,如工資工時記錄等;完善安全環(huán)保措施,如消防和防護設(shè)備;禁止童工、強迫勞動等零容忍行為;審核時全方面配合,不拒絕提供資料或限制查看;管理供應(yīng)鏈,確保外發(fā)廠合規(guī)。

PRIMARK驗廠評估需要多長時間? 1.準(zhǔn)備階段:通常需要 2-4 周。有驗廠經(jīng)驗且基礎(chǔ)較好的工廠可能縮短至 1-2 周,無經(jīng)驗或基礎(chǔ)較差的工廠則可能需要 3-4 周,甚至更長時間。這一階段工廠需完成基礎(chǔ)資質(zhì)文件整理,建立符合 PRIMARK 標(biāo)準(zhǔn)的管理體系,并對照標(biāo)準(zhǔn)進行內(nèi)部自查,識別不符合項并制定整改計劃。 2.審核階段:現(xiàn)場審核一般持續(xù) 1-2 天。大型工廠因員工數(shù)量多、生產(chǎn)流程復(fù)雜,審核時間可能延長至 3 天;小型工廠審核時間可能縮短至 1 天。審核內(nèi)容包括初步訪談、文件審查、現(xiàn)場檢查和員工訪談等。 3.整改與復(fù)審階段:工廠需在審核結(jié)束后 10-15 個工作日內(nèi)提交整改方案。對于輕微不符合項,通過書面證據(jù)閉環(huán),無需現(xiàn)場復(fù)審;嚴(yán)重不符合項則需立即停產(chǎn)整改,并安排現(xiàn)場復(fù)審,復(fù)審時間取決于整改速度,通常需 1-3 個月。 4.認(rèn)證決定與后續(xù)周期:PRIMARK 審核整改報告后,會在一定時間內(nèi)決定是否頒發(fā)認(rèn)證證書,這個時間通常為 1 周左右。證書有效期通常為 1 年,到期前需重新審核。模擬審核清單:PRIMARK驗廠前自我檢查的100個問題。

珠海PRIMARK驗廠前怎樣做好配合工作,PRIMARK驗廠

哪些企業(yè)需要做PRIMARK驗廠? 需要做 PRIMARK 驗廠的企業(yè)主要是希望成為 PRIMARK 供應(yīng)商的企業(yè),具體包括以下幾類: 1.服裝零售行業(yè)企業(yè):這是 PRIMARK 驗廠的主要對象,涵蓋生產(chǎn)各類服裝及配飾的企業(yè)。例如,生產(chǎn)嬰幼兒、女士、男士服裝的企業(yè),以及生產(chǎn)家庭用品、帽子、圍巾、手套、襪子、鞋類等配飾的企業(yè)。 2.美容產(chǎn)品及糖果供應(yīng)商:PRIMARK 除了銷售服裝和配飾外,還涉及美容產(chǎn)品和糖果的銷售,因此生產(chǎn)這些產(chǎn)品的企業(yè)若想成為其供應(yīng)商,也需要進行 PRIMARK 驗廠。 3.此外,希望拓展國際市場、提升品牌形象和消費者信任度,并期望成為PRIMARK供應(yīng)商的企業(yè)也需進行PRIMARK驗廠。PRIMARK驗廠與Sedex:關(guān)鍵平臺SMETA詳解。廣州PRIMARK驗廠機構(gòu)

PRIMARK行為守則解讀:對供應(yīng)商的基本要求是什么?珠海PRIMARK驗廠前怎樣做好配合工作

PRIMARK驗廠供應(yīng)鏈審核的要求 PRIMARK驗廠對供應(yīng)鏈審核的具體要求涵蓋合規(guī)性、勞工權(quán)益、生產(chǎn)條件、產(chǎn)品質(zhì)量等多個方面。 1.合規(guī)性要求:工廠需遵守所在國和國際法律法規(guī),包括勞動法、環(huán)保法規(guī)及商業(yè)道德。 2.勞工權(quán)益保障:禁止雇傭童工(通常未滿16周歲)和強迫勞工,確保勞動合同規(guī)范、工資按時發(fā)放且符合當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn),工時管理合規(guī)。 3.生產(chǎn)環(huán)境安全:提供安全工作環(huán)境,包括穩(wěn)固建筑結(jié)構(gòu)、消防設(shè)施、緊急撤離計劃,定期消防演習(xí)和安全培訓(xùn)。 4.產(chǎn)品質(zhì)量與環(huán)保:建立質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品符合PRIMARK標(biāo)準(zhǔn);評估廢物處理、資源管理等環(huán)保實踐,減少環(huán)境影響。 5.管理與社會責(zé)任:建立有效供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),確保子廠商合規(guī),鼓勵參與社區(qū)項目。珠海PRIMARK驗廠前怎樣做好配合工作