5、大量潛在**在銷(xiāo)售人員手中沒(méi)有及時(shí)報(bào)備到公司統(tǒng)一管理，撞單頻繁，尤其業(yè)務(wù)人員離職時(shí)導(dǎo)致銷(xiāo)售中斷、**的流失。由市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)資源的投入帶來(lái)的大量潛在意向客戶(hù)缺乏及時(shí)有效的管理，將導(dǎo)致成交率低、銷(xiāo)售周期拉長(zhǎng)，是對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)投入的巨大浪費(fèi)。大量數(shù)據(jù)手工管理，工作量大、...

企業(yè)管理軟件開(kāi)發(fā)是指為企業(yè)提供管理、運(yùn)營(yíng)、決策支持等功能的軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)過(guò)程。這類(lèi)軟件通常包括但不限于以下幾個(gè)方面：客戶(hù)關(guān)系管理（CRM）：幫助企業(yè)管理與客戶(hù)的關(guān)系，跟蹤銷(xiāo)售機(jī)會(huì)、客戶(hù)互動(dòng)和售后服務(wù)。企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）：整合企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)資源，包括財(cái)...

開(kāi)放性和標(biāo)準(zhǔn)性O(shè)A系統(tǒng)的開(kāi)放性和標(biāo)準(zhǔn)性，是指OA軟件系統(tǒng)的底層應(yīng)支持各個(gè)層次的多種協(xié)議，支持與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的互通、互聯(lián)，應(yīng)用系統(tǒng)采用標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)交換方式，保證數(shù)據(jù)共享。在當(dāng)前和未來(lái)，OA系統(tǒng)需要輕松地與各種操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫(kù)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)及工具軟件進(jìn)行平滑對(duì)接，當(dāng)...

企業(yè)管理軟件是能夠幫助企業(yè)管理者們提高工作效率。沒(méi)有復(fù)雜的流程設(shè)計(jì)，沒(méi)有復(fù)雜的表單設(shè)計(jì)等等。企業(yè)管理軟件在重視系統(tǒng)功能的全面性，流程的可控性，技術(shù)的先進(jìn)性，更要注重系統(tǒng)的易用性。企業(yè)管理軟件是面向企業(yè)的，能夠幫助企業(yè)管理者優(yōu)化工作流程，提高工作效率的信息化系統(tǒng)...

HR——人力資源管理系統(tǒng)通過(guò)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大模塊，讓企業(yè)HR更好地進(jìn)行人力資源的發(fā)展和規(guī)劃，更加充分的利用員工的價(jià)值。系統(tǒng)重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)人力資源部門(mén)在員工素質(zhì)管理、薪資管理、績(jī)效考核等方面的需求。OA...

(3)IBM的 Lotus domino技術(shù)Lotus于1989年推出，以電子郵件、協(xié)同、非結(jié)構(gòu)文檔處理、安全機(jī)制見(jiàn)長(zhǎng)，一度成為OA的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用與開(kāi)發(fā)平臺(tái)。OA平臺(tái)采用基于分層、標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)件等進(jìn)行架構(gòu)。平臺(tái)架構(gòu)遵循JEE標(biāo)準(zhǔn)、SOA標(biāo)準(zhǔn)、WFMC標(biāo)準(zhǔn)、W3 C f...

辦公自動(dòng)化可以說(shuō)是網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)和現(xiàn)代辦公不斷發(fā)展、融合的必然產(chǎn)物，它的存在與應(yīng)用能夠讓人們的生產(chǎn)管理更加便利。但隨著國(guó)內(nèi)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的不斷發(fā)展與普及，其中存在的安全風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越凸顯。而計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)特的發(fā)展方式和傳播能力，也從根本上決定了安全風(fēng)險(xiǎn)難以避免。但為...

(3)IBM的 Lotus domino技術(shù)Lotus于1989年推出，以電子郵件、協(xié)同、非結(jié)構(gòu)文檔處理、安全機(jī)制見(jiàn)長(zhǎng)，一度成為OA的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用與開(kāi)發(fā)平臺(tái)。OA平臺(tái)采用基于分層、標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)件等進(jìn)行架構(gòu)。平臺(tái)架構(gòu)遵循JEE標(biāo)準(zhǔn)、SOA標(biāo)準(zhǔn)、WFMC標(biāo)準(zhǔn)、W3 C f...

數(shù)據(jù)庫(kù)層主要包括關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)和非關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù);服務(wù)層包括提供服務(wù)的各種引擎、工具或接口;數(shù)據(jù)庫(kù)層與服務(wù)層之間部署各種中間件;應(yīng)用層包括公文管理、流程規(guī)范等各種辦公應(yīng)用系統(tǒng)與各種業(yè)務(wù)系統(tǒng);表現(xiàn)層主要包括各種信息門(mén)戶(hù);用戶(hù)層包括瀏覽器、PAD客戶(hù)端或 Mobile客戶(hù)...

數(shù)據(jù)自動(dòng)備份可設(shè)定每天固定時(shí)間自動(dòng)備份，系統(tǒng)自動(dòng)將所有數(shù)據(jù)打包備份在服務(wù)器硬盤(pán)的備份目錄下，每天1個(gè)備份文件，根據(jù)硬盤(pán)大小可存儲(chǔ)任意多個(gè)備份文件，平時(shí)只需經(jīng)常從服務(wù)器硬盤(pán)的備份目錄下使用U盤(pán)或移動(dòng)硬盤(pán)復(fù)制備份文件即可增加保險(xiǎn)系數(shù)。一旦發(fā)生意外，只須一份**近的...

HR——人力資源管理系統(tǒng)通過(guò)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大模塊，讓企業(yè)HR更好地進(jìn)行人力資源的發(fā)展和規(guī)劃，更加充分的利用員工的價(jià)值。系統(tǒng)重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)人力資源部門(mén)在員工素質(zhì)管理、薪資管理、績(jī)效考核等方面的需求。OA...

傳統(tǒng)的商業(yè)軟件公司會(huì)采用此類(lèi)授權(quán)，例如微軟的Windows 和辦公軟件。專(zhuān)屬軟件的源碼通常被公司視為私有財(cái)產(chǎn)而予以嚴(yán)密的保護(hù)。2.自由軟件：此類(lèi)授權(quán)正好與專(zhuān)屬軟件相反，賦予用戶(hù)復(fù)制、研究、修改和散布該軟件的權(quán)利，并提供源碼供用戶(hù)自由使用，*給予些許的其它限制。...

隨著各種技術(shù)的不斷進(jìn)步，辦公自動(dòng)化的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)將體現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)。 [11]1．辦公信息數(shù)字化、多媒體化在辦公活動(dòng)中，人們主要采用計(jì)算機(jī)對(duì)信息進(jìn)行處理，計(jì)算機(jī)所處理的信息都是數(shù)字信息，很多的信息都被處理成數(shù)字方式，這樣存儲(chǔ)處理就更方便。 [11]同時(shí)，隨著多...

采購(gòu)：可依據(jù)銷(xiāo)售訂貨及庫(kù)存情況，定時(shí)定量采購(gòu)，包括了訂單管理、到貨入庫(kù)、開(kāi)票結(jié)算、付款等，同時(shí)提供及時(shí)準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)采購(gòu)的管理需求。銷(xiāo)售：關(guān)注**、價(jià)格政策、渠道\客戶(hù)信用、應(yīng)收款的及時(shí)、有效的促銷(xiāo)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)點(diǎn)的管理與控制；包括銷(xiāo)售價(jià)格的制定、...

測(cè)試通過(guò)后，正式上線(xiàn)并交付給企業(yè)使用。二、軟件功能企業(yè)管理軟件通常包含以下**功能：財(cái)務(wù)管理：自動(dòng)生成資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表。提供財(cái)務(wù)分析工具，幫助企業(yè)進(jìn)行成本控制和預(yù)算管理。采購(gòu)管理：管理采購(gòu)訂單、供應(yīng)商信息和采購(gòu)合同。跟蹤采購(gòu)進(jìn)度，確保物...

財(cái)務(wù)管理：提供財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算管理、成本控制等功能，幫助企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)決策。供應(yīng)鏈管理（SCM）：優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，提高物流效率，降低成本。數(shù)據(jù)分析與報(bào)表：通過(guò)數(shù)據(jù)分析工具，幫助企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)分析和決策支持。開(kāi)發(fā)流程需求分析：與企業(yè)溝通，了解其具體需求和痛點(diǎn)，明確軟件...

2、SaaS與ERP相結(jié)合的重要性1.解決了大型軟件在互連網(wǎng)帶寬不足以支撐的問(wèn)題；2.解決了客戶(hù)對(duì)數(shù)據(jù)的擔(dān)心，同時(shí)可以簽訂嚴(yán)格的協(xié)議，保證客戶(hù)即使不再租賃，其數(shù)據(jù)也將留存并可以導(dǎo)出到其他系統(tǒng)；3.降低了客戶(hù)原來(lái)購(gòu)買(mǎi)軟件的資金風(fēng)險(xiǎn)，一旦軟件不好、服務(wù)不好就可以更...

財(cái)務(wù)管理軟件——以會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上擴(kuò)充其他的一些財(cái)務(wù)操作。憑證管理、賬簿管理、報(bào)表管理、現(xiàn)金流量表管理、日記賬管理、銀行對(duì)賬、往來(lái)賬管理、部門(mén)核算 管理、輔助核算項(xiàng)目管理、成本核算、自動(dòng)轉(zhuǎn)賬、超級(jí)轉(zhuǎn)賬、外幣核算、期末調(diào)匯、合并報(bào)表、匯總 報(bào)表、財(cái)務(wù)分...

未來(lái)業(yè)務(wù)的擴(kuò)展只須在現(xiàn)有機(jī)制的基礎(chǔ)上，增加新的應(yīng)用與服務(wù)模塊。一方面當(dāng)應(yīng)用量增加，用戶(hù)數(shù)增加時(shí)系統(tǒng)可以平滑增加服務(wù)器的方式來(lái)支撐新的壓力要求；一方面，當(dāng)新的技術(shù)和產(chǎn)品出現(xiàn)進(jìn)行升級(jí)時(shí)，系統(tǒng)能夠平滑過(guò)渡而不影響用戶(hù)的使用；另一方面，產(chǎn)品有新的功能增加時(shí)，可以通過(guò)插...

5、大量潛在**在銷(xiāo)售人員手中沒(méi)有及時(shí)報(bào)備到公司統(tǒng)一管理，撞單頻繁，尤其業(yè)務(wù)人員離職時(shí)導(dǎo)致銷(xiāo)售中斷、**的流失。由市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)資源的投入帶來(lái)的大量潛在意向客戶(hù)缺乏及時(shí)有效的管理，將導(dǎo)致成交率低、銷(xiāo)售周期拉長(zhǎng)，是對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)投入的巨大浪費(fèi)。大量數(shù)據(jù)手工管理，工作量大、...

（5）系統(tǒng)功能的個(gè)性化裁減、配置、收藏功能是必要的，每個(gè)操作者經(jīng)常需要運(yùn)行的功能在進(jìn)入系統(tǒng)后會(huì)一目了然，沒(méi)必要每天到處去尋找而浪費(fèi)時(shí)間。授權(quán)方式不同的軟件一般都有對(duì)應(yīng)的軟件授權(quán)，軟件的用戶(hù)必須在同意所使用軟件的許可證的情況下才能夠合法的使用軟件。從另一方面來(lái)講...

下面是業(yè)內(nèi)某公司整理的中小企業(yè)存在的問(wèn)題。管人對(duì)象：客戶(hù)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)典型問(wèn)題1、 沒(méi)有完整的客戶(hù)檔案，尤其大量潛在客戶(hù)未及時(shí)報(bào)備2、 客戶(hù)沒(méi)有及時(shí)聯(lián)系跟進(jìn)；3、 老客戶(hù)流失未及時(shí)發(fā)現(xiàn)；4、 市場(chǎng)推廣投入大、回報(bào)低；5、 業(yè)務(wù)員未充分利用工作時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展工作。...

傳統(tǒng)的商業(yè)軟件公司會(huì)采用此類(lèi)授權(quán)，例如微軟的Windows 和辦公軟件。專(zhuān)屬軟件的源碼通常被公司視為私有財(cái)產(chǎn)而予以嚴(yán)密的保護(hù)。2.自由軟件：此類(lèi)授權(quán)正好與專(zhuān)屬軟件相反，賦予用戶(hù)復(fù)制、研究、修改和散布該軟件的權(quán)利，并提供源碼供用戶(hù)自由使用，*給予些許的其它限制。...

- 定量：制定工作量指標(biāo)、和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤- 保質(zhì)：分析銷(xiāo)售人員的工作記錄、及時(shí)指導(dǎo)批示、保證工作質(zhì)量填報(bào)聯(lián)系記錄記錄每次聯(lián)系客戶(hù)的內(nèi)容和跟進(jìn)策略，可了解每個(gè)客戶(hù)的完整的跟進(jìn)過(guò)程；便于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、防止銷(xiāo)售中斷；經(jīng)理評(píng)注可對(duì)業(yè)務(wù)員跟進(jìn)中的問(wèn)題及時(shí)給與建議和指示工作量...

20世紀(jì)80年代中期，OA技術(shù)在中國(guó)得到了較快的發(fā)展，從**到地方各級(jí)****率先采用OA技術(shù)，使辦公效率和辦公質(zhì)量不斷提高，中國(guó)一些大中型企業(yè)也先后引入OA技術(shù)，提高了企業(yè)的發(fā)展空間和競(jìng)爭(zhēng)力。 [1]實(shí)現(xiàn)了工作流程自動(dòng)化第二代辦公自動(dòng)化的特點(diǎn)：以網(wǎng)絡(luò)為中心，...

易用性和功能性在易用性和功能性方面，產(chǎn)品設(shè)計(jì)是個(gè)取舍的問(wèn)題，易用性和功能本身就存在一定***。更多的功能，可能使用戶(hù)無(wú)所適從，**業(yè)務(wù)的處理能力不夠也會(huì)使用戶(hù)的滿(mǎn)意度下降，合理地規(guī)劃和平衡易用性與功能性的取舍是值得關(guān)注的，這需要對(duì)應(yīng)用軟件的整體把握和經(jīng)驗(yàn)的不斷...

2．辦公環(huán)境網(wǎng)絡(luò)化、國(guó)際化在人們的日常生活中，網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用已改變了人們的生活方式，也改變了人們的工作方式，完備的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)能把多種辦公設(shè)備連成辦公局域網(wǎng)，進(jìn)而通過(guò)公共通信網(wǎng)或**網(wǎng)連成廣域辦公**別是Internet網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展與普及，通過(guò)Internet網(wǎng)絡(luò)...

易用性和功能性在易用性和功能性方面，產(chǎn)品設(shè)計(jì)是個(gè)取舍的問(wèn)題，易用性和功能本身就存在一定***。更多的功能，可能使用戶(hù)無(wú)所適從，**業(yè)務(wù)的處理能力不夠也會(huì)使用戶(hù)的滿(mǎn)意度下降，合理地規(guī)劃和平衡易用性與功能性的取舍是值得關(guān)注的，這需要對(duì)應(yīng)用軟件的整體把握和經(jīng)驗(yàn)的不斷...

辦公自動(dòng)化系統(tǒng)成為包括計(jì)算機(jī)、通信、聲像識(shí)別、數(shù)值計(jì)算及管理等多種技術(shù)的一個(gè)綜合系統(tǒng)。計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)、系統(tǒng)科學(xué)和行為科學(xué)被視為辦公自動(dòng)化的四項(xiàng)支撐，工作站( Work Station)和局域網(wǎng)絡(luò)(Local Area Network)成了辦公自動(dòng)化的兩大...

HR——人力資源管理系統(tǒng)通過(guò)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大模塊，讓企業(yè)HR更好地進(jìn)行人力資源的發(fā)展和規(guī)劃，更加充分的利用員工的價(jià)值。系統(tǒng)重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)人力資源部門(mén)在員工素質(zhì)管理、薪資管理、績(jī)效考核等方面的需求。OA...