中山NIKE驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)的好處有哪些

NIKE驗(yàn)廠審核結(jié)果判定 1.金、銀、銅等級(jí)：這三個(gè)等級(jí)通常表示供應(yīng)商工廠在審核中表現(xiàn)良好，符合 NIKE 的要求和期望。工廠在勞動(dòng)條件、工人的權(quán)益、法律法規(guī)遵守、健康與安全、環(huán)境影響與社會(huì)責(zé)任以及管理系統(tǒng)等方面都能較好地滿足 NIKE 的標(biāo)準(zhǔn)，能夠獲得NIKE的認(rèn)可，擁有較好的合作機(jī)會(huì)。 2.黃、紅、零等級(jí)：這三個(gè)等級(jí)表示供應(yīng)商工廠在某些方面存在問題。其中，黃色等級(jí)意味著工廠存在一些中等程度的合規(guī)問題，需要在下次審核前進(jìn)行改進(jìn)；紅色等級(jí)表示存在較嚴(yán)重的合規(guī)問題，工廠必須在審核后的90天內(nèi)解決問題，否則可能會(huì)影響未來的合作；零等級(jí)則表示存在極其嚴(yán)重的問題，如存在童工等嚴(yán)重違規(guī)行為，工廠可能會(huì)被取消與 NIKE 的合作關(guān)系。此外，如果工廠在連續(xù)四個(gè)季度內(nèi)沒有從黃級(jí)及以下等級(jí)升為銅級(jí)以上，則會(huì)自動(dòng)掉到下一個(gè)等級(jí)。小工廠如何應(yīng)對(duì)大客戶的NIKE驗(yàn)廠？中山NIKE驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)的好處有哪些

NIKE驗(yàn)廠具體審核類型? NIKE驗(yàn)廠具體審核類型包括社會(huì)責(zé)任、反恐、質(zhì)量及可持續(xù)性等方面。 1.社會(huì)責(zé)任審核：涵蓋勞動(dòng)條件（禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)、童工，保障工資報(bào)酬、福利、工作時(shí)間合規(guī)）、健康安全等，依據(jù)NIKE社會(huì)責(zé)任守則。 2.反恐審核：遵循C-TPAT反恐標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)貨物安全保證，由外部機(jī)構(gòu)執(zhí)行。 3.質(zhì)量與可持續(xù)性審核：包括制造限用物質(zhì)清單（MRSL）、社會(huì)勞工整合項(xiàng)目（SLCP）、可持續(xù)制造與采購指數(shù)（SMSI）等標(biāo)準(zhǔn)。 4.特定流程審核：如新產(chǎn)品源審批流程，成品新供應(yīng)商需通過并獲銅級(jí)評(píng)級(jí)。中山NIKE驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)的好處有哪些解讀NIKE驗(yàn)廠的質(zhì)量體系認(rèn)證要求。

NIKE驗(yàn)廠通過后如何維持合規(guī)？ 一、建立長效管理機(jī)制 1.完善文件記錄管理：確保所有要求文件齊全，包括員工勞動(dòng)合同、工資單、考勤記錄、社保繳納證明等。文件需與實(shí)際運(yùn)營一致，避免臨時(shí)補(bǔ)造，例如工資單需與銀行轉(zhuǎn)賬記錄匹配，消防演練需有照片或視頻佐證。 2.明確責(zé)任分工：將合規(guī)管理的各項(xiàng)任務(wù)分解到具體部門和人員，明確各崗位在維持合規(guī)方面的職責(zé)和權(quán)限，如人力資源部門負(fù)責(zé)員工權(quán)益相關(guān)事務(wù)，后勤部門負(fù)責(zé)環(huán)境與設(shè)施安全等。 二、持續(xù)培訓(xùn)員工 1.定期開展合規(guī)培訓(xùn)：持續(xù)對(duì)員工進(jìn)行 NIKE 驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，確保員工熟悉并遵守各項(xiàng)規(guī)定，如定期組織員工學(xué)習(xí)勞工權(quán)益、健康安全等方面的知識(shí)。 2.培訓(xùn)新員工：對(duì)于新入職的員工，要及時(shí)進(jìn)行入職培訓(xùn)，使其了解工廠的合規(guī)要求和自身的權(quán)益義務(wù)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括廠規(guī)廠紀(jì)、安全操作規(guī)程等。

NIKE驗(yàn)廠前工廠自我審查 1.勞工權(quán)益：確保無歧視、合理工時(shí)休假、合法勞動(dòng)合同、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)和童工、工資福利達(dá)標(biāo)。 2.生產(chǎn)環(huán)境與設(shè)施：檢查通風(fēng)、照明、溫度等是否合規(guī)，設(shè)備安全及儲(chǔ)存條件是否達(dá)標(biāo)。 3.健康安全：評(píng)估防護(hù)措施、安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案（火災(zāi)、工傷等）和化學(xué)品管理。 4.環(huán)境保護(hù)：審查廢物處理、能源使用及環(huán)保措施，確保符合法規(guī)。 5.質(zhì)量管理：檢查質(zhì)量體系文件、記錄及不合格品處理，確保體系有效運(yùn)行。 6.文件記錄：核對(duì)營業(yè)執(zhí)照、員工檔案、工資工時(shí)記錄、培訓(xùn)記錄及認(rèn)證證書等。 7.管理體系：驗(yàn)證管理制度文件、內(nèi)審記錄及持續(xù)改進(jìn)措施是否完善。NIKE驗(yàn)廠健康安全與環(huán)境文件清單。

NIKE驗(yàn)廠辦理流程是怎樣的？ 1.準(zhǔn)備階段：了解NIKE驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，安排人員培訓(xùn)，整理工廠證照、生產(chǎn)流程、勞工資料（員工名單、工時(shí)表等）、安全環(huán)保文件等。 2.提交申請(qǐng)：在NIKE官網(wǎng)或指定渠道填寫申請(qǐng)表，提交上述資料。 3.審核安排：NIKE發(fā)送審核計(jì)劃，約定訪廠時(shí)間。 4.現(xiàn)場(chǎng)審核：驗(yàn)廠團(tuán)隊(duì)實(shí)地檢查生產(chǎn)設(shè)施、工作環(huán)境、勞工權(quán)益等，訪談員工。 5.報(bào)告與整改：NIKE出具報(bào)告，工廠需針對(duì)問題整改并申請(qǐng)復(fù)審。 6.認(rèn)證與持續(xù)監(jiān)督：通過審核后獲得認(rèn)證，NIKE進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督以確保合規(guī)。NIKE驗(yàn)廠全方面解讀：從申請(qǐng)到通過的完整流程。中山NIKE驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)的好處有哪些

搞定NIKE驗(yàn)廠員工檔案與勞動(dòng)合同。中山NIKE驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)的好處有哪些

NIKE驗(yàn)廠前需做哪些準(zhǔn)備工作？ 1.文件準(zhǔn)備：包括基礎(chǔ)資質(zhì)（營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證）、勞工權(quán)益（勞動(dòng)合同、工資記錄、社保繳納記錄）、質(zhì)量控制（制程檢驗(yàn)記錄、質(zhì)量手冊(cè)）、環(huán)保（環(huán)保證明、化學(xué)品管理資料）等文件。 2.管理體系完善：建立并運(yùn)行質(zhì)量管理、環(huán)境管理及職業(yè)健康安全管理體系，整理內(nèi)審計(jì)劃、管理評(píng)審記錄等。 3.勞工權(quán)益保障：確保工資不低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)、無童工、繳納社保，準(zhǔn)備員工名單、工時(shí)卡、禁止歧視規(guī)定等。 4.工作環(huán)境與安全：準(zhǔn)備消防檢查報(bào)告、疏散計(jì)劃、消防演習(xí)記錄，確保消防設(shè)施合規(guī)及員工安全培訓(xùn)到位。 5.現(xiàn)場(chǎng)與培訓(xùn)：保持工廠整潔，設(shè)備正常運(yùn)行，對(duì)員工進(jìn)行驗(yàn)廠相關(guān)培訓(xùn)以配合審核。中山NIKE驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)的好處有哪些