深圳Lowe's驗廠辦理攻略

Lowe's驗廠需滿足哪些標(biāo)準(zhǔn)？ Lowe's驗廠需滿足社會責(zé)任（RESA）、品質(zhì)（EQA）、反恐（SCAN）三個體系標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 1.社會責(zé)任（RESA）：涵蓋管理、工作時間、薪酬福利、童工、強迫勞工、職業(yè)安全、環(huán)境保護等19項內(nèi)容，結(jié)果分可接受、有條件接受等，有效期1年。 2.品質(zhì)（EQA）：按得分分Green（≥80分，3年）、Yellow（≥60分，2年）、Orange（≤60分，半年）、Red（連續(xù)3次Orange）四級。 3.反恐（SCAN）：采用BSI撰寫的SCAN標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合C-TPAT及區(qū)域安全情況，得分≥88分為通過。如何高效準(zhǔn)備Lowe's驗廠？從理解要求到模擬審核。深圳Lowe's驗廠辦理攻略

Lowe's驗廠評估的過程是怎樣的？需特別注意哪些方面？ 一、評估過程 1.了解標(biāo)準(zhǔn)與建立聯(lián)系：明確社會責(zé)任、質(zhì)量和反恐審核要求，提交工廠資料。 2.驗廠前評估：Lowes進行文件審查和電話調(diào)查。 3.現(xiàn)場審核：審核團隊考察工廠環(huán)境、設(shè)備、員工福利等。 4.結(jié)果公布與整改：公布結(jié)果，不通過需整改并接受后評估。 5.簽約與監(jiān)督：通過后簽約，Lowes定期監(jiān)督。 二、注意事項 1.文件資料：確保真實完整，包括員工檔案、工資記錄等。 2.工廠環(huán)境：整潔有序，符合生產(chǎn)和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。 3.員工權(quán)益：保障工資、工時、安全等，嚴(yán)禁童工和強迫勞動。 4.產(chǎn)品質(zhì)量：符合Lowes標(biāo)準(zhǔn)，提供測試報告。 5.配合與整改：積極配合審核，及時有效整改問題。 6.反恐安全：建立完善安全管理體系。深圳Lowe's驗廠辦理攻略Lowe's驗廠對商業(yè)道德的要求。

勞氏Lowe's驗廠的難度到底在哪些方面？ 一、嚴(yán)格的驗廠標(biāo)準(zhǔn) 1.社會責(zé)任方面：Lowe's 要求供應(yīng)商保障員工權(quán)益，嚴(yán)格遵守國際勞工組織等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，如禁止童工和強迫勞動，確保工資、工時、福利待遇合理，提供安全健康的工作環(huán)境。 2.品質(zhì)方面：Lowe's 對產(chǎn)品品質(zhì)要求極高，通常要求 EQA 品質(zhì)審核達(dá)到 80 分以上才算合格。供應(yīng)商需建立有效的質(zhì)量管理體系，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品符合相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，涵蓋原材料檢驗、過程控制等多個環(huán)節(jié)。 3.反恐方面：Lowe's 采用 SCAN 標(biāo)準(zhǔn)進行審核，要求供應(yīng)商建立書面的安全方針和程序，包括實體安全、訪問控制、人員安全等方面，且反恐審核分?jǐn)?shù)通常需要達(dá)到 90 分以上才能被接受。 二、復(fù)雜的審核流程 1.文件審查：供應(yīng)商需提交營業(yè)執(zhí)照、勞工合同、工資記錄、環(huán)保許可等眾多文件，且需按 Lowe's 模板整理，文件準(zhǔn)備工作繁瑣。 2.現(xiàn)場審核：審核員會對工廠的各個部門和生產(chǎn)流程進行仔細(xì)檢查和評估，包括社會責(zé)任、品質(zhì)、反恐等多個方面，審核內(nèi)容整體且細(xì)致。 3.突擊審核：社會責(zé)任、品質(zhì)、反恐審核可能采取突擊檢查的方式，這增加了供應(yīng)商的準(zhǔn)備難度，要求其在日常生產(chǎn)經(jīng)營中始終保持合規(guī)狀態(tài)。

勞氏驗廠供應(yīng)商應(yīng)做什么準(zhǔn)備？ 勞氏驗廠供應(yīng)商需從文件、現(xiàn)場、整改三方面準(zhǔn)備，確保三體系審核通過。 勞氏驗廠包括社會責(zé)任（RESA）、品質(zhì)（EQA）、反恐（SCAN）三體系審核，均為突擊審核，需全部一次性通過。供應(yīng)商準(zhǔn)備如下： 1.文件準(zhǔn)備：完善公司證件、管理手冊、員工檔案、質(zhì)量控制文件、反恐安全計劃等。 2.現(xiàn)場優(yōu)化：確保生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，員工工作環(huán)境符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，實施5S管理，加強車間安全與反恐措施。 3. 模擬審核與整改：按ISO9001及五個質(zhì)量管理技術(shù)自查，針對潛在失效模式分析等難點提前整改，制定CAP應(yīng)對不符合項。審核機構(gòu)為四個公證行（ITS/BV/UL/SGS），結(jié)果需滿足對應(yīng)等級要求，通過后方可出貨。Lowe's驗廠文件準(zhǔn)備：工時工資與員工檔案。

Lowe's勞氏驗廠評估規(guī)則 一、社會責(zé)任驗廠（RESA） 1.審核內(nèi)容：涵蓋19項指標(biāo)，包括工時、薪酬、自由結(jié)社、職業(yè)安全等。 2.評分與結(jié)果：Acceptable（接受），分?jǐn)?shù)達(dá)標(biāo)，無嚴(yán)重不符合項，有效期 1 年；Conditional Acceptance（有條件接受），存在低不符合項，需提交糾正預(yù)防措施（CAP），有效期 1 年；Unsatisfactory（不滿意），存在中風(fēng)不符合項，需 6 個月內(nèi)整改并跟進審核；Denial（不接受），出現(xiàn)童工、強迫勞動等嚴(yán)重問題，立即終止合作。 二、質(zhì)量驗廠（EQA） 1.審核內(nèi)容：基于 ISO9001 標(biāo)準(zhǔn)，融合產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃、生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序、潛在失效模式分析、測量系統(tǒng)分析、統(tǒng)計過程控制五個工具，結(jié)合現(xiàn)場 5S 管理。 2.評分與結(jié)果：Green（優(yōu)異），總分≥80%，各部分≥60%，無 0 分項，有效期 3 年；Yellow（合格），總分≥60%，各部分≥40%，關(guān)鍵條款無 0 分，有效期 2 年；Orange（有條件通過），總分≤60% 或關(guān)鍵條款 0 分，有效期半年，需整改后重新審核；Red（不通過），連續(xù) 3 次獲 Orange 評級，需重新提交驗廠申請。Lowe's驗廠工時工資合規(guī)性詳解與常見陷阱。深圳Lowe's驗廠辦理攻略

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Lowe's驗廠審核特點與流程 Lowe's驗廠審核特點是標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，涵蓋質(zhì)量、環(huán)保、勞動權(quán)益，流程規(guī)范，需多階段審核與整改。 一、審核特點 1.整體性：涵蓋質(zhì)量控制、環(huán)保與可持續(xù)性、勞動條件等多方面。 2.嚴(yán)格性：反對強迫勞動和童工，要求綠色生產(chǎn)、減少污染排放。 二、審核流程 1.初步接觸與資料提交：聯(lián)系Lowes并提交企業(yè)基本信息、產(chǎn)品種類等。 2.資質(zhì)預(yù)審：Lowes篩選供應(yīng)商，檢查是否符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。 3.現(xiàn)場審核預(yù)約與審核：通過預(yù)審后，Lowes派團隊考察生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備等。 4.結(jié)果反饋與改進：未達(dá)標(biāo)供應(yīng)商需按建議整改并通過復(fù)審。 5.正式合作：達(dá)標(biāo)后簽訂合作協(xié)議。深圳Lowe's驗廠辦理攻略