棗強(qiáng)如何一站式產(chǎn)品介紹

來源: 發(fā)布時(shí)間:2025-09-18

雄安上市公司招聘招聘崗位及待遇如下:一、行政文員:1、專科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;2、需具備2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);3、擁有良好的溝通表達(dá)能力及抗壓能力,有較強(qiáng)責(zé)任心;4、能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件。二、客服助理:1、女生身高165CM及以上,男生身178CM及以上,18周歲至28周歲之間,形象氣質(zhì)佳。2、學(xué)歷全日制大專及以上學(xué)歷。3、具備良好的服務(wù)意識及相關(guān)禮儀知識,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動。三、安管員/消防中控:1、身高178CM及以上,18周歲至35周歲之間,無紋身,形象氣質(zhì)佳。2、學(xué)歷中?;蚋咧屑耙陨希宋檐娙藘?yōu)先考慮。3、具備一定的消防安全知識,持有中控本人員優(yōu)先。四、高低壓維修工:1、持有低壓電工操作證,需在審核有效期內(nèi),且有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。2、20周歲至45周歲之間,身體素質(zhì)佳,責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),抗壓能力強(qiáng)。3、瓦工、木工、水工,可優(yōu)先錄取。福利待遇:五險(xiǎn)一金,月休八天,帶薪年假,績效獎(jiǎng)金,**食宿,高溫補(bǔ)貼,員工體檢、員工生日等福利獎(jiǎng)。崗位待遇優(yōu)厚。五、崗位待遇:以上崗位要求聽從工作安排,轉(zhuǎn)正綜合工資4000-6000元左右/月,五險(xiǎn)一金。工作地址:雄安新區(qū)。


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銷員證書考哪些科目共5大模塊——基礎(chǔ)理論、商務(wù)技能、商務(wù)禮儀、法律法規(guī)、職業(yè)道德,設(shè)35個(gè)課程——《市場營銷組合》、《關(guān)系營銷》、《交叉銷售》、《數(shù)字化整合營銷》等。營銷業(yè)務(wù)技能:共5大模塊——營銷分析、營銷策劃、產(chǎn)品銷售、客戶管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè),其中:高級營銷師22個(gè)課程——《市場預(yù)測》、《制定營銷規(guī)劃—市場定位》、《制定銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃》等。營銷師21個(gè)課程——《產(chǎn)品策劃》、《網(wǎng)絡(luò)營銷策劃》、《渠道策劃》、《銷售人員的績效考核》等。助理營銷師22個(gè)課程——《制定營銷計(jì)劃》、《中間商激勵(lì)和竄貨管理》、《處理客戶異議》等。高級營銷員20個(gè)課程——《報(bào)價(jià)和談判策略》、《客戶服務(wù)質(zhì)量分析和提高》、《制定區(qū)域市場計(jì)劃》等。營銷員19個(gè)課程——《報(bào)價(jià)原則、技巧和方法》、《了解市場調(diào)查》、《售前售中售后服務(wù)》。


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人力資源管理師一級報(bào)考條件1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上;2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。二級報(bào)考條件人力資源二級證報(bào)考條件(具備以下條件之一者)1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書;4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書;7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。


塔吊的報(bào)考條件是什么?塔吊司機(jī)證人員報(bào)考條件:1、具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(不少于3個(gè)月的實(shí)習(xí)操作)2、年滿18周歲3、身體好,無特種作業(yè)禁忌癥4、具備初中以上文化程度5、女性年齡不超過50周歲,男性不超過55周歲塔吊司機(jī)證申請報(bào)名資料:報(bào)名時(shí)需要帶好第二代身份證原件及一寸彩色照片3張塔吊司機(jī):1、塔吊外觀要經(jīng)常檢查,結(jié)構(gòu)部位連接、電器裝置、傳動磨損及鋼絲繩磨損狀況要做好記錄,如有安全,要及時(shí)報(bào)告或及時(shí)修理、更換。2、做好日常維護(hù)保養(yǎng)工作,標(biāo)準(zhǔn)節(jié)連接螺桿每星期必須檢查緊固(擰緊)。3、吊裝前要空載運(yùn)行檢查起重、回轉(zhuǎn)、行走等以及制動器、限位器、防護(hù)裝置等,確認(rèn)正常后,方可正常施工(起吊物體)。4、司機(jī)要了解起吊物重量,不得超載運(yùn)行。5、司機(jī)與指揮者之間要密切配合,及時(shí)溝通,防止誤操作。6、司機(jī)在起升、降落過程中應(yīng)鳴聲示意。7、塔吊作業(yè)時(shí),吊物下方不得有人停留,司機(jī)吊物時(shí),盡量避讓人群,吊物不得在人群上方經(jīng)過。8、嚴(yán)禁任何人隨吊物一起上升、下降。9、堅(jiān)持“十不吊”原則,禁止斜拉或埋在地下物件等。10、塔吊各種限位嚴(yán)禁私拆或改動。11、夜間施工要有足夠的照明。12、五級及以上的大風(fēng)或者雨、大霧等惡劣天氣,禁止運(yùn)行。



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北京招聘**熱線客戶專員崗位一、崗位要求:1、普通話標(biāo)準(zhǔn)、溝通能力強(qiáng);2、男女不限;3、工作時(shí)間:8小時(shí)工作,白班為主,平均每周休息2-3天。4、熟練使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng),漢字錄入速度快。二、薪資福利待遇:1、帶薪培訓(xùn)期:2-3周,周一至周五培訓(xùn),補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):100元/天,培訓(xùn)合格后發(fā)放。2、實(shí)習(xí)試用期:一至兩個(gè)月,每月收入3000-4000元。3、實(shí)習(xí)正式上崗:5000-7000元。畢業(yè)前繳納意外傷害險(xiǎn),畢業(yè)后根據(jù)戶口性質(zhì)繳納社會保險(xiǎn)五險(xiǎn)一金。4、培訓(xùn)期即可享受員工2元午餐。培訓(xùn)期結(jié)束后早餐1元,午餐和晚餐各2元,自助形式。學(xué)生畢業(yè)前**提供住宿,住宿時(shí)產(chǎn)生的水、電、網(wǎng)費(fèi)自理,供暖費(fèi)自理:50元/月,設(shè)施齊全。


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流動式起重機(jī)操作證如何報(bào)考?流動式起重機(jī)主要有履帶式起重機(jī)、輪胎起重機(jī)、全地面起重機(jī)、隨車起重機(jī)。流動式起重機(jī)使用范圍廣,機(jī)動性好,可以方便地轉(zhuǎn)移場地。適用于單件重量大的大、中型設(shè)備、構(gòu)件的吊裝,作業(yè)周期短。市場上的開發(fā)和使用問題越來越普遍,越來越多的工廠和工地是我們需要使用的中國機(jī)械設(shè)備。操作該網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的司機(jī)管理人員也是要求學(xué)生通過考試取得上班所需證件的企業(yè)。那么取得證書的要求和條件是什么?在崗操作中應(yīng)注意哪些方面?起重機(jī)駕駛員證書考試申請要求:1、年滿18周歲;2、身體健康,符合所從事工種的特殊身體要求;3、具有與所申請職位類型相適應(yīng)的學(xué)歷;4、有與所應(yīng)聘工作類型相適應(yīng)的工作和生活經(jīng)歷;5、具備相應(yīng)的安全管理技術(shù)專業(yè)知識和技能;(沒有我們,我們需要先訓(xùn)練)吊車司機(jī)證申請材料:身份證復(fù)印件1份(正反面),證件或復(fù)印件1份,一寸彩色照片3張,本人戶口照。


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