人力資源管理系統(tǒng)（Human Resources System）是集成組織規(guī)劃、招聘管理、薪酬績(jī)效等模塊的企業(yè)管理信息系統(tǒng)，通過(guò)數(shù)據(jù)集中管理提升人力資源使用效率，旨在提高員工滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度以驅(qū)動(dòng)績(jī)效提升，助力企業(yè)降低管理成本并加速價(jià)值增長(zhǎng)。系統(tǒng)涵蓋人事檔案、組織架構(gòu)、合同管理、考勤績(jī)效等**功能模塊，支持業(yè)務(wù)流程在線審批與數(shù)據(jù)分析，2025年升級(jí)方向包括智能一體化平臺(tái)構(gòu)建、AI技術(shù)深度融合及多場(chǎng)景適配能力強(qiáng)化 [1]。該系統(tǒng)發(fā)展分為四個(gè)階段：20世紀(jì)60年代末***代系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)薪酬自動(dòng)化計(jì)算；70年代末第二代增加歷史數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與報(bào)表功能；90年代末第三代建立綜合數(shù)據(jù)庫(kù)并強(qiáng)化分析工具；21世紀(jì)初第四...

在設(shè)備選擇及網(wǎng)絡(luò)方案上堅(jiān)持開(kāi)放性原則，使系統(tǒng)對(duì)各種硬件設(shè)備的互連互通；在軟件上支持跨平臺(tái)和開(kāi)放數(shù)據(jù)接口，便于與其它系統(tǒng)軟件互相集成，未來(lái)支持與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、門(mén)戶(hù)等系統(tǒng)的單點(diǎn)登錄集成，在可獲得相應(yīng)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)情況下，實(shí)現(xiàn)與這些系統(tǒng)的應(yīng)用、門(mén)戶(hù)、數(shù)據(jù)等各層面上無(wú)縫連接。 [6]系統(tǒng)的管理和維護(hù)，應(yīng)該采用集權(quán)和分權(quán)相平衡的思想，如OA產(chǎn)品設(shè)置了系統(tǒng)管理、應(yīng)用管理和個(gè)人管理對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行分層授權(quán)和分層維護(hù)。 [6]利用系統(tǒng)提供的工具，無(wú)須編寫(xiě)代碼，方便用戶(hù)自行進(jìn)行客戶(hù)化功能改造，方便用戶(hù)自行定制界面數(shù)據(jù)項(xiàng)的顯示；同時(shí)在網(wǎng)絡(luò)或系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)能及時(shí)、快速地恢復(fù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，保證系統(tǒng)的可恢復(fù)性，具有較高網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)...

OA系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，既要考慮到比較大限度地增加系統(tǒng)的價(jià)值，比較大限度地符合各應(yīng)用者的需求，充分考慮系統(tǒng)今后的擴(kuò)展和延伸，實(shí)施過(guò)程應(yīng)始終貫徹面向應(yīng)用，圍繞應(yīng)用，依靠應(yīng)用部門(mén)，注重實(shí)效的方針，同時(shí)又要兼顧到成本控制、項(xiàng)目周期控制等因素，因此在功能的部署上也需要遵循實(shí)用主義。 [6]先進(jìn)性和成熟性先進(jìn)的管理理念、技術(shù)和方法，可以提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，延長(zhǎng)系統(tǒng)的生命周期，但同時(shí)，任何創(chuàng)新都如小白兔實(shí)驗(yàn)，風(fēng)險(xiǎn)較大，因此又要注意軟件系統(tǒng)、硬件設(shè)備、開(kāi)發(fā)工具、軟件產(chǎn)品是否成熟，在先進(jìn)性和成熟性之間找到平衡點(diǎn)，成為價(jià)值比較大化的關(guān)鍵。 [6]這些系統(tǒng)可以單獨(dú)使用，也可以集成在一起，形成一個(gè)完整的辦公自動(dòng)化解決方案...

為保障移動(dòng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)辦公自動(dòng)化的信息安全，首先應(yīng)結(jié)合中國(guó)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)辦公自動(dòng)化發(fā)展現(xiàn)狀和需求，建立健全適用于中國(guó)國(guó)情的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)法律監(jiān)管體系。首先應(yīng)當(dāng)制定虛擬社會(huì)信息安全監(jiān)管條例，重點(diǎn)圍繞網(wǎng)絡(luò)***、網(wǎng)絡(luò)詐騙、非法入侵等內(nèi)容制定處罰條例，并嚴(yán)格落實(shí)，違法必究。其次，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息進(jìn)行立法，并設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)管部門(mén)依法進(jìn)行信息管理，從而為計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息的安全提供可靠的保障體系，并***提升法律的威嚴(yán)性及其對(duì)違法犯罪分子的震懾力。 [10]2、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全預(yù)警實(shí)現(xiàn)文檔自動(dòng)分類(lèi)、全文檢索、版本控制、權(quán)限管理，支持多人在線協(xié)作與智能白板實(shí)時(shí)互動(dòng)。寶山區(qū)本地智能辦公系統(tǒng)熱線用戶(hù)可以自定義各類(lèi)保險(xiǎn)福利類(lèi)別。用戶(hù)可...

辦公自動(dòng)化（Office Automation，簡(jiǎn)稱(chēng)OA）是將現(xiàn)代化辦公和計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合起來(lái)的一種新型的辦公方式。辦公自動(dòng)化沒(méi)有統(tǒng)一的定義，凡是在傳統(tǒng)的辦公室中采用各種新技術(shù)、新機(jī)器、新設(shè)備從事辦公業(yè)務(wù)，都屬于辦公自動(dòng)化的領(lǐng)域。 [1]通過(guò)實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化，或者說(shuō)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化辦公，可以?xún)?yōu)化現(xiàn)有的管理組織結(jié)構(gòu)，調(diào)整管理體制，在提高效率的基礎(chǔ)上，增加協(xié)同辦公能力，強(qiáng)化決策的一致性 。 [2]辦公自動(dòng)化（office Automation，OA）是在設(shè)備、通信逐步實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的基礎(chǔ)上，通過(guò)管理信息系統(tǒng)（Management Information System，MIS）的發(fā)展而興起的一門(mén)綜合性技術(shù)。文檔管...

現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)一方面需要軟件盡比較大可能的滿(mǎn)足現(xiàn)有需求，另一方面，管理本身也是個(gè)不斷發(fā)展的過(guò)程，所以，企業(yè)又需要軟件能夠滿(mǎn)足發(fā)展的需求。面對(duì)這個(gè)現(xiàn)實(shí)與發(fā)展間的矛盾，業(yè)界常見(jiàn)的有三種解決模式，項(xiàng)目化、產(chǎn)品化和平臺(tái)化。 [5]設(shè)計(jì)出一套好的OA系統(tǒng)遠(yuǎn)非增加幾個(gè)特色功能這么簡(jiǎn)單，它需遵循如下幾個(gè)設(shè)計(jì)原則。 [6]可行性和適應(yīng)性可行性，是指OA應(yīng)該能夠滿(mǎn)足組織辦公的**需要，滿(mǎn)足其必須實(shí)現(xiàn)的主要功能，而不是超越當(dāng)前的技術(shù)水平。 [6]適應(yīng)性，是指OA產(chǎn)品的實(shí)施條件適應(yīng)組織當(dāng)前的環(huán)境，超越環(huán)境的設(shè)計(jì)注定產(chǎn)生失敗的產(chǎn)品。 [6]安全管理：確保數(shù)據(jù)的安全性和隱私保護(hù)，防止信息泄露。靜安區(qū)咨詢(xún)智能辦公系統(tǒng)廠家報(bào)...

辦公自動(dòng)化可以說(shuō)是網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)和現(xiàn)代辦公不斷發(fā)展、融合的必然產(chǎn)物，它的存在與應(yīng)用能夠讓人們的生產(chǎn)管理更加便利。但隨著國(guó)內(nèi)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的不斷發(fā)展與普及，其中存在的安全風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越凸顯。而計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)特的發(fā)展方式和傳播能力，也從根本上決定了安全風(fēng)險(xiǎn)難以避免。但為了確保辦公自動(dòng)化的健康發(fā)展，必須充分了解互聯(lián)網(wǎng)下辦公自動(dòng)化所面對(duì)的安全問(wèn)題，并查清問(wèn)題存在的根本原因，然后采取有效的應(yīng)對(duì)措施，很大程度地消除與防范辦公安全隱患。 [10]1、進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī)電子郵件系統(tǒng)：用于發(fā)送和接收電子郵件的工具，如Outlook、Gmail等。松江區(qū)質(zhì)量智能辦公系統(tǒng)供應(yīng)商⑵智能化。面向日常事務(wù)處理，輔助人們完成...

***代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)60年代末期，除了能自動(dòng)計(jì)算人員薪酬外，幾乎沒(méi)有更多如報(bào)表生成和數(shù)據(jù)分析等功能，也不保留任何歷史信息。第二代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)70年代末，對(duì)非財(cái)務(wù)人力資源信息和薪資的歷史信息都進(jìn)行設(shè)計(jì)，也有了初級(jí)的報(bào)表生成和數(shù)據(jù)分析功能。第三代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)90年代末，這一代HRMS的數(shù)據(jù)庫(kù)將幾乎所有與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)都進(jìn)行了收集與管理，更有強(qiáng)力報(bào)表生成工具、數(shù)據(jù)分析工具和信息共享的實(shí)現(xiàn)。涵蓋項(xiàng)目立項(xiàng)、任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤、風(fēng)險(xiǎn)管理全流程，通過(guò)自動(dòng)化審批縮短流程時(shí)間。金山區(qū)電話智能辦公系統(tǒng)熱線OA軟件的**應(yīng)用是：流程審批、協(xié)同工作、公文管理(...

現(xiàn)階段的辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)安全預(yù)警系統(tǒng)主要包括入侵預(yù)警以及病毒預(yù)警兩大部分。在入侵預(yù)警系統(tǒng)中，其可以通過(guò)對(duì)入侵信息進(jìn)行檢測(cè)，以分析并確定在網(wǎng)絡(luò)中傳輸?shù)男畔?shù)據(jù)是否得到了授權(quán)，一旦確定為入侵信息便會(huì)發(fā)出警告，以此來(lái)減少非法入侵對(duì)辦公系統(tǒng)造成的安全危害。而病毒預(yù)警系統(tǒng)則是通過(guò)對(duì)進(jìn)出網(wǎng)絡(luò)的信息數(shù)據(jù)包進(jìn)行不間斷、持續(xù)性掃描，確保在全天候 24h監(jiān)控所有進(jìn)出網(wǎng)絡(luò)的文件，一旦發(fā)現(xiàn)病毒便會(huì)立即報(bào)警，通知使用者或管理員進(jìn)行防范處理；與此同時(shí)，其還可以通過(guò) IP 地址定位以及端口定位等對(duì)病毒來(lái)源進(jìn)行跟蹤，并產(chǎn)生相關(guān)的掃描日志和報(bào)告，對(duì)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)所有病毒的活動(dòng)實(shí)施追蹤性記錄，從而進(jìn)一步提升網(wǎng)絡(luò)對(duì)病毒的預(yù)警、防范能力。 [...

機(jī)系統(tǒng)模式單機(jī)系統(tǒng)模式適用于小型單位的OA系統(tǒng)，一般配置1臺(tái)PC來(lái)進(jìn)行一些輔助辦公和管理，隨著硬件價(jià)格下降和OA系統(tǒng)的推廣使用，這種模式已被微機(jī)局域網(wǎng)模式所代替。 [8]微機(jī)局域網(wǎng)系統(tǒng)模式微機(jī)局域網(wǎng)是一種中等耦合程度的多機(jī)系統(tǒng)，它具有的分布式處理和客戶(hù)/服務(wù)器運(yùn)算環(huán)境的特性，**著當(dāng)前先進(jìn)的系統(tǒng)構(gòu)成模式和發(fā)展方向。 [8]系統(tǒng)集成模式對(duì)于一些大型企業(yè)或智能建筑中**樓來(lái)說(shuō)，其OA系統(tǒng)地理位置分散，自動(dòng)化程度要求高，信息處理要求速度快、容量大。 [8]自動(dòng)化流程減少重復(fù)性工作，示例：自動(dòng)化審批縮短流程時(shí)間80%。奉賢區(qū)外包智能辦公系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)人力資源管理系統(tǒng)（Human Resources Syst...

智能辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（Intelligent Office Automation，IOA），是基于現(xiàn)代企業(yè)管理和商業(yè)模式的系統(tǒng)性研究，針對(duì)中國(guó)企業(yè)管理特征開(kāi)發(fā)的智能化辦公系統(tǒng)，提供適應(yīng)不同行業(yè)特點(diǎn)的系列解決方案。IOA系統(tǒng)支持根據(jù)用戶(hù)需求定制功能模塊，提供適應(yīng)不同行業(yè)的解決方案，可與現(xiàn)有軟件系統(tǒng)集成實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。采用B/S三層架構(gòu)具備擴(kuò)展性，支持模塊升級(jí)延續(xù)投資價(jià)值。通過(guò)集成網(wǎng)絡(luò)尋呼、即時(shí)通訊與郵件功能降低通訊成本，系統(tǒng)安裝維護(hù)簡(jiǎn)便且無(wú)需調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)即可部署?？蛻?hù)端操作簡(jiǎn)易無(wú)需專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，協(xié)同工作特性覆蓋企業(yè)內(nèi)外各環(huán)節(jié) [1]。訪客門(mén)禁、智能文印、餐飲分析、無(wú)人販賣(mài)機(jī)等。靜安區(qū)外包智能辦公系統(tǒng)...

培訓(xùn)資源管理?？梢怨芾砼嘤?xùn)課程、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)地點(diǎn)等。培訓(xùn)數(shù)據(jù)支持分部門(mén)管理，各分公司或部門(mén)可以**管理本部的培訓(xùn)。系統(tǒng)內(nèi)置培訓(xùn)報(bào)表，包括：各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表、各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃人數(shù)統(tǒng)計(jì)表、各部門(mén)培訓(xùn)實(shí)施費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表、各部門(mén)培訓(xùn)實(shí)施人數(shù)統(tǒng)計(jì)表、各部門(mén)實(shí)施費(fèi)用明細(xì)表等。招聘管理用戶(hù)可以制訂招聘計(jì)劃，包括招聘的崗位、要求、人數(shù)，招聘流程定義等。招聘計(jì)劃可在線申報(bào)。應(yīng)聘簡(jiǎn)歷可以詳細(xì)記錄應(yīng)聘者資料，并記錄他們?cè)趹?yīng)聘各階段的評(píng)價(jià)。數(shù)據(jù)：自動(dòng)化審批可減少70%的紙質(zhì)文件流轉(zhuǎn)時(shí)間。奉賢區(qū)質(zhì)量智能辦公系統(tǒng)熱線辦公自動(dòng)化（Office Automation，簡(jiǎn)稱(chēng)OA）是將現(xiàn)代化辦公和計(jì)算機(jī)技...

20世紀(jì)60年代，人類(lèi)社會(huì)出現(xiàn)了一次新的技術(shù)**——“信息**”、“信息化社會(huì)”的出現(xiàn)使社會(huì)信息量迅猛增加，使得辦公人員和辦公費(fèi)用也大量增加，但辦公效率卻相對(duì)較低。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在一些主要工業(yè)化國(guó)家中，大約有40%以上的工作人員從事辦公室工作。 [1]20世紀(jì)70年代初期到中期，發(fā)達(dá)國(guó)家為解決辦公業(yè)務(wù)量急劇增加對(duì)企業(yè)生產(chǎn)率產(chǎn)生巨大影響的問(wèn)題，提出了辦公自動(dòng)化理念。1972年，靠磁芯存儲(chǔ)技術(shù)起家的美籍華人科學(xué)家王安博士開(kāi)創(chuàng)了王安公司，并推出了文字處理系統(tǒng)( Word Processing System)，從此WPS詞正式出現(xiàn)。WPS把王安公司推向了事業(yè)的頂峰，使辦公自動(dòng)化發(fā)展到一個(gè)嶄新的階段，從...

3、模型化管理用戶(hù)可以建立精確的崗位及員工能力素質(zhì)模型。為人力資源各項(xiàng)工作提供量化依據(jù)。能力素質(zhì)模塊使用系統(tǒng)指標(biāo)庫(kù)來(lái)構(gòu)建。合同管理客戶(hù)可以對(duì)員工的勞動(dòng)合同、培訓(xùn)合同、保密協(xié)議進(jìn)行新簽、續(xù)簽等操作。提供勞動(dòng)合同期滿(mǎn)提醒、未簽勞動(dòng)合同人員提醒、合同續(xù)簽提醒。合同報(bào)表功能可以隨時(shí)展現(xiàn)各類(lèi)合同的明細(xì)數(shù)據(jù)。合同數(shù)據(jù)支持分部門(mén)管理，各分公司或部門(mén)可以**管理本部的合同。薪酬管理用戶(hù)可以自定義薪酬帳套。通過(guò)計(jì)算公式、等級(jí)表等方式，實(shí)現(xiàn)崗位工資、級(jí)別工資、工齡工資、學(xué)歷津貼、考勤扣款、社?？劭?、績(jī)效獎(jiǎng)、個(gè)人所得稅等各類(lèi)常見(jiàn)的工資項(xiàng)目。通訊工具：支持即時(shí)通訊、視頻會(huì)議和郵件等多種溝通方式，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和外部的溝...

應(yīng)聘流程通過(guò)系統(tǒng)工作流平**成，可以管理求職者的整個(gè)應(yīng)聘過(guò)程。系統(tǒng)內(nèi)置招聘報(bào)表，包括：各部門(mén)招聘計(jì)劃明細(xì)表、各部門(mén)招聘崗位應(yīng)聘情況明細(xì)表、應(yīng)聘人員構(gòu)成情況分類(lèi)統(tǒng)計(jì)表、招聘計(jì)劃各階段人數(shù)統(tǒng)計(jì)表、各崗位招聘及應(yīng)聘人數(shù)統(tǒng)計(jì)表。招聘門(mén)戶(hù)企業(yè)可在互聯(lián)網(wǎng)上對(duì)外發(fā)布招聘網(wǎng)站，通過(guò)網(wǎng)站實(shí)時(shí)發(fā)布各類(lèi)招聘職位。應(yīng)聘者可以在招聘網(wǎng)站上直接應(yīng)聘，在線填寫(xiě)簡(jiǎn)歷等信息。招聘管理員可在系統(tǒng)后臺(tái)直接查閱、篩選、統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘人員信息。招聘全過(guò)程管理，可以記錄應(yīng)聘者在各階段面試、筆試中的成績(jī)、評(píng)價(jià)。人力資源管理系統(tǒng)（HRMS）：用于管理員工信息、招聘、考勤等人力資源相關(guān)事務(wù)的系統(tǒng)。嘉定區(qū)品牌智能辦公系統(tǒng)24小時(shí)服務(wù)第三個(gè)層次決策支持...

薪酬模塊可以自動(dòng)引用績(jī)效考核結(jié)果，直接計(jì)算用戶(hù)的績(jī)效工資。員工可以在線進(jìn)行考核申訴與反饋。系統(tǒng)內(nèi)置績(jī)效報(bào)表，包括：績(jī)效考核結(jié)果一覽表、績(jī)效考核記錄一覽表、考核結(jié)果單指標(biāo)分析表、考核評(píng)分記錄明細(xì)表、各部門(mén)量化指標(biāo)分析表、部門(mén)考核等級(jí)匯總表。績(jī)效數(shù)據(jù)支持分部門(mén)管理，各分公司或部門(mén)可以**管理本部的績(jī)效?？记诠芾砼c企業(yè)現(xiàn)有考勤機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)班次定義、員工排班、智能抓班、考勤匯總計(jì)算等功能。系統(tǒng)支持請(qǐng)假、出差、加班、補(bǔ)休、調(diào)班、停工等考勤業(yè)務(wù)管理。薪酬模塊可以直接引用月考勤結(jié)果進(jìn)行相關(guān)計(jì)算。安全管理：確保數(shù)據(jù)的安全性和隱私保護(hù)，防止信息泄露。奉賢區(qū)品牌智能辦公系統(tǒng)五星服務(wù)***代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于2...

人力資源管理系統(tǒng)（Human Resources System）是集成組織規(guī)劃、招聘管理、薪酬績(jī)效等模塊的企業(yè)管理信息系統(tǒng)，通過(guò)數(shù)據(jù)集中管理提升人力資源使用效率，旨在提高員工滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度以驅(qū)動(dòng)績(jī)效提升，助力企業(yè)降低管理成本并加速價(jià)值增長(zhǎng)。系統(tǒng)涵蓋人事檔案、組織架構(gòu)、合同管理、考勤績(jī)效等**功能模塊，支持業(yè)務(wù)流程在線審批與數(shù)據(jù)分析，2025年升級(jí)方向包括智能一體化平臺(tái)構(gòu)建、AI技術(shù)深度融合及多場(chǎng)景適配能力強(qiáng)化 [1]。該系統(tǒng)發(fā)展分為四個(gè)階段：20世紀(jì)60年代末***代系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)薪酬自動(dòng)化計(jì)算；70年代末第二代增加歷史數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與報(bào)表功能；90年代末第三代建立綜合數(shù)據(jù)庫(kù)并強(qiáng)化分析工具；21世紀(jì)初第四...

管理“落地”必須面向全員，所以支撐“落地”的軟件也必須能保證全員應(yīng)用的穩(wěn)定性，尤其是針對(duì)集團(tuán)型企業(yè)，軟件必須具備超大用戶(hù)、高并發(fā)應(yīng)用的穩(wěn)定性，否則，一旦出問(wèn)題，哪怕是小問(wèn)題，都可能影響到現(xiàn)實(shí)的集團(tuán)業(yè)務(wù)，從而造成不可估量的損失。 [5]開(kāi)放性能夠與其它軟件系統(tǒng)完成必要的關(guān)聯(lián)性整合應(yīng)用。 [5]管理“落地”在現(xiàn)實(shí)管理中滲透到管理的各個(gè)方面，而沒(méi)有哪一套軟件能夠**的完成所有方面的管理需求，所以，支撐制度“落地”的軟件必須具備***而***的整合性，能夠從其它軟件系統(tǒng)中自動(dòng)獲取相關(guān)信息，并完成必要的關(guān)聯(lián)性整合應(yīng)用。 從技術(shù)上看，采用整合性強(qiáng)的技術(shù)架構(gòu)（J2EE）作為底層設(shè)計(jì)對(duì)軟件的整合性會(huì)有決定性...

它是將計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)代化辦公相結(jié)合的一種新型辦公方式，它不僅可以實(shí)現(xiàn)辦公事務(wù)的自動(dòng)化處理，而且可以極大地提高個(gè)人或者群體辦公事務(wù)的工作效率，為企業(yè)或部門(mén)機(jī)關(guān)的管理與決策提供科學(xué)的依據(jù)。在辦公自動(dòng)化管理領(lǐng)域，如果說(shuō)硬件技術(shù)是其環(huán)境保障，則軟件技術(shù)就是辦公自動(dòng)化各項(xiàng)功能得以順利實(shí)現(xiàn)的靈魂所在。自20世紀(jì)70年代，從單機(jī)處理開(kāi)始，例如，采用微型機(jī)處理文字，進(jìn)而完成文件歸檔、記錄指示、電話自動(dòng)記錄等任務(wù)。20世紀(jì)80年代后進(jìn)入辦公自動(dòng)化的快速發(fā)展期，在辦公室中普遍采用計(jì)算機(jī)作為高一級(jí)的管理工具，如信息檢索、輔助決策等，出現(xiàn)辦公設(shè)備和計(jì)算機(jī)、通信等互連構(gòu)成的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，利用網(wǎng)絡(luò)集成技術(shù)，人對(duì)辦公信息...

OA平臺(tái)架構(gòu)底層是硬件、操作系統(tǒng)及服務(wù)器群。底層之上通常采用5層架構(gòu):數(shù)據(jù)庫(kù)層、服務(wù)層、應(yīng)用層、表現(xiàn)層和用戶(hù)層。 [7]數(shù)據(jù)庫(kù)層主要包括關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)和非關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù);服務(wù)層包括提供服務(wù)的各種引擎、工具或接口;數(shù)據(jù)庫(kù)層與服務(wù)層之間部署各種中間件;應(yīng)用層包括公文管理、流程規(guī)范等各種辦公應(yīng)用系統(tǒng)與各種業(yè)務(wù)系統(tǒng);表現(xiàn)層主要包括各種信息門(mén)戶(hù);用戶(hù)層包括瀏覽器、PAD客戶(hù)端或 Mobile客戶(hù)端等。 [7]隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境不斷變化，OA系統(tǒng)的內(nèi)涵與外延不斷拓展，OA平臺(tái)內(nèi)容越來(lái)越豐富，功能越來(lái)越強(qiáng)大，性能也越來(lái)越先進(jìn)。 [7]辦公系統(tǒng)通常指的是一系列用于支持辦公活動(dòng)的軟件和硬件工具。虹口區(qū)運(yùn)營(yíng)...

OA強(qiáng)調(diào)辦公的便捷方便，提高效率，作為辦公軟件就應(yīng)具備幾大特性：易用性、健壯性、開(kāi)放性、嚴(yán)密性、實(shí)用性。 [5]易用性沒(méi)有***的應(yīng)用做基礎(chǔ)，一切都是空談。 [5]管理落地必須面向全員，所以，軟件也必須能夠被全員所接受，被全員所喜愛(ài)。如果易用性不強(qiáng)，這個(gè)前提就不存在了，制度落地就只能是空談。而任何軟件都是需要培訓(xùn)的，不過(guò)上網(wǎng)卻幾乎人人都會(huì)。所以，就支撐制度落地的軟件而言，走網(wǎng)頁(yè)風(fēng)格可能是個(gè)比較好選擇。 [5]健壯性必須具備超大用戶(hù)、高并發(fā)應(yīng)用的穩(wěn)定性。 [5]智能辦公系統(tǒng)是利用現(xiàn)代信息技術(shù)和智能化手段，提升辦公效率和管理水平的一種綜合性解決方案。上海營(yíng)銷(xiāo)智能辦公系統(tǒng)熱線辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的發(fā)展恰好...

OA系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，既要考慮到比較大限度地增加系統(tǒng)的價(jià)值，比較大限度地符合各應(yīng)用者的需求，充分考慮系統(tǒng)今后的擴(kuò)展和延伸，實(shí)施過(guò)程應(yīng)始終貫徹面向應(yīng)用，圍繞應(yīng)用，依靠應(yīng)用部門(mén)，注重實(shí)效的方針，同時(shí)又要兼顧到成本控制、項(xiàng)目周期控制等因素，因此在功能的部署上也需要遵循實(shí)用主義。 [6]先進(jìn)性和成熟性先進(jìn)的管理理念、技術(shù)和方法，可以提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，延長(zhǎng)系統(tǒng)的生命周期，但同時(shí)，任何創(chuàng)新都如小白兔實(shí)驗(yàn)，風(fēng)險(xiǎn)較大，因此又要注意軟件系統(tǒng)、硬件設(shè)備、開(kāi)發(fā)工具、軟件產(chǎn)品是否成熟，在先進(jìn)性和成熟性之間找到平衡點(diǎn)，成為價(jià)值比較大化的關(guān)鍵。 [6]涵蓋項(xiàng)目立項(xiàng)、任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤、風(fēng)險(xiǎn)管理全流程，通過(guò)自動(dòng)化審批縮短流程...

信息管理型OA系統(tǒng)是第二個(gè)層次。隨著信息利用重要性的不斷增加，在辦公系統(tǒng)中對(duì)和本單位的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)關(guān)系密切的綜合信息的需求日益增加。信息管理型的辦公系統(tǒng)，是把事務(wù)型（或業(yè)務(wù)型）辦公系統(tǒng)和綜合信息（數(shù)據(jù)庫(kù)）緊密結(jié)合的一種一體化的辦公信息處理系統(tǒng)。綜合數(shù)據(jù)庫(kù)存放該有關(guān)單位的日常工作所必需的信息。例如，在**機(jī)關(guān)，這些綜合信息包括政策、法令、法規(guī)，有關(guān)上級(jí)**和下屬機(jī)構(gòu)的公文、信函等的***信息；一些公用服務(wù)事業(yè)單位的綜合數(shù)據(jù)庫(kù)包括和服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)的所有綜合信息；公司企業(yè)單位的綜合數(shù)據(jù)庫(kù)包括工商法規(guī)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、供銷(xiāo)業(yè)務(wù)、庫(kù)存統(tǒng)計(jì)、用戶(hù)信息等。作為一個(gè)現(xiàn)代化的**機(jī)關(guān)或企、事業(yè)單位，為了優(yōu)化日常的...

在設(shè)備選擇及網(wǎng)絡(luò)方案上堅(jiān)持開(kāi)放性原則，使系統(tǒng)對(duì)各種硬件設(shè)備的互連互通；在軟件上支持跨平臺(tái)和開(kāi)放數(shù)據(jù)接口，便于與其它系統(tǒng)軟件互相集成，未來(lái)支持與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、門(mén)戶(hù)等系統(tǒng)的單點(diǎn)登錄集成，在可獲得相應(yīng)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)情況下，實(shí)現(xiàn)與這些系統(tǒng)的應(yīng)用、門(mén)戶(hù)、數(shù)據(jù)等各層面上無(wú)縫連接。 [6]系統(tǒng)的管理和維護(hù)，應(yīng)該采用集權(quán)和分權(quán)相平衡的思想，如OA產(chǎn)品設(shè)置了系統(tǒng)管理、應(yīng)用管理和個(gè)人管理對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行分層授權(quán)和分層維護(hù)。 [6]利用系統(tǒng)提供的工具，無(wú)須編寫(xiě)代碼，方便用戶(hù)自行進(jìn)行客戶(hù)化功能改造，方便用戶(hù)自行定制界面數(shù)據(jù)項(xiàng)的顯示；同時(shí)在網(wǎng)絡(luò)或系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)能及時(shí)、快速地恢復(fù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，保證系統(tǒng)的可恢復(fù)性，具有較高網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)...

通過(guò)篩選的應(yīng)聘人員，可以直接入崗，轉(zhuǎn)為在職人員，或進(jìn)入企業(yè)后備人員庫(kù)。提供各崗位應(yīng)聘人員匯總表等報(bào)表。報(bào)表中心報(bào)表設(shè)計(jì)中心，用戶(hù)可以自行定義各類(lèi)明細(xì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。預(yù)警功能勞動(dòng)合同期滿(mǎn)提醒。員工生日提醒。未簽勞動(dòng)合同人員提醒。合同續(xù)簽提醒。員工轉(zhuǎn)正提醒 。系統(tǒng)管理系統(tǒng)日志管理。在線用戶(hù)查看。業(yè)務(wù)監(jiān)控臺(tái)，查看系統(tǒng)中所有工作流業(yè)務(wù)的運(yùn)行狀態(tài)。部門(mén)數(shù)據(jù)權(quán)限管理。欄目訪問(wèn)權(quán)限管理。用戶(hù)及角色管理。標(biāo)準(zhǔn)代碼庫(kù)。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)管理 。緩存管理 。熱門(mén)功能人力資源儀表盤(pán) 量化績(jī)效考核 HR工作流 集團(tuán)管控 智能排班 能力素質(zhì)模型優(yōu)勢(shì)：業(yè)務(wù)高峰期自動(dòng)增加服務(wù)器，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。長(zhǎng)寧區(qū)電話智能辦公系統(tǒng)熱線辦公自動(dòng)化可以...

現(xiàn)階段的辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)安全預(yù)警系統(tǒng)主要包括入侵預(yù)警以及病毒預(yù)警兩大部分。在入侵預(yù)警系統(tǒng)中，其可以通過(guò)對(duì)入侵信息進(jìn)行檢測(cè)，以分析并確定在網(wǎng)絡(luò)中傳輸?shù)男畔?shù)據(jù)是否得到了授權(quán)，一旦確定為入侵信息便會(huì)發(fā)出警告，以此來(lái)減少非法入侵對(duì)辦公系統(tǒng)造成的安全危害。而病毒預(yù)警系統(tǒng)則是通過(guò)對(duì)進(jìn)出網(wǎng)絡(luò)的信息數(shù)據(jù)包進(jìn)行不間斷、持續(xù)性掃描，確保在全天候 24h監(jiān)控所有進(jìn)出網(wǎng)絡(luò)的文件，一旦發(fā)現(xiàn)病毒便會(huì)立即報(bào)警，通知使用者或管理員進(jìn)行防范處理；與此同時(shí)，其還可以通過(guò) IP 地址定位以及端口定位等對(duì)病毒來(lái)源進(jìn)行跟蹤，并產(chǎn)生相關(guān)的掃描日志和報(bào)告，對(duì)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)所有病毒的活動(dòng)實(shí)施追蹤性記錄，從而進(jìn)一步提升網(wǎng)絡(luò)對(duì)病毒的預(yù)警、防范能力。 [...

OA軟件的**應(yīng)用是：流程審批、協(xié)同工作、公文管理(國(guó)企和**機(jī)關(guān))、溝通工具、文檔管理、信息中心、電子論壇、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理、任務(wù)管理、會(huì)議管理、關(guān)聯(lián)人員、系統(tǒng)集成、門(mén)戶(hù)定制、通訊錄、工作便簽、問(wèn)卷調(diào)查、常用工具(計(jì)算器、萬(wàn)年歷等)。 [4]OA管理平臺(tái)基于“框架+應(yīng)用組件+功能定制平臺(tái)”的架構(gòu)模型，主體部分由30多個(gè)子系統(tǒng)組成，包括信息門(mén)戶(hù)、協(xié)同工作、工作流程、表單中心、公文流轉(zhuǎn)、公共信息、論壇管理、問(wèn)卷調(diào)查、計(jì)劃管理、會(huì)務(wù)管理、任務(wù)管理、關(guān)聯(lián)項(xiàng)目、關(guān)聯(lián)人員、文檔管理、外部郵件、在線考試、車(chē)輛管理、物品管理、設(shè)備管理、常用工具、辦理中心、在線消息、督辦系統(tǒng)、短信平臺(tái)、常用工具、人事管理、...

OA系統(tǒng)、信息管理級(jí)OA系統(tǒng)和決策支持級(jí)OA系統(tǒng)是廣義的或完整的OA系統(tǒng)構(gòu)成中的三個(gè)功能層次。三個(gè)功能層次間的相互聯(lián)系可以由程序模塊的調(diào)用和計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)通信手段做出。一體化的OA系統(tǒng)的含義是利用現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)把三個(gè)層次的OA系統(tǒng)集成一個(gè)完整的OA系統(tǒng)，使辦公信息的流通更為合理，減少許多不必要的重復(fù)輸入信息的環(huán)節(jié)，以期提高整個(gè)辦公系統(tǒng)的效率。 [9]一體化、網(wǎng)絡(luò)化的OA系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)是，不僅在本單位內(nèi)可以使辦公信息的運(yùn)轉(zhuǎn)更為緊湊有效，而且也有利于和外界的信息溝通，使信息通信的范圍更廣，能更方便、快捷地建立遠(yuǎn)距離的辦公機(jī)構(gòu)間的信息通信，并且有可能融入世界范圍內(nèi)的信息資源共享。 [9]集成...

美觀性和易用性系統(tǒng)用戶(hù)界面的設(shè)計(jì)采用Web2.0用戶(hù)界面設(shè)計(jì)技術(shù)，界面根據(jù)用戶(hù)需求靈活更改（增強(qiáng)標(biāo)簽分類(lèi)特性），注重用戶(hù)體驗(yàn)，使系統(tǒng)各項(xiàng)功能易見(jiàn)、易學(xué)、易用、易維護(hù)、易管理。 [6]作為全員應(yīng)用系統(tǒng)，易用性和用戶(hù)體驗(yàn)是項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵要素。所提供的產(chǎn)品采用B/S的登錄方式、可以采用電腦、手機(jī)等各種方式下登錄，采用了AJAX、圖形化編輯器等各種新技術(shù)，并且易讀、易理解、易操作，用戶(hù)界面簡(jiǎn)潔、美觀、友好，易于用戶(hù)掌握、操作和使用；系統(tǒng)管理的使用及管理也以簡(jiǎn)便、易于操作、方便實(shí)用為準(zhǔn)則。 [6]這些系統(tǒng)可以幫助企業(yè)和組織提高工作效率、改善溝通、管理項(xiàng)目和資源等。寶山區(qū)咨詢(xún)智能辦公系統(tǒng)五星服務(wù)辦公自動(dòng)化...

⑵智能化。面向日常事務(wù)處理，輔助人們完成智能性勞動(dòng)，如：漢字識(shí)別，對(duì)公文內(nèi)容的理解和深層處理，輔助決策及處理意外等。 [9]⑶多媒體化。包括對(duì)數(shù)字、文字、圖像、聲音和動(dòng)畫(huà)的綜合處理。 [9]⑷運(yùn)用電子數(shù)據(jù)交換（EDI）。通過(guò)數(shù)據(jù)通訊網(wǎng)，在計(jì)算機(jī)間進(jìn)行交換和自動(dòng)化處理。 [9]這個(gè)層次包括信息管理型OA系統(tǒng)和決策型OA系統(tǒng)。例子 事務(wù)級(jí)OA系統(tǒng)稱(chēng)之為普通辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，而信息管理級(jí)OA系統(tǒng)和決策支持級(jí)OA系統(tǒng)稱(chēng)之為高級(jí)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。客戶(hù)關(guān)系管理（CRM）系統(tǒng)：用于管理與客戶(hù)的互動(dòng)和數(shù)據(jù)的系統(tǒng)，如Salesforce、HubSpot等。嘉定區(qū)咨詢(xún)智能辦公系統(tǒng)24小時(shí)服務(wù)美觀性和易用性系統(tǒng)用戶(hù)界面...