NIKE驗廠等級與后續(xù)流程? NIKE 驗廠的等級劃分為金、銀、銅、黃、紅、零六級。其中，金、銀、銅等級表示工廠在審核中表現(xiàn)良好，符合或超過 NIKE 的要求和標準；黃及以下等級表示工廠在某些方面存在問題。如果工廠在連續(xù)四個季度上沒有改善，即沒有升為銅以上等級，則會自動掉到下一個等級。 NIKE 驗廠后續(xù)流程根據(jù)驗廠結(jié)果的不同而有所差異，如果工廠符合 NIKE 的要求和標準，將會獲得 NIKE 的認證并進入其供應(yīng)鏈。同時，NIKE 會對工廠進行持續(xù)監(jiān)督，監(jiān)督的頻率取決于工廠的問題等級。如果工廠不符合要求或標準，審核團隊會向工廠提出反饋意見，并要求工廠進行整改。工廠需要在規(guī)定時間內(nèi)提交整改報告，...

NIKE驗廠審核結(jié)果判定 1.金、銀、銅等級：這三個等級通常表示供應(yīng)商工廠在審核中表現(xiàn)良好，符合 NIKE 的要求和期望。工廠在勞動條件、工人的權(quán)益、法律法規(guī)遵守、健康與安全、環(huán)境影響與社會責(zé)任以及管理系統(tǒng)等方面都能較好地滿足 NIKE 的標準，能夠獲得NIKE的認可，擁有較好的合作機會。 2.黃、紅、零等級：這三個等級表示供應(yīng)商工廠在某些方面存在問題。其中，黃色等級意味著工廠存在一些中等程度的合規(guī)問題，需要在下次審核前進行改進；紅色等級表示存在較嚴重的合規(guī)問題，工廠必須在審核后的90天內(nèi)解決問題，否則可能會影響未來的合作；零等級則表示存在極其嚴重的問題，如存在童工等嚴重違規(guī)行為，工廠可能會被...

NIKE驗廠整改流程與復(fù)審指南? 一、整改流程： 1.分析不符合項：對審核報告中的不符合項進行根本原因分析，明確問題根源。 2.制定整改計劃：針對每項不符合項，制定具體的整改措施、責(zé)任人、時間表和預(yù)算。 3.執(zhí)行整改：按計劃實施整改，如完善工資系統(tǒng)、更新勞動合同、安裝安全防護設(shè)施等。 4.驗證與記錄：提供整改證據(jù)（照片、文件等）供審核機構(gòu)驗證，并記錄整改過程和結(jié)果。 二、復(fù)審指南： 1.重新申請審核：整改完成后，需向NIKE或其指定審核機構(gòu)重新申請審核。 2.審核安排：等待審核組重新安排訪廠日期和時間。 3.復(fù)審內(nèi)容：重點檢查整改措施的落實情況及有效性。 4.結(jié)果通知：復(fù)審?fù)ㄟ^后，NIKE會正...

NIKE驗廠審核難點有哪些？ 1.童工與強迫勞動：需保證雇員年齡不低于16周歲（特殊地區(qū)至少14歲），且禁止任何形式強迫勞動，審核時會核查員工年齡證明及勞動合同。 2.工資與福利：需確保工資不低于當(dāng)?shù)鼗竟べY標準并按時支付，福利符合法定要求，常見問題包括工資拖欠、福利缺失。 3.工作時間：每周工時不得超過60小時，需保證每周一天休息，超時加班且無合理補償易導(dǎo)致不符合項。 4.安全衛(wèi)生：工作環(huán)境需符合安全標準，如消防設(shè)施齊全、通風(fēng)照明良好，宿舍衛(wèi)生及防護設(shè)備不足是常見問題。 5.文件記錄：需保存12個月記錄（近3個月符合ICTI要求），文件不全或不準確會影響審核結(jié)果。 6.環(huán)保與反恐：需遵守環(huán)保...

NIKE驗廠前期工廠需要做哪些工作？? 1.深入研究驗廠標準：工廠應(yīng)全方面深入地研究 NIKE 的驗廠標準，涵蓋勞工權(quán)益、環(huán)境保護、生產(chǎn)質(zhì)量、法律法規(guī)遵守等多個維度，同時了解 NIKE 驗廠的等級劃分及各等級的具體要求，明確自身需要改進和完善的方向。 2.進行自查與整改：依據(jù) NIKE 驗廠標準，工廠要對自身進行全方棉自查，重點關(guān)注文件和記錄是否完整、健康與安全是否存在隱患、員工訪談可能出現(xiàn)的問題等常見審核陷阱。 3.整理和準備文件資料：工廠需準備好各類相關(guān)文件和資料，包括營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等基本證照；勞動合同、考勤記錄、工資表等勞動用工資料；安全生產(chǎn)許可證、環(huán)境管理體系認證證書等安全環(huán)保證...

NIKE驗廠審核需多長時間可以完成？ NIKE 驗廠審核所需時間因多種因素而異，通常從幾天到幾周不等。具體如下： 1.工廠規(guī)模與復(fù)雜性：規(guī)模較小、生產(chǎn)過程簡單的工廠，若準備充分且審核團隊安排得當(dāng)，審核可能只需幾天到一周的時間。對于中等規(guī)模的工廠，或者雖然規(guī)模不大但準備不夠充分的工廠，審核時間可能會延長至一到兩周。而大規(guī)模、生產(chǎn)過程復(fù)雜或存在較多問題的工廠，審核時間可能會更長，甚至可能超過兩周。 2.準備情況：工廠在審核前若能提前整理好所有相關(guān)文件，安排好人員配合審核，那么審核過程可能會更加順暢，所需時間也會相應(yīng)減少。反之，若準備不充分，審核時間則會延長。 3.審核團隊的安排：審核團隊的工作計劃...

NIKE驗廠等級與后續(xù)流程? NIKE 驗廠的等級劃分為金、銀、銅、黃、紅、零六級。其中，金、銀、銅等級表示工廠在審核中表現(xiàn)良好，符合或超過 NIKE 的要求和標準；黃及以下等級表示工廠在某些方面存在問題。如果工廠在連續(xù)四個季度上沒有改善，即沒有升為銅以上等級，則會自動掉到下一個等級。 NIKE 驗廠后續(xù)流程根據(jù)驗廠結(jié)果的不同而有所差異，如果工廠符合 NIKE 的要求和標準，將會獲得 NIKE 的認證并進入其供應(yīng)鏈。同時，NIKE 會對工廠進行持續(xù)監(jiān)督，監(jiān)督的頻率取決于工廠的問題等級。如果工廠不符合要求或標準，審核團隊會向工廠提出反饋意見，并要求工廠進行整改。工廠需要在規(guī)定時間內(nèi)提交整改報告，...

NIKE驗廠有哪些注意事項？ NIKE驗廠需關(guān)注勞工權(quán)益、生產(chǎn)環(huán)境、質(zhì)量管理、環(huán)保合規(guī)及文件記錄等方面。NIKE驗廠注意事項如下： 1.勞工權(quán)益：禁止童工和強迫勞動，確保工資不低于當(dāng)?shù)貥藴什磿r支付，保障合理工時、休假及無歧視。 2.生產(chǎn)環(huán)境：通風(fēng)、照明、溫度需達標，設(shè)施安全，消防和應(yīng)急預(yù)案完善。 3.質(zhì)量管理：遵循NIKE手冊，嚴控原材料及生產(chǎn)流程，保留質(zhì)量記錄和檢測報告。 4.環(huán)保合規(guī)：遵守當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，妥善處理廢物、化學(xué)品，節(jié)能減排。 5.文件記錄：準備營業(yè)執(zhí)照、工資單、合同、安全培訓(xùn)記錄等，確保完整準確。NIKE驗廠員工訪談技巧與注意事項。韶關(guān)NIKE驗廠通過率提升方法NIKE驗廠要注意哪...

NIKE驗廠審核難點有哪些？ 1.童工與強迫勞動：需保證雇員年齡不低于16周歲（特殊地區(qū)至少14歲），且禁止任何形式強迫勞動，審核時會核查員工年齡證明及勞動合同。 2.工資與福利：需確保工資不低于當(dāng)?shù)鼗竟べY標準并按時支付，福利符合法定要求，常見問題包括工資拖欠、福利缺失。 3.工作時間：每周工時不得超過60小時，需保證每周一天休息，超時加班且無合理補償易導(dǎo)致不符合項。 4.安全衛(wèi)生：工作環(huán)境需符合安全標準，如消防設(shè)施齊全、通風(fēng)照明良好，宿舍衛(wèi)生及防護設(shè)備不足是常見問題。 5.文件記錄：需保存12個月記錄（近3個月符合ICTI要求），文件不全或不準確會影響審核結(jié)果。 6.環(huán)保與反恐：需遵守環(huán)保...

NIKE驗廠前需做哪些準備工作？ 1.文件準備：包括基礎(chǔ)資質(zhì)（營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證）、勞工權(quán)益（勞動合同、工資記錄、社保繳納記錄）、質(zhì)量控制（制程檢驗記錄、質(zhì)量手冊）、環(huán)保（環(huán)保證明、化學(xué)品管理資料）等文件。 2.管理體系完善：建立并運行質(zhì)量管理、環(huán)境管理及職業(yè)健康安全管理體系，整理內(nèi)審計劃、管理評審記錄等。 3.勞工權(quán)益保障：確保工資不低于當(dāng)?shù)貥藴?、無童工、繳納社保，準備員工名單、工時卡、禁止歧視規(guī)定等。 4.工作環(huán)境與安全：準備消防檢查報告、疏散計劃、消防演習(xí)記錄，確保消防設(shè)施合規(guī)及員工安全培訓(xùn)到位。 5.現(xiàn)場與培訓(xùn)：保持工廠整潔，設(shè)備正常運行，對員工進行驗廠相關(guān)培訓(xùn)以配合審核。NIKE產(chǎn)...

NIKE驗廠常見問題與解決方案? 一、常見問題 1.勞工權(quán)益：非法雇傭童工、工資低于標準/拖欠、超時加班無補償、侵犯工人的權(quán)利（如搜身、體罰）。 2.工作環(huán)境與安全：通風(fēng)照明差、消防設(shè)施不足/培訓(xùn)缺失、宿舍擁擠衛(wèi)生差。 3.文件記錄：不完整或不準確，無法證明合規(guī)。 4.環(huán)境保護：未采取環(huán)保措施、化學(xué)品管理不當(dāng)。 5.質(zhì)量管理：生產(chǎn)過程控制不嚴、質(zhì)量體系不完善。 二、解決方案 1.勞工整改：嚴格年齡審核，確保工資達標且按時發(fā)放，控制加班并支付加班費，杜絕侵權(quán)行為。 2.環(huán)境安全：改善廠房通風(fēng)照明，配齊消防設(shè)施并定期培訓(xùn)，優(yōu)化宿舍條件。 3.文件管理：建立完整合規(guī)文檔，包括工資記錄、培訓(xùn)記錄、認證...

NIKE驗廠有哪些常見的違規(guī)事項？ NIKE驗廠常見的違規(guī)事項涉及勞工權(quán)益、工作環(huán)境、質(zhì)量控制、環(huán)境保護、商業(yè)行為及管理體系等多方面。常見違規(guī)事項如下： 1.勞工權(quán)益：雇傭童工/未成年工、工資低于標準或拖欠、超時加班無補償、侵犯工人的權(quán)利（如體罰）。 2.工作環(huán)境與安全：通風(fēng)照明差、消防設(shè)施不足、安全培訓(xùn)缺失、宿舍條件惡劣。 3.質(zhì)量與環(huán)保：生產(chǎn)控制不嚴致質(zhì)量問題、環(huán)保措施缺失、化學(xué)品管理不當(dāng)。 4.商業(yè)與管理：商業(yè)行為、文件記錄不全、管理體系無效。如何建立符合NIKE要求的貨柜密封條管理程序？佛山NIKE驗廠辦理周期NIKE驗廠的審核標準是什么？ NIKE驗廠審核標準主要涵蓋社會責(zé)任、生產(chǎn)管...

NIKE驗廠主要要素有哪些？ 一、勞工權(quán)益 1.禁止強迫勞動與童工：嚴禁任何形式的強迫勞動，也不得雇傭未滿法定年齡的勞工，通常不低于16周歲，若當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育年齡更高則取較高值。 2.工資與福利：工資需達到或超過當(dāng)?shù)鼗竟べY標準，支付要及時準確，福利包括社會保險、帶薪休假等，需符合法規(guī)要求。 二、環(huán)境保護 1.廢物處理：要建立廢物分類、回收及合規(guī)處置流程，減少固體廢物產(chǎn)生。 2.能源與化學(xué)品管理：推行節(jié)能減排措施，優(yōu)化能源使用，化學(xué)品需安全儲存、使用及處置，防止環(huán)境污染。 三、產(chǎn)品質(zhì)量與安全 1.質(zhì)量管理體系：建立覆蓋原材料采購、生產(chǎn)過程控制、成品檢驗的全流程質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合 NIKE...

NIKE驗廠主要類型及流程? 一、主要類型 1.社會責(zé)任驗廠：關(guān)注勞工權(quán)益（童工、工資、工時等）、工作環(huán)境安全、法律法規(guī)遵守。 2.質(zhì)量驗廠：審核質(zhì)量管理體系、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品檢測記錄等。 3.環(huán)境驗廠：評估環(huán)保措施、節(jié)能減排、化學(xué)品管理等。 二、流程 1.前期準備：溝通策劃、準備營業(yè)執(zhí)照、員工檔案、環(huán)保證明等資料。 2.提交申請：向NIKE或指定機構(gòu)遞交申請及工廠布局圖、工時表等材料。 3.審核安排：NIKE或?qū)徍藱C構(gòu)確認日期，工廠填寫問卷并支付費用。 4.現(xiàn)場審核：包括初次會議、文件檢查、車間/宿舍實地檢查、員工訪談、末次會議。 5.報告與整改：10天內(nèi)出具報告，工廠需按要求整改不合格項并接...

NIKE驗廠對于供應(yīng)商的重要性 NIKE驗廠對供應(yīng)商的重要性體現(xiàn)在確保合作資格、提升管理水平、增強品牌形象等方面。 NIKE驗廠結(jié)果直接影響合作與否，等級在黃及以下或連續(xù)四季度未改善會影響合作。通過驗廠可展示合規(guī)性，提升企業(yè)形象與聲譽，增強競爭力。還能幫助供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)問題，改進生產(chǎn)、勞動、環(huán)境管理，優(yōu)化供應(yīng)鏈。 對供應(yīng)商而言，NIKE 驗廠絕非 “一次性應(yīng)付的審核”，而是決定能否進入NIKE供應(yīng)鏈，獲得穩(wěn)定訂單；倒逼管理規(guī)范化，提升運營效率與產(chǎn)品質(zhì)量；通過合規(guī)資質(zhì)增強競爭力，規(guī)避法律與聲譽問題。 因此，供應(yīng)商應(yīng)將 NIKE 驗廠的標準融入日常運營，而非臨時準備，只有長期維持合規(guī)性，才能與NIKE...

NIKE驗廠審核步驟是什么？ NIKE驗廠審核步驟包括準備、申請、審核安排、現(xiàn)場審核及報告反饋等環(huán)節(jié)。 1.準備階段：了解NIKE驗廠要求，整理文件（如營業(yè)執(zhí)照、員工資料等），安排人員培訓(xùn)。 2.提交申請：通過官方平臺或指定渠道填寫申請表，提交相關(guān)資料。 3.審核安排：NIKE或?qū)徍藱C構(gòu)確認并發(fā)送審核計劃，約定訪廠時間。 4.現(xiàn)場審核：審核員實地檢查（設(shè)施、環(huán)境等），核對文件，與員工、管理層訪談。 5.報告與反饋：出具審核報告，反饋結(jié)果，提出整改建議，制定改進計劃。通過NIKE驗廠后如何維持并持續(xù)改進？佛山NIKE驗廠材料清單NIKE驗廠審核當(dāng)天流程 NIKE驗廠審核當(dāng)天流程包括初次會議、工廠...

如何通過NIKE驗廠提升工廠整體管理水平？ 通過NIKE驗廠可從管理體系、生產(chǎn)流程、員工權(quán)益等多方面系統(tǒng)提升工廠管理水平，具體措施如下： 1.建立完善管理體系：搭建質(zhì)量管理、環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理體系，融合SLCP、SMSI等標準，實現(xiàn)生產(chǎn)全流程管控。 2.優(yōu)化生產(chǎn)與合規(guī)性：對照MRSL清單管控有害物質(zhì)，執(zhí)行C-TPAT反恐標準，完善新產(chǎn)品源審批流程，提升生產(chǎn)規(guī)范性。 3.保障勞工權(quán)益：嚴格遵守童工、工資、工時等標準，落實法定福利，加強員工培訓(xùn)，降低流失率并減少勞動糾紛。 4.強化文件與現(xiàn)場管理：規(guī)范保存12個月記錄，確保生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序，通過文件檢查與現(xiàn)場審核展示管理水平。 5.持續(xù)改進...

NIKE驗廠前需做哪些準備工作？ 1.文件準備：包括基礎(chǔ)資質(zhì)（營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證）、勞工權(quán)益（勞動合同、工資記錄、社保繳納記錄）、質(zhì)量控制（制程檢驗記錄、質(zhì)量手冊）、環(huán)保（環(huán)保證明、化學(xué)品管理資料）等文件。 2.管理體系完善：建立并運行質(zhì)量管理、環(huán)境管理及職業(yè)健康安全管理體系，整理內(nèi)審計劃、管理評審記錄等。 3.勞工權(quán)益保障：確保工資不低于當(dāng)?shù)貥藴?、無童工、繳納社保，準備員工名單、工時卡、禁止歧視規(guī)定等。 4.工作環(huán)境與安全：準備消防檢查報告、疏散計劃、消防演習(xí)記錄，確保消防設(shè)施合規(guī)及員工安全培訓(xùn)到位。 5.現(xiàn)場與培訓(xùn)：保持工廠整潔，設(shè)備正常運行，對員工進行驗廠相關(guān)培訓(xùn)以配合審核。通過NIK...

nike驗廠的主要標準和依據(jù)是什么？ Nike驗廠的主要標準涵蓋行為準則、限用物質(zhì)清單等7方面，依據(jù)為其社會責(zé)任守則。主要標準包括： 1.行為準則：尊重員工權(quán)利、負責(zé)任使用自然資源； 2.制造限用物質(zhì)清單(MRSL)：禁用有害生產(chǎn)物質(zhì)； 3.社會勞工整合項目(SLCP)：評估勞動及安全條件； 4.可持續(xù)制造與采購指數(shù)(SMSI)：結(jié)合精益生產(chǎn)等評級； 5.新產(chǎn)品源審批流程：新供應(yīng)商需獲銅級評級； 6.勞工權(quán)益和反恐：審核勞工權(quán)益及反恐； 7.C-TPAT反恐標準：保證美國貨物安全。 8.依據(jù)是Nike社會責(zé)任守則，含強迫勞動、童工、工資報酬等8項。NIKE驗廠全方面解讀：從申請到通過的完整流程...

NIKE驗廠的關(guān)注點包括哪些方面？ NIKE驗廠的關(guān)注點包括勞工權(quán)益、反恐、質(zhì)量管控、環(huán)保及生產(chǎn)過程等方面。 1.勞工權(quán)益：涵蓋童工（禁止雇傭＜14歲或低于當(dāng)?shù)胤ǘ挲g者）、強迫勞動、工資福利（支付法定基本工資及福利）、工作時間（遵守法定工時，每周休息一天）、安全衛(wèi)生（工作場所安全、消防等）。 2.反恐：遵循C-TPAT標準，涉及供應(yīng)鏈安全、員工背景審核、貨物運輸安全等。 3.質(zhì)量與生產(chǎn)：檢查生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程，確保符合NIKE質(zhì)量標準。 4.環(huán)保：關(guān)注水資源、廢棄物處理、能源使用及碳排放、化學(xué)品管理。如何有效應(yīng)對NIKE驗廠的突擊審核？東南亞國家NIKE驗廠標準解讀要點NIKE驗廠結(jié)果等級解...

NIKE驗廠審查的關(guān)鍵要素有哪些？ 1.工廠設(shè)施與生產(chǎn)能力：確保工廠規(guī)模、設(shè)施完善，設(shè)備安全達標，儲存條件滿足要求。 2.質(zhì)量管理體系：建立嚴格質(zhì)量控制標準，定期產(chǎn)品檢測和評估。 3.法律法規(guī)遵守：符合勞動法、環(huán)境法及產(chǎn)品安全法規(guī)等。 4.工人的權(quán)益與福利：保障合法勞工權(quán)益（如結(jié)社自由、休息休假權(quán)），提供安全健康工作環(huán)境，禁止強迫勞動和童工，支付合理工資。 5.環(huán)境保護：遵守當(dāng)?shù)丨h(huán)保法規(guī)，控制生產(chǎn)污染。 6.工時合規(guī)：符合當(dāng)?shù)丶癗IKE標準，無超時工作。 7.行為準則與限用物質(zhì)：遵循NIKE行為準則，生產(chǎn)中不使用有害物質(zhì)。如何成功通過NIKE驗廠初次審核？珠海NIKE驗廠流程復(fù)雜嗎NIKE驗廠...

NIKE驗廠審查的關(guān)鍵要素有哪些？ 1.工廠設(shè)施與生產(chǎn)能力：確保工廠規(guī)模、設(shè)施完善，設(shè)備安全達標，儲存條件滿足要求。 2.質(zhì)量管理體系：建立嚴格質(zhì)量控制標準，定期產(chǎn)品檢測和評估。 3.法律法規(guī)遵守：符合勞動法、環(huán)境法及產(chǎn)品安全法規(guī)等。 4.工人的權(quán)益與福利：保障合法勞工權(quán)益（如結(jié)社自由、休息休假權(quán)），提供安全健康工作環(huán)境，禁止強迫勞動和童工，支付合理工資。 5.環(huán)境保護：遵守當(dāng)?shù)丨h(huán)保法規(guī)，控制生產(chǎn)污染。 6.工時合規(guī)：符合當(dāng)?shù)丶癗IKE標準，無超時工作。 7.行為準則與限用物質(zhì)：遵循NIKE行為準則，生產(chǎn)中不使用有害物質(zhì)。提升NIKE驗廠等級的實用技巧。全國NIKE驗廠辦理要多久能完成NIKE...

NIKE驗廠的實施方式及通過條件 NIKE驗廠由外部機構(gòu)（如SGS、BV等）執(zhí)行，通過審核評估工廠是否符合其標準。實施步驟包括提交申請與資料，審核團隊準備計劃，現(xiàn)場檢查（含環(huán)境、設(shè)備、員工訪談等），反饋整改，編寫報告并認證。 通過條件需滿足：禁止童工（≥14歲）、強迫勞動；支付基本工資及福利；保障工作環(huán)境安全衛(wèi)生；遵守環(huán)保法規(guī)；符合反恐（C-TPAT）及商業(yè)道德要求。審核無零容忍事項（如童工、嚴重安全隱患等）且整改達標可通過。NIKE 驗廠的等級劃分為金、銀、銅、黃、紅、零。一般來說，達到銅級及以上等級視為通過驗廠，黃級及以下則存在問題，若連續(xù)四個季度沒有改善（即沒有升為銅級以上）則會自動掉到...

NIKE驗廠的適用范圍及要求 NIKE驗廠適用于與其合作的所有供應(yīng)商工廠，具體要求涵蓋社會責(zé)任、環(huán)保、安全等多個方面。 一、適用范圍 1.NIKE生產(chǎn)端幾乎全部外包，其在中國的運動外貿(mào)制造工廠主要集中在華南地區(qū)及東南沿海地區(qū)，分布在福建、青島、廣東、江蘇、江西等省市地區(qū)。 二、具體要求 1.行為準則：尊重員工權(quán)利，增進員工福祉，負責(zé)任且高效地使用自然資源。 2.制造限用物質(zhì)清單(MRSL)：生產(chǎn)過程中不使用或排放有害物質(zhì)。 3.社會勞工整合項目(SLCP)：評估工廠勞動力、健康和安全條件。 4.可持續(xù)制造與采購指數(shù)(SMSI)：結(jié)合精益生產(chǎn)、人力資源管理及健康、安全和環(huán)境對工廠評級。 5.新產(chǎn)...

NIKE驗廠審核難點有哪些？ 1.童工與強迫勞動：需保證雇員年齡不低于16周歲（特殊地區(qū)至少14歲），且禁止任何形式強迫勞動，審核時會核查員工年齡證明及勞動合同。 2.工資與福利：需確保工資不低于當(dāng)?shù)鼗竟べY標準并按時支付，福利符合法定要求，常見問題包括工資拖欠、福利缺失。 3.工作時間：每周工時不得超過60小時，需保證每周一天休息，超時加班且無合理補償易導(dǎo)致不符合項。 4.安全衛(wèi)生：工作環(huán)境需符合安全標準，如消防設(shè)施齊全、通風(fēng)照明良好，宿舍衛(wèi)生及防護設(shè)備不足是常見問題。 5.文件記錄：需保存12個月記錄（近3個月符合ICTI要求），文件不全或不準確會影響審核結(jié)果。 6.環(huán)保與反恐：需遵守環(huán)保...

NIKE驗廠等級與后續(xù)流程? NIKE 驗廠的等級劃分為金、銀、銅、黃、紅、零六級。其中，金、銀、銅等級表示工廠在審核中表現(xiàn)良好，符合或超過 NIKE 的要求和標準；黃及以下等級表示工廠在某些方面存在問題。如果工廠在連續(xù)四個季度上沒有改善，即沒有升為銅以上等級，則會自動掉到下一個等級。 NIKE 驗廠后續(xù)流程根據(jù)驗廠結(jié)果的不同而有所差異，如果工廠符合 NIKE 的要求和標準，將會獲得 NIKE 的認證并進入其供應(yīng)鏈。同時，NIKE 會對工廠進行持續(xù)監(jiān)督，監(jiān)督的頻率取決于工廠的問題等級。如果工廠不符合要求或標準，審核團隊會向工廠提出反饋意見，并要求工廠進行整改。工廠需要在規(guī)定時間內(nèi)提交整改報告，...

NIKE驗廠要注意哪些關(guān)鍵問題點？ 1.勞工權(quán)益：嚴禁童工和強迫勞動；工資不得低于當(dāng)?shù)鼗緲藴什㈨毎磿r支付；加班需符合法律規(guī)定且補償?shù)轿?；保障員工合法休假權(quán)利。 2.工作場所健康與安全：確保消防設(shè)施齊全、通道暢通，定期進行安全檢查與培訓(xùn)；提供良好的通風(fēng)、照明和安全的操作環(huán)境；制定應(yīng)急預(yù)案并配備必要的防護設(shè)備。 3.環(huán)境保護：遵守環(huán)保法規(guī)，妥善管理化學(xué)品存儲與使用，避免排放有害物質(zhì)（遵循MRSL清單），規(guī)范處理廢棄物。 4.管理體系與文件記錄：建立完善的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系，如ISO標準；確保所有文件記錄真實、完整、可追溯。 5.員工溝通：通過隨機訪談了解員工真實想法，確保其對薪資、...

NIKE驗廠的審核模式是怎樣的？ NIKE驗廠審核模式包括文件審核、現(xiàn)場檢查、人員訪談、結(jié)果反饋及持續(xù)監(jiān)督。 1.文件審核：核對工廠營業(yè)執(zhí)照、員工記錄、生產(chǎn)流程圖等資料。 2.現(xiàn)場檢查：考察生產(chǎn)設(shè)備、工作環(huán)境、安全衛(wèi)生及生產(chǎn)流程合規(guī)性。 3.人員訪談：與管理層、員工交流，了解勞動權(quán)益、管理體系等情況。 4.結(jié)果反饋與整改：出具審核報告，提出改進建議，工廠需整改并接受復(fù)查。 5.持續(xù)監(jiān)督：通過認證后，NIKE會進行持續(xù)監(jiān)督以確保合規(guī)性。 審核結(jié)束后，會根據(jù)違規(guī)嚴重程度進行等級劃分，分為金、銀、銅、黃、紅、零六級，黃級及以下需整改，連續(xù)四季度未升至銅級將降級。工廠需在規(guī)定時間內(nèi)提交整改計劃，NIK...

為什么NIKE驗廠對工廠至關(guān)重要？ NIKE驗廠對工廠至關(guān)重要，因其直接影響合作機會、管理優(yōu)化及可持續(xù)發(fā)展能力。 通過驗廠可贏得NIKE信任，獲取更多合作機會；促使工廠優(yōu)化管理流程、提高效率與競爭力；保障勞工權(quán)益、注重環(huán)保，推動可持續(xù)發(fā)展，維護品牌聲譽。若未通過，可能失去合作資格，連續(xù)不改善還會降級。 因此，工廠應(yīng)將NIKE 驗廠的標準融入日常運營，而非臨時突擊整改。只有長期維持合規(guī)性，才能與NIKE建立穩(wěn)定合作，實現(xiàn)從“低端代工廠”到“標準供應(yīng)鏈伙伴”的升級。如何成功通過NIKE驗廠初次審核？揭陽NIKE驗廠材料清單NIKE驗廠的關(guān)注點包括哪些方面？ NIKE驗廠的關(guān)注點包括勞工權(quán)益、反恐、...

NIKE驗廠的審核標準是什么？ NIKE驗廠審核標準主要涵蓋社會責(zé)任、生產(chǎn)管理及反恐安全三個方面。 NIKE驗廠審核標準包括： 1.社會責(zé)任：禁止強迫勞動和童工，保障工資福利、工作時間合規(guī)，提供安全衛(wèi)生環(huán)境； 2.生產(chǎn)管理：符合制造限用物質(zhì)清單(MRSL)，遵循社會勞工整合項目(SLCP)，通過可持續(xù)制造與采購指數(shù)(SMSI)評估； 3.反恐安全：遵守C-TPAT標準，加強供應(yīng)鏈安全、員工背景審核及貨物追蹤。 4.供應(yīng)鏈透明：需提供原材料來源、生產(chǎn)過程、成品流向等記錄，保存期限不少于 5 年。 5.合規(guī)文件：勞動合同應(yīng)載明職業(yè)危害防護條款，特種作業(yè)人員需持證上崗。 6.審核由SGS、BV等機構(gòu)...