如何處理INDITEX驗(yàn)廠中的不符合點(diǎn)？ 處理INDITEX驗(yàn)廠不符合項(xiàng)需針對(duì)社會(huì)責(zé)任、環(huán)境管理等類型制定整改措施。 1.社會(huì)責(zé)任方面：確保工資達(dá)法定標(biāo)準(zhǔn)，加班時(shí)間合規(guī)且依法支付加班費(fèi)，禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)與童工。完善消防設(shè)施、保持消防通道暢通，為員工提供防護(hù)用品并定期體檢。 2.環(huán)境管理方面：建立環(huán)境管理體系，控制污染物排放，優(yōu)化資源利用，如采用可回收包裝材料、處理廢水。 3.文件與溝通方面：保證員工合同、工資單等文件完整準(zhǔn)確，建立與INDITEX的有效溝通渠道，及時(shí)反饋整改進(jìn)展。環(huán)境保護(hù)：Inditex驗(yàn)廠越來越關(guān)注的環(huán)節(jié)。汕頭Inditex驗(yàn)廠審核流程解析INDITEX驗(yàn)廠等級(jí)劃分與合作門檻 1...

Inditex驗(yàn)廠需要滿足哪些條件？ Inditex驗(yàn)廠需滿足企業(yè)資質(zhì)、生產(chǎn)條件、勞工權(quán)益、環(huán)境保護(hù)及質(zhì)量管理等多方面條件。 1.企業(yè)資質(zhì)與合規(guī)性：提供營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明，確保合法經(jīng)營，遵守勞動(dòng)法、環(huán)保法等法律法規(guī)。 2.生產(chǎn)能力與設(shè)備：具備滿足訂單需求的生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)能，擁有完善設(shè)備和工藝流程以保證產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期。 3.勞工權(quán)益與工作環(huán)境：禁止童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)，遵守工時(shí)（周工時(shí)≤60小時(shí)，每周至少休息1天）和工資標(biāo)準(zhǔn)，提供安全健康工作環(huán)境。 4.環(huán)境保護(hù)：遵守環(huán)保法規(guī)，建立廢物處理系統(tǒng)，減少生產(chǎn)污染。 5.質(zhì)量管理：建立完善質(zhì)量管理體系，配備專業(yè)人員和檢測設(shè)備。管理層承諾：Inditex驗(yàn)廠成...

哪些供應(yīng)商需要進(jìn)行INDITEX驗(yàn)廠？ 需要進(jìn)行INDITEX驗(yàn)廠的供應(yīng)商包括服裝及配飾生產(chǎn)供應(yīng)商、原材料供應(yīng)商、包裝材料供應(yīng)商、物流與倉儲(chǔ)供應(yīng)商。具體如下： 1.服裝及配飾生產(chǎn)供應(yīng)商：各類服裝制造廠商和配飾生產(chǎn)企業(yè)。 2.原材料供應(yīng)商：面料供應(yīng)商和輔料供應(yīng)商。 3.包裝材料供應(yīng)商：紙質(zhì)包裝供應(yīng)商和塑料包裝供應(yīng)商。 4.物流與倉儲(chǔ)供應(yīng)商：物流服務(wù)提供商和倉儲(chǔ)服務(wù)供應(yīng)商。 5.此外，Inditex 集團(tuán)的濕加工廠，包括染廠、印花廠、合成革廠、水洗廠和皮革廠等，由于在生產(chǎn)過程中對(duì)環(huán)境的影響較大，需要進(jìn)行專門的 GTW 環(huán)境評(píng)估驗(yàn)廠。從Inditex財(cái)報(bào)看其供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略走向。新加坡Indite...

INDITEX驗(yàn)廠等級(jí)劃分與合作門檻 1.等級(jí)劃分：Inditex驗(yàn)廠結(jié)果分為A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)、D級(jí)56。A級(jí)可能引發(fā)復(fù)查以確認(rèn)真實(shí)性；B級(jí)18個(gè)月內(nèi)再審核；C級(jí)12個(gè)月內(nèi)再審核；D級(jí)初次可改進(jìn)，若仍不通過則進(jìn)入黑名單。 2.合作門檻：供應(yīng)商必須通過社會(huì)責(zé)任及環(huán)境審核，包括預(yù)審和正審，且兩者由不同機(jī)構(gòu)進(jìn)行。審核方式為半通知/突擊，審核期為兩周。涵蓋勞工權(quán)益（禁止童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)，每周工時(shí)≤60小時(shí)等）、健康安全（消防設(shè)施、急救配置等）、環(huán)境保護(hù)（廢物處理、能源消耗記錄等）。需提供完整的考勤記錄、工資單等，且需與員工訪談一致。透明與可追溯：Inditex供應(yīng)鏈管理的基本邏輯。深圳Inditex驗(yàn)廠...

Inditex驗(yàn)廠審核結(jié)果的重要性 一、直接決定合作準(zhǔn)入資格 1.品牌合作要求：Pull & Bear 等品牌與A/B 級(jí)供應(yīng)商合作，C 級(jí)供應(yīng)商能對(duì)接HOME 等品牌，且合作范圍受限。 2.D 級(jí)的嚴(yán)重后果：D 級(jí)供應(yīng)商需在 6 個(gè)月內(nèi)完成整改并復(fù)審，若復(fù)審仍不通過，將被納入 Inditex黑名單，徹底失去與集團(tuán)旗下所有品牌合作的可能，且難以通過其他方式恢復(fù)資格。 二、影響訂單分配與合作優(yōu)先級(jí) 1.A 級(jí)供應(yīng)商：會(huì)被 Inditex 列為長期合作優(yōu)先對(duì)象，可獲得大訂單、高毛利款式訂單，且訂單周期更穩(wěn)定，減少因產(chǎn)能調(diào)整導(dǎo)致的訂單波動(dòng)。 2.B 級(jí)供應(yīng)商：能穩(wěn)定承接常規(guī)訂單，但在訂單量、款式優(yōu)先...

Inditex驗(yàn)廠審核結(jié)果有哪些等級(jí)？ A 級(jí)：屬于實(shí)踐的可持續(xù)工廠，24 個(gè)月內(nèi)會(huì)進(jìn)行再審核。初次獲 A 可能觸發(fā)加急復(fù)審，以確認(rèn)是否存在不好行為，長期合作優(yōu)先級(jí)高。 B 級(jí)：是有著良好環(huán)境管理體系的工廠，但仍有改進(jìn)空間，18 個(gè)月內(nèi)會(huì)進(jìn)行再審核，滿足 品牌基本要求，可穩(wěn)定接單。 C 級(jí)：環(huán)境管理不足，由于缺乏對(duì)資源及其后果的可持續(xù)性管理，工廠非?？赡軣o法再與 Inditex 進(jìn)行商業(yè)合作，12 個(gè)月內(nèi)會(huì)進(jìn)行再審核，單適用于HOME 等品牌。 D 級(jí)：屬于不可持續(xù)發(fā)展的工廠，因其明顯的環(huán)境負(fù)面影響而導(dǎo)致不能與 Inditex 合作，會(huì)給予 6 個(gè)月整改期，6 個(gè)月后再審核一次，若仍不合格，將...

如何處理INDITEX驗(yàn)廠中的不符合點(diǎn)？ 處理INDITEX驗(yàn)廠不符合項(xiàng)需針對(duì)社會(huì)責(zé)任、環(huán)境管理等類型制定整改措施。 1.社會(huì)責(zé)任方面：確保工資達(dá)法定標(biāo)準(zhǔn)，加班時(shí)間合規(guī)且依法支付加班費(fèi)，禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)與童工。完善消防設(shè)施、保持消防通道暢通，為員工提供防護(hù)用品并定期體檢。 2.環(huán)境管理方面：建立環(huán)境管理體系，控制污染物排放，優(yōu)化資源利用，如采用可回收包裝材料、處理廢水。 3.文件與溝通方面：保證員工合同、工資單等文件完整準(zhǔn)確，建立與INDITEX的有效溝通渠道，及時(shí)反饋整改進(jìn)展。中西文化差異在Inditex驗(yàn)廠中的體現(xiàn)與調(diào)和。珠海Inditex驗(yàn)廠辦理周期Inditex驗(yàn)廠內(nèi)容有哪些？ Indit...

Inditex驗(yàn)廠需要滿足哪些條件？ Inditex驗(yàn)廠需滿足企業(yè)資質(zhì)、生產(chǎn)條件、勞工權(quán)益、環(huán)境保護(hù)及質(zhì)量管理等多方面條件。 1.企業(yè)資質(zhì)與合規(guī)性：提供營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明，確保合法經(jīng)營，遵守勞動(dòng)法、環(huán)保法等法律法規(guī)。 2.生產(chǎn)能力與設(shè)備：具備滿足訂單需求的生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)能，擁有完善設(shè)備和工藝流程以保證產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期。 3.勞工權(quán)益與工作環(huán)境：禁止童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)，遵守工時(shí)（周工時(shí)≤60小時(shí)，每周至少休息1天）和工資標(biāo)準(zhǔn)，提供安全健康工作環(huán)境。 4.環(huán)境保護(hù)：遵守環(huán)保法規(guī)，建立廢物處理系統(tǒng)，減少生產(chǎn)污染。 5.質(zhì)量管理：建立完善質(zhì)量管理體系，配備專業(yè)人員和檢測設(shè)備。硬件設(shè)施整改：Inditex驗(yàn)廠...

企業(yè)通過INDITEX驗(yàn)廠后如何保持狀態(tài)？ 1.建立日常管理機(jī)制：確保勞動(dòng)合同、工資工時(shí)、社保等符合法規(guī)，定期檢查消防設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備安全及環(huán)保措施，避免廢水廢氣超標(biāo)。 2.定期自查整改：對(duì)照INDITEX標(biāo)準(zhǔn)定期自查，重點(diǎn)關(guān)注社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量、環(huán)境管理中的易違規(guī)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。 3.加強(qiáng)員工培訓(xùn)：提升員工對(duì)驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)知，確保其了解權(quán)益及操作規(guī)范，減少人為失誤。 4.優(yōu)化管理體系：借鑒INDITEX經(jīng)驗(yàn)，完善質(zhì)量管理、環(huán)境管理等體系，持續(xù)改進(jìn)流程，提升整體運(yùn)營水平。 5.保持與INDITEX溝通：及時(shí)了解驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)更新，積極配合審核，確保信息傳遞順暢。應(yīng)對(duì)Inditex文審（桌面審核）的成功...

哪些供應(yīng)商需要進(jìn)行INDITEX驗(yàn)廠？ 需要進(jìn)行INDITEX驗(yàn)廠的供應(yīng)商包括服裝及配飾生產(chǎn)供應(yīng)商、原材料供應(yīng)商、包裝材料供應(yīng)商、物流與倉儲(chǔ)供應(yīng)商。具體如下： 1.服裝及配飾生產(chǎn)供應(yīng)商：各類服裝制造廠商和配飾生產(chǎn)企業(yè)。 2.原材料供應(yīng)商：面料供應(yīng)商和輔料供應(yīng)商。 3.包裝材料供應(yīng)商：紙質(zhì)包裝供應(yīng)商和塑料包裝供應(yīng)商。 4.物流與倉儲(chǔ)供應(yīng)商：物流服務(wù)提供商和倉儲(chǔ)服務(wù)供應(yīng)商。 5.此外，Inditex 集團(tuán)的濕加工廠，包括染廠、印花廠、合成革廠、水洗廠和皮革廠等，由于在生產(chǎn)過程中對(duì)環(huán)境的影響較大，需要進(jìn)行專門的 GTW 環(huán)境評(píng)估驗(yàn)廠。如何利用CAP（糾正行動(dòng)計(jì)劃）贏得審核方信任？孟加拉Inditex...

Inditex驗(yàn)廠審核結(jié)果有哪些等級(jí)？ A 級(jí)：屬于實(shí)踐的可持續(xù)工廠，24 個(gè)月內(nèi)會(huì)進(jìn)行再審核。初次獲 A 可能觸發(fā)加急復(fù)審，以確認(rèn)是否存在不好行為，長期合作優(yōu)先級(jí)高。 B 級(jí)：是有著良好環(huán)境管理體系的工廠，但仍有改進(jìn)空間，18 個(gè)月內(nèi)會(huì)進(jìn)行再審核，滿足 品牌基本要求，可穩(wěn)定接單。 C 級(jí)：環(huán)境管理不足，由于缺乏對(duì)資源及其后果的可持續(xù)性管理，工廠非?？赡軣o法再與 Inditex 進(jìn)行商業(yè)合作，12 個(gè)月內(nèi)會(huì)進(jìn)行再審核，單適用于HOME 等品牌。 D 級(jí)：屬于不可持續(xù)發(fā)展的工廠，因其明顯的環(huán)境負(fù)面影響而導(dǎo)致不能與 Inditex 合作，會(huì)給予 6 個(gè)月整改期，6 個(gè)月后再審核一次，若仍不合格，將...

INDITEX驗(yàn)廠需要提交什么資料？ INDITEX驗(yàn)廠需提交的資料主要包括公司資質(zhì)、員工檔案、社保福利、安全環(huán)保、生產(chǎn)質(zhì)量等方面文件。INDITEX驗(yàn)廠需提交的資料如下： 1.公司基本資質(zhì)文件：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。 2.員工檔案：員工花名冊、身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同、工資表（過去十二個(gè)月）、考勤記錄（過去十二個(gè)月）。 3.社保與福利資料：社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、參保人員花名冊、當(dāng)?shù)貐⒈Ｒ笪募蚝细褡C明。 4.安全與環(huán)保文件：消防驗(yàn)收意見書/備案記錄、消防檢查報(bào)告、特種設(shè)備注冊登記證及檢驗(yàn)報(bào)告、環(huán)保設(shè)施運(yùn)行記錄。 5.生產(chǎn)與質(zhì)量證明：生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制記錄、產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告。 6.管理制...

Inditex驗(yàn)廠審核結(jié)果有哪些等級(jí)？ A 級(jí)：屬于實(shí)踐的可持續(xù)工廠，24 個(gè)月內(nèi)會(huì)進(jìn)行再審核。初次獲 A 可能觸發(fā)加急復(fù)審，以確認(rèn)是否存在不好行為，長期合作優(yōu)先級(jí)高。 B 級(jí)：是有著良好環(huán)境管理體系的工廠，但仍有改進(jìn)空間，18 個(gè)月內(nèi)會(huì)進(jìn)行再審核，滿足 品牌基本要求，可穩(wěn)定接單。 C 級(jí)：環(huán)境管理不足，由于缺乏對(duì)資源及其后果的可持續(xù)性管理，工廠非?？赡軣o法再與 Inditex 進(jìn)行商業(yè)合作，12 個(gè)月內(nèi)會(huì)進(jìn)行再審核，單適用于HOME 等品牌。 D 級(jí)：屬于不可持續(xù)發(fā)展的工廠，因其明顯的環(huán)境負(fù)面影響而導(dǎo)致不能與 Inditex 合作，會(huì)給予 6 個(gè)月整改期，6 個(gè)月后再審核一次，若仍不合格，將...

如何處理INDITEX驗(yàn)廠中的不符合點(diǎn)？ 處理INDITEX驗(yàn)廠不符合項(xiàng)需針對(duì)社會(huì)責(zé)任、環(huán)境管理等類型制定整改措施。 1.社會(huì)責(zé)任方面：確保工資達(dá)法定標(biāo)準(zhǔn)，加班時(shí)間合規(guī)且依法支付加班費(fèi)，禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)與童工。完善消防設(shè)施、保持消防通道暢通，為員工提供防護(hù)用品并定期體檢。 2.環(huán)境管理方面：建立環(huán)境管理體系，控制污染物排放，優(yōu)化資源利用，如采用可回收包裝材料、處理廢水。 3.文件與溝通方面：保證員工合同、工資單等文件完整準(zhǔn)確，建立與INDITEX的有效溝通渠道，及時(shí)反饋整改進(jìn)展。寫給工廠管理者：Inditex驗(yàn)廠的價(jià)值與意義。全國Inditex驗(yàn)廠目的企業(yè)通過INDITEX驗(yàn)廠后如何保持狀態(tài)？ 1...

Inditex驗(yàn)廠必備的文件 Inditex驗(yàn)廠必備文件涵蓋公司資質(zhì)、員工管理、安全環(huán)保、生產(chǎn)質(zhì)量等多方面。 1.公司基本資質(zhì)：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。 2.員工檔案：花名冊、身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同、工資表、考勤記錄、培訓(xùn)記錄等。 3.社保與福利：社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、參保花名冊、當(dāng)?shù)貐⒈Ｒ笪募?4.安全與環(huán)保：消防驗(yàn)收/備案記錄、消防檢查報(bào)告、特種設(shè)備注冊及檢驗(yàn)報(bào)告。 5.生產(chǎn)與質(zhì)量：生產(chǎn)流程圖、質(zhì)量控制記錄、產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告。 6.管理體系：員工手冊、組織結(jié)構(gòu)圖、環(huán)境/健康安全管理制度文件。Inditex驗(yàn)廠與普通驗(yàn)廠有何不同？差異點(diǎn)剖析。馬來西亞Inditex驗(yàn)廠培訓(xùn)Indite...

如何處理INDITEX驗(yàn)廠中的不符合點(diǎn)？ 處理INDITEX驗(yàn)廠不符合項(xiàng)需針對(duì)社會(huì)責(zé)任、環(huán)境管理等類型制定整改措施。 1.社會(huì)責(zé)任方面：確保工資達(dá)法定標(biāo)準(zhǔn)，加班時(shí)間合規(guī)且依法支付加班費(fèi)，禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)與童工。完善消防設(shè)施、保持消防通道暢通，為員工提供防護(hù)用品并定期體檢。 2.環(huán)境管理方面：建立環(huán)境管理體系，控制污染物排放，優(yōu)化資源利用，如采用可回收包裝材料、處理廢水。 3.文件與溝通方面：保證員工合同、工資單等文件完整準(zhǔn)確，建立與INDITEX的有效溝通渠道，及時(shí)反饋整改進(jìn)展。應(yīng)對(duì)Inditex文審（桌面審核）的成功經(jīng)驗(yàn)分享。老撾Inditex驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)的好處有哪些哪些供應(yīng)商需要進(jìn)行INDITE...

貿(mào)易公司應(yīng)對(duì)INDITEX驗(yàn)廠的關(guān)鍵要點(diǎn) 貿(mào)易公司無法直接參與驗(yàn)廠，需通過供應(yīng)商工廠完成，關(guān)鍵要點(diǎn)如下： 1.選擇合適工廠：確保合作工廠具備生產(chǎn)規(guī)模、設(shè)備及完善體系，能滿足訂單需求。 2.協(xié)助工廠申請：由貿(mào)易公司向客戶發(fā)起驗(yàn)廠申請，遞交材料并確認(rèn)審核機(jī)構(gòu)（ITS、SGS、BV等）。 3.支付相關(guān)費(fèi)用：承擔(dān)工廠的審核費(fèi)、差旅費(fèi)等。 4.督促工廠整改：確保工廠在工資工時(shí)、健康安全、消防、文件記錄等方面符合要求，通過預(yù)審和正式審核。 5.跟進(jìn)審核結(jié)果：關(guān)注工廠評(píng)級(jí)（A/B/C/D級(jí)），若為D級(jí)需督促6個(gè)月內(nèi)改進(jìn)并通過復(fù)驗(yàn)。中國制造企業(yè)如何適應(yīng)品牌日益提高的Inditex驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)？柬埔寨Inditex...

Inditex驗(yàn)廠需要滿足哪些條件？ Inditex驗(yàn)廠需滿足企業(yè)資質(zhì)、生產(chǎn)條件、勞工權(quán)益、環(huán)境保護(hù)及質(zhì)量管理等多方面條件。 1.企業(yè)資質(zhì)與合規(guī)性：提供營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明，確保合法經(jīng)營，遵守勞動(dòng)法、環(huán)保法等法律法規(guī)。 2.生產(chǎn)能力與設(shè)備：具備滿足訂單需求的生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)能，擁有完善設(shè)備和工藝流程以保證產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期。 3.勞工權(quán)益與工作環(huán)境：禁止童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)，遵守工時(shí)（周工時(shí)≤60小時(shí)，每周至少休息1天）和工資標(biāo)準(zhǔn)，提供安全健康工作環(huán)境。 4.環(huán)境保護(hù)：遵守環(huán)保法規(guī)，建立廢物處理系統(tǒng)，減少生產(chǎn)污染。 5.質(zhì)量管理：建立完善質(zhì)量管理體系，配備專業(yè)人員和檢測設(shè)備。Inditex、H&M、Nike...

Inditex驗(yàn)廠審核的條件 Inditex驗(yàn)廠審核條件涵蓋多個(gè)方面，具體如下： 1.公司資質(zhì)：需提供營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明，確保運(yùn)營合法合規(guī)。 2.生產(chǎn)條件：滿足生產(chǎn)規(guī)模和產(chǎn)能要求，擁有完善生產(chǎn)設(shè)備與工藝流程。 3.員工權(quán)益：遵守勞動(dòng)法規(guī)，保障合理工資、工時(shí)，禁止童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)，提供安全健康工作環(huán)境。 4.環(huán)境保護(hù)：遵守環(huán)保法規(guī)，減少污染，妥善處理廢物。 5.質(zhì)量管理：建立完善質(zhì)量管理體系，配備專業(yè)人員和檢測設(shè)備。 6.文件記錄：工廠需保存完整、準(zhǔn)確的文件記錄，包括員工合同、工資單、工作時(shí)間記錄、培訓(xùn)記錄、環(huán)保及健康安全相關(guān)的許可證和證書等，這些文件必須真實(shí)可靠，任何虛假信息都可能導(dǎo)致驗(yàn)廠失敗。...

Inditex驗(yàn)廠生產(chǎn)現(xiàn)場注意細(xì)節(jié) Inditex驗(yàn)廠生產(chǎn)現(xiàn)場需注意車間環(huán)境、金屬與拉伸測試、內(nèi)部質(zhì)量控制及整體管理細(xì)節(jié)。 1.車間管理：裁剪車間裁片需放中轉(zhuǎn)箱/架子，剪刀用后清點(diǎn)；縫紉車間機(jī)臺(tái)整潔，剪刀鑷子綁繩，斷針需記錄，手縫針放帶蓋周轉(zhuǎn)盒；后整理車間有存儲(chǔ)箱，倉庫面料放托盤且通風(fēng)。 2.金屬檢測：驗(yàn)針機(jī)區(qū)間，張貼操作流程，設(shè)帶蓋可疑金屬箱，定期校準(zhǔn)。 3.質(zhì)量控制：備拉力器測試小部件，有操作說明和報(bào)告；室內(nèi)水洗需滾筒式洗衣機(jī)/烘干機(jī)，按水洗標(biāo)測試并記錄。 4.綜合要求：生產(chǎn)現(xiàn)場整潔，設(shè)備維護(hù)良好，記錄分文件夾保存至少一年。杜絕童工與強(qiáng)迫勞動(dòng)：Inditex的零容忍政策。韶關(guān)Inditex...

Inditex驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)及審核流程 一、標(biāo)準(zhǔn) 1.合規(guī)：遵守當(dāng)?shù)丶皣H法規(guī)，如勞動(dòng)法、環(huán)保法等；禁止童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)，支付合理工資。 2.勞動(dòng)權(quán)益：提供安全工作環(huán)境，保障員工健康；禁止歧視，確保平等就業(yè)。 3.環(huán)保：減少環(huán)境影響，節(jié)約能源，控制廢棄物排放。 4.質(zhì)量：建立有效質(zhì)量管理體系，控制生產(chǎn)流程，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 5.社會(huì)責(zé)任：關(guān)注員工福利、安全生產(chǎn)等，確保供應(yīng)鏈可持續(xù)。 二、審核流程 1.準(zhǔn)備：了解要求，備齊證照、記錄等文件，培訓(xùn)人員。 2.申請與初評(píng)：提交申請，Inditex評(píng)估工廠規(guī)模、設(shè)備等是否達(dá)標(biāo)。 3.現(xiàn)場審核：審核員實(shí)地考察，檢查設(shè)施、流程，訪談員工。 4.整改與復(fù)審：針對(duì)問題整...

Zara驗(yàn)廠與Inditex驗(yàn)廠有什么關(guān)系？ Zara 驗(yàn)廠與 Inditex 驗(yàn)廠本質(zhì)上是同一回事，Zara 驗(yàn)廠是 Inditex 驗(yàn)廠在 Zara 品牌供應(yīng)鏈中的具體實(shí)施。 Inditex 是 Zara 品牌的母公司，Inditex 驗(yàn)廠主要分為社會(huì)責(zé)任和環(huán)境審核，以確保供應(yīng)鏈符合國際勞工、環(huán)境及生產(chǎn)規(guī)范。Zara 驗(yàn)廠遵循 Inditex 集團(tuán)制定的《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》，重點(diǎn)關(guān)注勞工權(quán)益、健康與安全、環(huán)境保護(hù)等方面。 在審核流程上，Zara 驗(yàn)廠具有預(yù)審和正式審核兩個(gè)階段，對(duì)于初次合作的工廠，預(yù)審和正式審核通常由不同的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，且均為突擊審核形式。Inditex 驗(yàn)廠的結(jié)果分為 A、B、...

工廠怎樣做才能順利通過Inditex驗(yàn)廠？ 工廠需從了解標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)備資料、優(yōu)化現(xiàn)場、保障權(quán)益、建立體系及掌握應(yīng)審技巧六方面準(zhǔn)備Inditex驗(yàn)廠。 1.了解驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)：研讀Inditex提供的驗(yàn)廠文件，明確勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、勞工權(quán)益、健康安全、環(huán)保等要求。 2.準(zhǔn)備相關(guān)資料：包括公司資質(zhì)（營業(yè)執(zhí)照等）、員工檔案（花名冊、合同等）、社保福利證明、生產(chǎn)記錄、管理體系文件等。 3.優(yōu)化生產(chǎn)現(xiàn)場：保持整潔有序，確保消防設(shè)施完備、通道暢通，設(shè)備維護(hù)良好。 4.保障員工權(quán)益：合規(guī)支付工資、控制工時(shí)、繳納社保，制定反歧視政策并開展員工培訓(xùn)。 5.建立管理體系：完善質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。 6.掌握應(yīng)審技巧：提...

Inditex驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)是什么？ Inditex驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)涵蓋社會(huì)責(zé)任、生產(chǎn)能力、質(zhì)量管理、環(huán)境可持續(xù)性及文件審核等方面。 社會(huì)責(zé)任包括禁止童工、保障勞工權(quán)益、反對(duì)歧視；生產(chǎn)能力要求按時(shí)完成訂單；質(zhì)量管理關(guān)注生產(chǎn)記錄與品檢；環(huán)境方面需減少廢物、節(jié)約能源；還需提供工卡、工資表等文件并接受設(shè)施巡察。2025年新增GTW環(huán)境評(píng)估，涵蓋化學(xué)物質(zhì)管理、節(jié)能減排等，結(jié)果分A-D級(jí)，C/D級(jí)可能影響合作。 Inditex 驗(yàn)廠還要求工廠保存完整、準(zhǔn)確的文件記錄，包括員工合同、工資單、工作時(shí)間記錄、培訓(xùn)記錄、環(huán)保及健康安全相關(guān)的許可證和證書等。審核員可能會(huì)與員工進(jìn)行訪談和問卷調(diào)查，以了解員工對(duì)工作環(huán)境、待遇、管理...

哪些供應(yīng)商需要進(jìn)行INDITEX驗(yàn)廠？ 需要進(jìn)行INDITEX驗(yàn)廠的供應(yīng)商包括服裝及配飾生產(chǎn)供應(yīng)商、原材料供應(yīng)商、包裝材料供應(yīng)商、物流與倉儲(chǔ)供應(yīng)商。具體如下： 1.服裝及配飾生產(chǎn)供應(yīng)商：各類服裝制造廠商和配飾生產(chǎn)企業(yè)。 2.原材料供應(yīng)商：面料供應(yīng)商和輔料供應(yīng)商。 3.包裝材料供應(yīng)商：紙質(zhì)包裝供應(yīng)商和塑料包裝供應(yīng)商。 4.物流與倉儲(chǔ)供應(yīng)商：物流服務(wù)提供商和倉儲(chǔ)服務(wù)供應(yīng)商。 5.此外，Inditex 集團(tuán)的濕加工廠，包括染廠、印花廠、合成革廠、水洗廠和皮革廠等，由于在生產(chǎn)過程中對(duì)環(huán)境的影響較大，需要進(jìn)行專門的 GTW 環(huán)境評(píng)估驗(yàn)廠。應(yīng)對(duì)Inditex文審（桌面審核）的成功經(jīng)驗(yàn)分享。珠海Indite...

Inditex驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)及審核流程 一、標(biāo)準(zhǔn) 1.合規(guī)：遵守當(dāng)?shù)丶皣H法規(guī)，如勞動(dòng)法、環(huán)保法等；禁止童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)，支付合理工資。 2.勞動(dòng)權(quán)益：提供安全工作環(huán)境，保障員工健康；禁止歧視，確保平等就業(yè)。 3.環(huán)保：減少環(huán)境影響，節(jié)約能源，控制廢棄物排放。 4.質(zhì)量：建立有效質(zhì)量管理體系，控制生產(chǎn)流程，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 5.社會(huì)責(zé)任：關(guān)注員工福利、安全生產(chǎn)等，確保供應(yīng)鏈可持續(xù)。 二、審核流程 1.準(zhǔn)備：了解要求，備齊證照、記錄等文件，培訓(xùn)人員。 2.申請與初評(píng)：提交申請，Inditex評(píng)估工廠規(guī)模、設(shè)備等是否達(dá)標(biāo)。 3.現(xiàn)場審核：審核員實(shí)地考察，檢查設(shè)施、流程，訪談員工。 4.整改與復(fù)審：針對(duì)問題整...

Inditex驗(yàn)廠必備的文件 Inditex驗(yàn)廠必備文件涵蓋公司資質(zhì)、員工管理、安全環(huán)保、生產(chǎn)質(zhì)量等多方面。 1.公司基本資質(zhì)：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。 2.員工檔案：花名冊、身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同、工資表、考勤記錄、培訓(xùn)記錄等。 3.社保與福利：社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、參?；麅?、當(dāng)?shù)貐⒈Ｒ笪募?4.安全與環(huán)保：消防驗(yàn)收/備案記錄、消防檢查報(bào)告、特種設(shè)備注冊及檢驗(yàn)報(bào)告。 5.生產(chǎn)與質(zhì)量：生產(chǎn)流程圖、質(zhì)量控制記錄、產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告。 6.管理體系：員工手冊、組織結(jié)構(gòu)圖、環(huán)境/健康安全管理制度文件。從Inditex財(cái)報(bào)看其供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略走向。佛山Inditex驗(yàn)廠申請全流程哪些問題點(diǎn)會(huì)...

Inditex驗(yàn)廠審核結(jié)果的重要性 一、直接決定合作準(zhǔn)入資格 1.品牌合作要求：Pull & Bear 等品牌與A/B 級(jí)供應(yīng)商合作，C 級(jí)供應(yīng)商能對(duì)接HOME 等品牌，且合作范圍受限。 2.D 級(jí)的嚴(yán)重后果：D 級(jí)供應(yīng)商需在 6 個(gè)月內(nèi)完成整改并復(fù)審，若復(fù)審仍不通過，將被納入 Inditex黑名單，徹底失去與集團(tuán)旗下所有品牌合作的可能，且難以通過其他方式恢復(fù)資格。 二、影響訂單分配與合作優(yōu)先級(jí) 1.A 級(jí)供應(yīng)商：會(huì)被 Inditex 列為長期合作優(yōu)先對(duì)象，可獲得大訂單、高毛利款式訂單，且訂單周期更穩(wěn)定，減少因產(chǎn)能調(diào)整導(dǎo)致的訂單波動(dòng)。 2.B 級(jí)供應(yīng)商：能穩(wěn)定承接常規(guī)訂單，但在訂單量、款式優(yōu)先...

INDITEX驗(yàn)廠需要多長時(shí)間？ INDITEX驗(yàn)廠所需時(shí)間受資料準(zhǔn)備、審核階段等因素影響，整體周期數(shù)周至數(shù)月不等。 1.資料準(zhǔn)備階段：數(shù)周至數(shù)月。企業(yè)過往驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)、規(guī)模和復(fù)雜性、員工數(shù)量和流動(dòng)性、管理體系完善程度。明確驗(yàn)廠要求（數(shù)小時(shí)至數(shù)天）、收集和整理資料（數(shù)周至數(shù)月）、審核和補(bǔ)充資料（數(shù)天至數(shù)周）15。 2.審核階段：供應(yīng)商提交申請和資料后，Inditex在回復(fù)郵件資料后的3個(gè)工作日左右進(jìn)行現(xiàn)場審核，審核期為兩周13。若初審發(fā)現(xiàn)問題，供應(yīng)商需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改并提交報(bào)告，Inditex可能進(jìn)行復(fù)審，時(shí)間根據(jù)工廠情況而定13。 3.結(jié)果與后續(xù)周期：根據(jù)審核結(jié)果評(píng)級(jí)（A、B、C、D），A級(jí)有效...

Inditex驗(yàn)廠內(nèi)容有哪些？ Inditex驗(yàn)廠包含勞工權(quán)益、質(zhì)量管理、環(huán)境可持續(xù)性、安全與合規(guī)、文件審查等內(nèi)容。具體內(nèi)容如下： 1.勞工權(quán)益：禁止童工，保障未成年工權(quán)益，確保工資、工時(shí)、福利合規(guī)，反對(duì)歧視，尊重自愿勞動(dòng)。 2.質(zhì)量管理：評(píng)估生產(chǎn)能力、質(zhì)量體系及記錄，確保產(chǎn)品達(dá)標(biāo)。 3.環(huán)境可持續(xù)性：要求減排、節(jié)能、廢物處理合規(guī)，審查環(huán)保文件。 4.安全與合規(guī)：檢查工廠設(shè)施安全、消防、電氣安全及員工健康條件。 5.文件審查：包括營業(yè)執(zhí)照、員工檔案、工資記錄、消防和環(huán)評(píng)報(bào)告等。寫給工廠管理者：Inditex驗(yàn)廠的價(jià)值與意義。珠海Inditex驗(yàn)廠常見問題怎么解決Inditex驗(yàn)廠有效期及復(fù)審時(shí)...