泰國麥當(dāng)勞驗廠要求

麥當(dāng)勞對二級供應(yīng)商的驗廠要求是什么？ 1.勞工權(quán)益：禁止使用童工和強迫勞動，確保員工的工作時間和休息休假符合法律法規(guī)，工資福利應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)，包括準(zhǔn)時支付工資、足額支付工資、提供法定福利等。同時，要尊重員工權(quán)益，不歧視、不虐待員工，保障員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。 2.建立質(zhì)量管理體系：確保食品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，對原材料采購、生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品追蹤等方面進行嚴(yán)格管理，建立完善的質(zhì)量管理體系。 3.遵守環(huán)保法規(guī)：遵守環(huán)境保護相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，包括廢物處理、水資源管理、能源使用等方面的要求。 4.審核標(biāo)準(zhǔn)：自 2025 年 1 月 1 日起，麥當(dāng)勞采用 SEDEX 4P 審核標(biāo)準(zhǔn)，并且只接受突擊審核類型。SEDEX 4P 審核是一種社會責(zé)任審核，涵蓋勞工權(quán)利、健康與安全、環(huán)境和商業(yè)道德四個主要方面。麥當(dāng)勞驗廠審核的零容忍政策。泰國麥當(dāng)勞驗廠要求

麥當(dāng)勞驗廠標(biāo)準(zhǔn)詳析：供應(yīng)商審核與認(rèn)證要求 一、審核內(nèi)容 1.社會責(zé)任審核：主要依據(jù) SWA 標(biāo)準(zhǔn)，包括健康安全、工資福利、環(huán)境、勞工等方面?，F(xiàn)場對消防要求較高，同時對化學(xué)品、職業(yè)健康安全以及噪音監(jiān)測等也有嚴(yán)格規(guī)定。審核時會查看員工記錄，如考勤卡、工資發(fā)放記錄、社保記錄等，以及工廠記錄，如營業(yè)執(zhí)照、消防檢查證書、環(huán)境認(rèn)證等。 2.質(zhì)量驗廠標(biāo)準(zhǔn)（SQMS）：文件審核方面，會檢查近 12 個月的生產(chǎn)記錄、檢驗報告、不合格品處理記錄等，以及原材料采購記錄、供應(yīng)商評估記錄等。現(xiàn)場審查則關(guān)注廠房與設(shè)施的衛(wèi)生與安全，評估質(zhì)量管理系統(tǒng)，包括生產(chǎn)流程控制、產(chǎn)品檢測等。 3.商業(yè)道德審核：評估供應(yīng)商的商業(yè)道德表現(xiàn)，禁止行賄等不正當(dāng)行為，要求供應(yīng)商簽署反商業(yè)賄賂承諾書，建立內(nèi)部合規(guī)機制。 二、認(rèn)證要求 1.SEDEX 4P 審核：SEDEX 審核涵蓋勞工權(quán)利、健康與安全、環(huán)境和商業(yè)道德四個方面。 2.FSC 森林認(rèn)證：紙制品及木制品供應(yīng)商需通過 FSC 森林認(rèn)證，以確保其原材料來源的可持續(xù)性。 3.BRC 認(rèn)證：食品包裝材料供應(yīng)商需通過 BRC（全球食品安全標(biāo)準(zhǔn)）認(rèn)證，這是國際公認(rèn)的食品安全和質(zhì)量標(biāo)志。柬埔寨麥當(dāng)勞驗廠內(nèi)容從麥當(dāng)勞驗廠看品牌供應(yīng)鏈社會責(zé)任發(fā)展趨勢。

麥當(dāng)勞驗廠中的消防、安全與環(huán)保演練要求 一、消防演練要求 1.制定應(yīng)急預(yù)案：工廠需要制定詳細的消防應(yīng)急預(yù)案，明確火災(zāi)發(fā)生時的應(yīng)對措施和責(zé)任人，應(yīng)急預(yù)案需要包括火災(zāi)報警、疏散逃生、滅火救援等各個環(huán)節(jié)的內(nèi)容。 2.定期組織演練：工廠應(yīng)定期組織消防演練，一般要求每半年至少進行一次。演練內(nèi)容需包括模擬火災(zāi)發(fā)生時的疏散、滅火等實際操作，以提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處理能力。 二、安全演練要求 1.全方面的安全演練類型：除了消防演練外，還應(yīng)包括其他安全方面的演練，如地震、化學(xué)品泄漏等應(yīng)急演練。通過定期演練，確保員工熟悉操作規(guī)范，提高應(yīng)對各種緊急情況的能力。 2.培訓(xùn)與考核結(jié)合：對員工進行安全培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋各種安全事故的預(yù)防措施、應(yīng)對方法以及急救知識等。同時，實施季度安全演練與應(yīng)急處理考核，通過模擬緊急情況，檢驗員工的安全操作熟練度和應(yīng)急反應(yīng)能力。 三、環(huán)保演練要求 1.制定環(huán)保應(yīng)急預(yù)案：針對可能出現(xiàn)的環(huán)境污染事故，制定相應(yīng)的環(huán)保應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理流程和責(zé)任分工。 2.定期進行環(huán)保演練：雖然目前沒有明確的環(huán)保演練頻率要求，但工廠應(yīng)定期組織環(huán)保演練，以提高員工的環(huán)保意識和應(yīng)對環(huán)境污染事故的能力。

麥當(dāng)勞驗廠中員工訪談的準(zhǔn)備要點與技巧 一、準(zhǔn)備要點 1.文件資料準(zhǔn)備：提前準(zhǔn)備員工花名冊、勞動合同、工資單、考勤記錄等文件，確保近12個月記錄完整，近3個月符合要求。 2.人員選擇：訪談名單從現(xiàn)場及人事資料中抽取，偏向年齡偏小、面相老實的員工。 3.內(nèi)部溝通：向員工明確訪談目的、流程，鼓勵真實反饋，強調(diào)訪談（廠方不得介入）。 二、訪談技巧 1.營造氛圍：采用輕松語言風(fēng)格，緩解員工緊張情緒，以開放態(tài)度傾聽。 2.內(nèi)容聚焦：圍繞車間安全、福利待遇、加班時間等問題提問，確保信息真實。 3.激勵參與：通過尊重隱私、承諾保密，以及反饋訪談結(jié)果，增強員工信任感和參與積極性。工廠自我評估清單：麥當(dāng)勞驗廠前的自查工具。

麥當(dāng)勞驗廠流程和常見違規(guī)項 1.麥當(dāng)勞驗廠流程：了解驗廠要求，包括《供應(yīng)商行為守則》及SWA驗廠標(biāo)準(zhǔn)。準(zhǔn)備文件和記錄，如員工檔案、工資記錄等。內(nèi)部自查與整改。稽核前簡介會議?，F(xiàn)場審核，含抽樣查閱、工人面談、廠房視察。會議與反饋。整改與復(fù)審。 2.常見違規(guī)項：雇傭童工或未成年工保護不當(dāng)。工資福利不達標(biāo)，如未達基本工資、欠薪。工作時間過長。工作環(huán)境與衛(wèi)生條件差。缺乏勞動保護，如未提供PPE 。環(huán)保與能源管理不善。供應(yīng)鏈管理不當(dāng)。商業(yè)道德問題。工廠安全問題，如特種員工無執(zhí)照、消防不達標(biāo)。麥當(dāng)勞驗廠申請與文件預(yù)提交指南。柬埔寨麥當(dāng)勞驗廠內(nèi)容

麥當(dāng)勞驗廠常見零容忍項及規(guī)避方法。泰國麥當(dāng)勞驗廠要求

麥當(dāng)勞驗廠模擬審核指南 麥當(dāng)勞驗廠模擬審核可按流程準(zhǔn)備、自查優(yōu)化、模擬演練三步驟進行。 1.流程與標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備：明確審核范圍，包括工廠環(huán)境、設(shè)備、生產(chǎn)工藝、員工素質(zhì)、管理體系、安全及環(huán)保等。準(zhǔn)備文件，如營業(yè)執(zhí)照、員工名冊、工資考勤記錄、消防文件、環(huán)境政策及化學(xué)品管理記錄等。 2.自查與優(yōu)化：按標(biāo)準(zhǔn)自查，重點關(guān)注勞工權(quán)益（童工、工資福利）、生產(chǎn)安全（設(shè)備維護、消防措施）、環(huán)保（能源消耗、廢棄物處理），對問題整改。 3.模擬現(xiàn)場審核：模擬審核流程，包括文件查閱（如過去12個月記錄）、現(xiàn)場觀察（環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)流程）、員工訪談及總結(jié)會議，驗證整改效果。泰國麥當(dāng)勞驗廠要求