廣州PRIMARK驗(yàn)廠前如何自我評(píng)審

供應(yīng)商要怎么配合PRIMARK驗(yàn)廠？ 供應(yīng)商配合PRIMARK驗(yàn)廠審核需完成申請、文件準(zhǔn)備、配合審核及整改跟進(jìn)等步驟。 提交申請與資料：在官方渠道提交驗(yàn)廠申請及公司/工廠基本信息，準(zhǔn)備員工工時(shí)記錄、工資單、合同等文件。 配合審核流程：熟悉審核流程，審核時(shí)積極提供資料、配合現(xiàn)場檢查（設(shè)施、消防等）及員工訪談。 整改與跟進(jìn)：對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，制定整改計(jì)劃并按要求實(shí)施，提交整改進(jìn)度報(bào)告，配合后續(xù)跟蹤審核。針對審核報(bào)告中的問題，制定詳細(xì)的整改計(jì)劃，明確責(zé)任人、整改措施和完成時(shí)間，嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行整改，并定期向 PRIMARK 匯報(bào)整改進(jìn)展情況，確保問題得到有效解決。管理體系文件化：PRIMARK要求你必須具備的9類記錄。廣州PRIMARK驗(yàn)廠前如何自我評(píng)審

PRIMARK驗(yàn)廠準(zhǔn)備資料 1.工廠基本信息與資質(zhì)文件：工廠名稱、地址、聯(lián)系方式、注冊信息（營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、稅務(wù)登記證等）、廠區(qū)平面圖、建筑竣工驗(yàn)收報(bào)告、廠房租賃合同。 2.勞工權(quán)益保障文件：員工名單、工卡或考勤記錄（過去十二個(gè)月）、勞動(dòng)合同、工資表（過去十二個(gè)月，含工資結(jié)構(gòu)、支付方式、日期及員工簽名）、社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)及合格證明、工時(shí)限制與加班政策、休假記錄（病假、事假、產(chǎn)假、年假等）、未成年工名單及體檢/登記記錄、勞工權(quán)益保護(hù)政策、紀(jì)律處罰措施及投訴記錄。 3.安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)文件：消防設(shè)施（應(yīng)急照明、安全出口等）、安全生產(chǎn)許可證、環(huán)保驗(yàn)收報(bào)告、安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案、安全設(shè)施設(shè)備清單、消防檢查報(bào)告或合格證明、健康安全委員會(huì)會(huì)議記錄及義務(wù)消防隊(duì)資料。 4.產(chǎn)品質(zhì)量控制與管理文件：質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、產(chǎn)品合格證明、生產(chǎn)記錄（計(jì)件記錄、出入庫記錄等）、工廠自檢報(bào)告。 5.供應(yīng)商和采購文件：與供應(yīng)商的合同、采購訂單。廣州PRIMARK驗(yàn)廠前如何自我評(píng)審PRIMARK驗(yàn)廠常見“橙燈”問題解析及整改方法。

PRIMARK驗(yàn)廠實(shí)施規(guī)則和必備條件 一、必備條件 1.合法經(jīng)營資質(zhì)：具備有效營業(yè)執(zhí)照及租賃協(xié)議（含平面圖）。 2.勞工標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)：工資工時(shí)符合國際及當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，工資表需明細(xì)（基本工資、加班費(fèi)等），按時(shí)發(fā)放（如30天內(nèi)發(fā)上月工資），考勤記錄準(zhǔn)確。 3.禁止強(qiáng)迫與童工：嚴(yán)格禁止兒童勞動(dòng)和強(qiáng)迫勞動(dòng)，員工需自愿在職。 二、實(shí)施規(guī)則 1.環(huán)境與安全：生產(chǎn)環(huán)境符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，配備消防設(shè)備，定期排查隱患；生產(chǎn)過程需降低環(huán)境影響，如廢棄物處理合規(guī)。 2.供應(yīng)鏈管理：原材料來源透明，確保子供應(yīng)商合規(guī)。 3.文件與培訓(xùn)：完善勞動(dòng)合同、工資單等文檔管理；對員工進(jìn)行權(quán)益、安全及環(huán)保培訓(xùn)。

如何申請PRIMARK驗(yàn)廠并跟進(jìn)審核進(jìn)度？ 申請PRIMARK驗(yàn)廠需完成以下步驟，并跟進(jìn)審核進(jìn)度： 1.申請階段：聯(lián)系PRIMARK或其認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)表達(dá)意愿，提交工廠基本信息、完成新供應(yīng)商評(píng)估表，確保證件完整正確。 2.審核安排：PRIMARK或機(jī)構(gòu)審核團(tuán)隊(duì)安排審核日期，與工廠確認(rèn)時(shí)間窗口。 3.現(xiàn)場審核：審核員進(jìn)行文件審查（工時(shí)、工資單等）、設(shè)施檢查、員工訪談，記錄不符合項(xiàng)。 4.整改與跟進(jìn)：工廠制定并實(shí)施整改計(jì)劃（CAP），審核員提交報(bào)告給PRIMARK；PRIMARK分級(jí)后發(fā)結(jié)果信函，跟蹤整改情況。 5.進(jìn)度查詢：直接聯(lián)系審核機(jī)構(gòu)或PRIMARK對接人，依據(jù)整改時(shí)間表確認(rèn)評(píng)估節(jié)點(diǎn)。PRIMARK環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)詳解：從廢水管理到碳排放。

Primark驗(yàn)廠對工廠有哪些要求？ 1.法律法規(guī)合規(guī)：嚴(yán)格遵守所在國家和地區(qū)法律法規(guī)，包括勞工權(quán)益、環(huán)境責(zé)任和商業(yè)道德等方面。 2.勞工權(quán)益保障：禁止童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)，保障自由選擇雇傭關(guān)系。工資符合國際標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)胤?，按時(shí)發(fā)放；每月加班一般不超36小時(shí)，特殊情況需申請批文。 3.文件記錄：需準(zhǔn)備工時(shí)記錄、工資單、員工合同等，確保真實(shí)準(zhǔn)確。 4.工作環(huán)境與安全：提供安全健康的工作環(huán)境，包括穩(wěn)固建筑結(jié)構(gòu)、消防設(shè)施、緊急撤離計(jì)劃，定期消防演習(xí)和培訓(xùn)。配備必要?jiǎng)诒Ｓ闷罚绨踩?、防護(hù)手套等，并確保員工正確使用。合理處理廢物、管理資源、控制污染，具備相應(yīng)環(huán)保設(shè)施并確保正常運(yùn)行，遵守環(huán)保法規(guī)。 5.質(zhì)量管理：建立有效質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合Primark質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。宿舍標(biāo)準(zhǔn)不容忽視：PRIMARK對員工生活條件的檢查清單。廣州PRIMARK驗(yàn)廠前如何自我評(píng)審

分包與家庭工：PRIMARK的透明化要求與問題控制。廣州PRIMARK驗(yàn)廠前如何自我評(píng)審

Primark驗(yàn)廠申請前自評(píng)的主要項(xiàng) Primark驗(yàn)廠申請前自評(píng)主要涵蓋法律法規(guī)遵守、運(yùn)營文件與資質(zhì)、勞工權(quán)益、健康與安全、質(zhì)量管理及環(huán)境管理等項(xiàng)目。 1.法律法規(guī)遵守：確保遵守當(dāng)?shù)貏诠?、環(huán)境、商業(yè)倫理相關(guān)法規(guī)。 2.運(yùn)營文件與資質(zhì)：檢查營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、租賃協(xié)議、工廠簡介等文件有效性。 3.勞工權(quán)益：審查工時(shí)記錄、工資單、勞動(dòng)合同，確保無童工、強(qiáng)迫勞工，工資加班費(fèi)合規(guī)。 4.健康與安全：評(píng)估工作環(huán)境安全，檢查設(shè)備防護(hù)、消防措施、安全培訓(xùn)記錄及應(yīng)急預(yù)案。 5.質(zhì)量管理：審查原材料來源、生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品檢測記錄。 6.環(huán)境管理：檢查環(huán)保驗(yàn)收報(bào)告、排放控制措施等。廣州PRIMARK驗(yàn)廠前如何自我評(píng)審