印尼PRIMARK驗(yàn)廠多久能下來(lái)

哪些供應(yīng)商需要通過(guò)PRIMARK驗(yàn)廠？ 1.服裝及配飾供應(yīng)商：Primark 是一家國(guó)際服裝零售商，其產(chǎn)品線普遍，涵蓋嬰幼兒、女士、男士服裝等多個(gè)領(lǐng)域。因此，生產(chǎn)各類服裝及配飾的企業(yè)，如帽子、圍巾、手套、襪子、鞋類等配飾的供應(yīng)商，若想成為 Primark 的供應(yīng)商，需要通過(guò)驗(yàn)廠。 2.美容產(chǎn)品及糖果供應(yīng)商：除了服裝和配飾，Primark 還銷售美容產(chǎn)品和糖果。所以，生產(chǎn)這些產(chǎn)品的企業(yè)也需要通過(guò) Primark 驗(yàn)廠，以確保其生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)品質(zhì)量符合 Primark 的標(biāo)準(zhǔn)。 3.家庭用品供應(yīng)商：生產(chǎn)家用紡織品、家居裝飾、廚房用品等家庭用品的供應(yīng)商，若要為 Primark 提供產(chǎn)品，同樣需要通過(guò)驗(yàn)廠。Primark 注重這些產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的環(huán)保與合規(guī)性，以及供應(yīng)商在社會(huì)責(zé)任等方面的表現(xiàn)。 4.其他產(chǎn)品供應(yīng)商：Primark 驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)適用于其供應(yīng)商工廠生產(chǎn)的全品類商品，包括但不限于珠寶、手表等配飾，以及玩具等其他產(chǎn)品的供應(yīng)商，都需要通過(guò)驗(yàn)廠，以保證產(chǎn)品從原材料到成品的全生產(chǎn)流程符合 Primark 的要求。PRIMARK驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)逐年收緊，供應(yīng)商如何提前布局？印尼PRIMARK驗(yàn)廠多久能下來(lái)

PRIMARK驗(yàn)廠重點(diǎn)注意事項(xiàng) PRIMARK驗(yàn)廠需重點(diǎn)注意工資工時(shí)、員工權(quán)益、消防安全、環(huán)境合規(guī)及文件管理等方面。PRIMARK驗(yàn)廠重點(diǎn)注意事項(xiàng)如下： 1.工資工時(shí)：考勤記錄需員工簽名確認(rèn)，不可連續(xù)7天上班；工資表區(qū)分正常與加班工資，無(wú)罰款，扣款需實(shí)際且員工簽名，工資不得壓超30天。 2.員工權(quán)益：?jiǎn)T工入廠一月內(nèi)勞動(dòng)合同需勞動(dòng)部門(mén)簽證；未成年工需體檢及登記，盡量不參與驗(yàn)廠；需為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，否則提供繳費(fèi)證明和當(dāng)?shù)刈C明。 3.消防安全與衛(wèi)生：每半年保留消防演習(xí)和培訓(xùn)記錄；疏散路線圖清晰標(biāo)示安全出口等位置；特殊崗位工人需佩戴防護(hù)用品。 4.環(huán)境與合規(guī)：生產(chǎn)環(huán)境安全健康且符合環(huán)保要求，遵守Primark行為守則和政策，接受監(jiān)督審核。 5.文件與記錄：文件完整準(zhǔn)確，工時(shí)記錄避免一致打卡時(shí)間；審核時(shí)積極配合，整改后提交報(bào)告。印尼PRIMARK驗(yàn)廠多久能下來(lái)PRIMARK驗(yàn)廠不通過(guò)怎么辦？申訴與再次申請(qǐng)流程指南。

PRIMARK驗(yàn)廠現(xiàn)場(chǎng)檢查要點(diǎn)及資料清單 一、現(xiàn)場(chǎng)檢查要點(diǎn) 1.勞工權(quán)益：?jiǎn)T工待遇、工資支付、工時(shí)記錄、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。 2.工作條件與安全：生產(chǎn)環(huán)境、緊急撤離通道、消防設(shè)備、安全設(shè)施、設(shè)備安全許可證。 3.環(huán)境保護(hù)：環(huán)保法規(guī)遵守情況、環(huán)保驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、環(huán)境管理措施。 4.商業(yè)道德：廠規(guī)、培訓(xùn)紀(jì)錄、投訴記錄、紀(jì)律處罰措施。 二、所需資料清單 1.基本資質(zhì)：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、生產(chǎn)許可證、廠區(qū)平面圖。 2.勞工文件：?jiǎn)T工名單、勞動(dòng)合同、工資表（12個(gè)月）、工時(shí)記錄（12個(gè)月）、社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)。 3.安全與環(huán)保：消防驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、安全生產(chǎn)許可證、環(huán)保驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、安全管理制度。 4.其他：組織架構(gòu)圖、生產(chǎn)記錄、供應(yīng)商合同、工廠自檢報(bào)告。

Primark驗(yàn)廠對(duì)工廠有哪些要求？ 1.法律法規(guī)合規(guī)：嚴(yán)格遵守所在國(guó)家和地區(qū)法律法規(guī)，包括勞工權(quán)益、環(huán)境責(zé)任和商業(yè)道德等方面。 2.勞工權(quán)益保障：禁止童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)，保障自由選擇雇傭關(guān)系。工資符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)胤?，按時(shí)發(fā)放；每月加班一般不超36小時(shí)，特殊情況需申請(qǐng)批文。 3.文件記錄：需準(zhǔn)備工時(shí)記錄、工資單、員工合同等，確保真實(shí)準(zhǔn)確。 4.工作環(huán)境與安全：提供安全健康的工作環(huán)境，包括穩(wěn)固建筑結(jié)構(gòu)、消防設(shè)施、緊急撤離計(jì)劃，定期消防演習(xí)和培訓(xùn)。配備必要?jiǎng)诒Ｓ闷罚绨踩?、防護(hù)手套等，并確保員工正確使用。合理處理廢物、管理資源、控制污染，具備相應(yīng)環(huán)保設(shè)施并確保正常運(yùn)行，遵守環(huán)保法規(guī)。 5.質(zhì)量管理：建立有效質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合Primark質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。糾正行動(dòng)計(jì)劃CAPA撰寫(xiě)指南：如何讓PRIMARK認(rèn)可你的整改？

企業(yè)想通過(guò)PRIMARK驗(yàn)廠審核需要準(zhǔn)備什么資料？ 企業(yè)通過(guò)PRIMARK驗(yàn)廠審核需準(zhǔn)備工廠基本信息、勞工權(quán)益、生產(chǎn)安全、環(huán)保及質(zhì)量控制等多方面資料。 1.基礎(chǔ)資料：工廠概況、組織架構(gòu)圖、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證。 2.勞工資料：?jiǎn)T工名單、勞動(dòng)合同、工資單、工時(shí)記錄、社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)及合格證明。 3.生產(chǎn)安全資料：安全生產(chǎn)許可證、廠區(qū)平面圖、建筑竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、消防設(shè)施檢查記錄。 4.環(huán)保資料：環(huán)保驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、環(huán)境管理記錄。 5.質(zhì)量資料：質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、產(chǎn)品合格證明。 6.其他資料：供應(yīng)商和采購(gòu)文件、工廠自檢報(bào)告。為什么PRIMARK驗(yàn)廠如此重要？一次講清其商業(yè)意義。越南PRIMARK驗(yàn)廠內(nèi)容

PRIMARK對(duì)員工權(quán)益保護(hù)的審核要點(diǎn)。印尼PRIMARK驗(yàn)廠多久能下來(lái)

PRIMARK驗(yàn)廠中常見(jiàn)的違規(guī)事項(xiàng) 1.勞工權(quán)益違規(guī)：未依法支付加班工資、工資低于標(biāo)準(zhǔn)、拖延支付工資；試用期工資超法定上限或技術(shù)員工單獲試用期工資；未支付返工或計(jì)件工資；簽訂無(wú)效勞動(dòng)合同。 2.工時(shí)管理違規(guī)：工作時(shí)間超法定限制，無(wú)延長(zhǎng)加班批文時(shí)月加班超36小時(shí)；存在連續(xù)7天上班，工時(shí)記錄不完整或虛假。 3.安全健康違規(guī)：消防設(shè)施不完備、車(chē)間衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)；未提供或正確使用防護(hù)設(shè)備；安全培訓(xùn)缺失，存在工作環(huán)境安全隱患。 4.文件記錄違規(guī)：使用假工資表、工時(shí)記錄格式化；勞動(dòng)合同不合法或缺失；社會(huì)保險(xiǎn)繳納不規(guī)范。 5.其他違規(guī)：雇傭未成年工未登記體檢；存在強(qiáng)迫勞動(dòng)或歧視；分包商管理不透明。印尼PRIMARK驗(yàn)廠多久能下來(lái)