越南PRIMARK驗(yàn)廠突擊審核該如何準(zhǔn)備

Primark驗(yàn)廠不合格的整改措施 Primark驗(yàn)廠不合格后，需按以下步驟整改： 1.仔細(xì)閱讀驗(yàn)廠報(bào)告：明確不合格具體原因和不符合項(xiàng)。 2.制定整改計(jì)劃：針對(duì)問題制定含措施、責(zé)任人、期限的可操作計(jì)劃。 3.實(shí)施整改措施：逐一落實(shí)整改，加強(qiáng)內(nèi)部管理建立長(zhǎng)效機(jī)制。 4.跟蹤整改效果：評(píng)估整改效果，必要時(shí)調(diào)整計(jì)劃。 5.申請(qǐng)重新驗(yàn)廠：完成整改后申請(qǐng)復(fù)驗(yàn)，準(zhǔn)備證明材料。 常見整改方向包括完善文件記錄（如勞動(dòng)合同、工資單保存12個(gè)月）、保障員工權(quán)益、改善工作環(huán)境等。東南亞工廠應(yīng)對(duì)PRIMARK驗(yàn)廠的特殊挑戰(zhàn)與機(jī)遇。越南PRIMARK驗(yàn)廠突擊審核該如何準(zhǔn)備

Primark（普利馬克）驗(yàn)廠結(jié)果評(píng)估有哪些？ Primark驗(yàn)廠結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)基于社會(huì)責(zé)任審核，涵蓋勞工權(quán)益、健康安全等多方面。 1.等級(jí)劃分： （1）紅色（極嚴(yán)重）：存在危及生命或極端嚴(yán)重不符項(xiàng)，工廠不被批準(zhǔn)使用，需立即改進(jìn)。 （2）紅色：有嚴(yán)重不符項(xiàng)和/或大量不符點(diǎn)，不批準(zhǔn)使用，需重點(diǎn)整改問題并制定計(jì)劃。 （3）橙色/B級(jí)：制定大部分保護(hù)工人的政策制度，批準(zhǔn)使用，但需改正主要和次要問題。 （4）綠色/A級(jí)：制定良好政策制度，批準(zhǔn)使用，需改正次要問題。 2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：包括自由選擇雇傭、結(jié)社自由、安全衛(wèi)生條件、禁止童工、支付生活工資、合理工時(shí)、禁止歧視等。越南PRIMARK驗(yàn)廠突擊審核該如何準(zhǔn)備PRIMARK驗(yàn)廠中的跨文化溝通挑戰(zhàn)與解決方案。

Primark驗(yàn)廠申請(qǐng)前自評(píng)的主要項(xiàng) Primark驗(yàn)廠申請(qǐng)前自評(píng)主要涵蓋法律法規(guī)遵守、運(yùn)營(yíng)文件與資質(zhì)、勞工權(quán)益、健康與安全、質(zhì)量管理及環(huán)境管理等項(xiàng)目。 1.法律法規(guī)遵守：確保遵守當(dāng)?shù)貏诠?、環(huán)境、商業(yè)倫理相關(guān)法規(guī)。 2.運(yùn)營(yíng)文件與資質(zhì)：檢查營(yíng)業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、租賃協(xié)議、工廠簡(jiǎn)介等文件有效性。 3.勞工權(quán)益：審查工時(shí)記錄、工資單、勞動(dòng)合同，確保無童工、強(qiáng)迫勞工，工資加班費(fèi)合規(guī)。 4.健康與安全：評(píng)估工作環(huán)境安全，檢查設(shè)備防護(hù)、消防措施、安全培訓(xùn)記錄及應(yīng)急預(yù)案。 5.質(zhì)量管理：審查原材料來源、生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品檢測(cè)記錄。 6.環(huán)境管理：檢查環(huán)保驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、排放控制措施等。

PRIMARK驗(yàn)廠主要目的和依據(jù) 一、PRIMARK 驗(yàn)廠的主要目的是確保供應(yīng)鏈的合規(guī)性與可持續(xù)性，維護(hù)品牌聲譽(yù)，具體包括以下幾個(gè)方面： 1.保障勞工權(quán)益：確保工廠遵守國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)，禁止使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)，保障員工獲得合理工資、合法工時(shí)以及結(jié)社自由和集體談判權(quán)等基本權(quán)益。 2.確保工作環(huán)境安全：評(píng)估工廠的建筑結(jié)構(gòu)、消防安全、緊急撤離計(jì)劃等，檢查是否提供必要的個(gè)人防護(hù)設(shè)備，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保員工在安全健康的環(huán)境中工作。 二、PRIMARK 驗(yàn)廠的依據(jù)主要包括以下幾個(gè)方面： 1.國(guó)際勞工組織（ILO）公約：包括禁止童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、保障結(jié)社自由和集體談判權(quán)等勞工標(biāo)準(zhǔn)，確保工廠的工資、工時(shí)、職業(yè)健康與安全等符合 ILO 相關(guān)公約的要求。 2.PRIMARK 供應(yīng)商行為守則：這是 PRIMARK 驗(yàn)廠的依據(jù)，明確規(guī)定了工廠在勞工權(quán)益、健康與安全、環(huán)境保護(hù)、商業(yè)道德等方面的具體要求，守則要求工廠定期接受審核，并持續(xù)改進(jìn)不符合項(xiàng)。PRIMARK驗(yàn)廠不通過怎么辦？申訴與再次申請(qǐng)流程指南。

哪些企業(yè)需要做PRIMARK驗(yàn)廠？ 需要做 PRIMARK 驗(yàn)廠的企業(yè)主要是希望成為 PRIMARK 供應(yīng)商的企業(yè)，具體包括以下幾類： 1.服裝零售行業(yè)企業(yè)：這是 PRIMARK 驗(yàn)廠的主要對(duì)象，涵蓋生產(chǎn)各類服裝及配飾的企業(yè)。例如，生產(chǎn)嬰幼兒、女士、男士服裝的企業(yè)，以及生產(chǎn)家庭用品、帽子、圍巾、手套、襪子、鞋類等配飾的企業(yè)。 2.美容產(chǎn)品及糖果供應(yīng)商：PRIMARK 除了銷售服裝和配飾外，還涉及美容產(chǎn)品和糖果的銷售，因此生產(chǎn)這些產(chǎn)品的企業(yè)若想成為其供應(yīng)商，也需要進(jìn)行 PRIMARK 驗(yàn)廠。 3.此外，希望拓展國(guó)際市場(chǎng)、提升品牌形象和消費(fèi)者信任度，并期望成為PRIMARK供應(yīng)商的企業(yè)也需進(jìn)行PRIMARK驗(yàn)廠。PRIMARK驗(yàn)廠與Sedex：關(guān)鍵平臺(tái)SMETA詳解。越南PRIMARK驗(yàn)廠突擊審核該如何準(zhǔn)備

從合規(guī)到優(yōu)異：PRIMARK驗(yàn)廠如何成為企業(yè)管理的催化劑？越南PRIMARK驗(yàn)廠突擊審核該如何準(zhǔn)備

PRIMARK驗(yàn)廠的認(rèn)證有效期與年審頻率 PRIMARK 驗(yàn)廠沒有明確固定的認(rèn)證有效期，其年審頻率根據(jù)驗(yàn)廠結(jié)果的不同等級(jí)來確定。具體如下： 1.綠燈等級(jí)：表示工廠在社會(huì)責(zé)任等方面表現(xiàn)良好，符合 Primark 的標(biāo)準(zhǔn)和要求，審核周期為一年一審。 2.橙燈等級(jí)：說明工廠在某些方面存在次要問題或主要和次要問題，需要更頻繁的審核來確保持續(xù)改進(jìn)，審核周期為半年一審。 3.紅燈等級(jí)：意味著工廠在多個(gè)方面存在嚴(yán)重不符合項(xiàng)，需要立即采取措施進(jìn)行整改，審核周期為三個(gè)月一審。 4.深紅色等級(jí)：這是嚴(yán)重的等級(jí)，通常涉及危及生命或極端嚴(yán)重的不符項(xiàng)，審核周期可能更加頻繁，具體取決于問題的嚴(yán)重性和整改的進(jìn)展。越南PRIMARK驗(yàn)廠突擊審核該如何準(zhǔn)備