佛山BetterWork驗廠審核全要點

Better work驗廠標準是什么？ 一、國際勞工標準： 1.童工：禁止使用童工，確保工廠不存在任何形式的童工勞動現(xiàn)象。 2.歧視：禁止在招聘、晉升、薪酬等方面基于性別、種族、年齡、宗教、殘疾等因素的歧視行為。 3.強迫勞動：嚴禁強迫勞動，包括債務勞役、監(jiān)獄勞動等，確保工人自愿工作。 4.結社自由和集體談判：保障工人有權自由組織和加入工會，進行集體談判，與雇主就工作條件、工資待遇等問題進行協(xié)商。 二、具體國家的勞動法： 1.合同和工作場所關系：確保工廠與工人簽訂合法、有效的勞動合同，明確雙方的權利和義務，同時維護良好的工作場所關系，包括合理的管理方式、溝通機制等。 2.職業(yè)安全與健康：工廠應提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，采取必要的措施預防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，如配備消防設施、提供個人防護裝備、定期進行安全培訓等。 3.工作時間：遵守所在國家或地區(qū)的法定工作時間和加班制度，確保工人享有合理的休息時間，避免過度加班。 4.國家勞動法關于工資福利的規(guī)定：工廠應按時、足額支付工人工資，工資水平不得低于當?shù)鼗竟べY標準，同時應依法為工人提供各項福利，如社會保險、帶薪年假等。現(xiàn)場審核前的準備清單：確保Better Work驗廠順利通過。佛山BetterWork驗廠審核全要點

Better work驗廠對工廠生產(chǎn)效率的影響 Better Work驗廠通過改善管理與工作環(huán)境，間接提升工廠生產(chǎn)效率。其重點在于推動工廠遵守社會責任和勞動標準，如合理工時、禁止強迫勞動與童工、保障職業(yè)健康安全等。合規(guī)的用工制度減少員工疲勞與流失率，提高工作滿意度和忠誠度，從而增強生產(chǎn)穩(wěn)定性與效率。 此外，驗廠促使工廠優(yōu)化管理體系，完善員工培訓機制，并建立有效的溝通與投訴渠道，有助于減少勞資糾紛，營造和諧的工作氛圍，進一步提升員工積極性與工作效率。同時，為滿足審核要求，工廠常會改進生產(chǎn)流程與現(xiàn)場管理，這些舉措也有助于提升整體運營效能。孟加拉BetterWork驗廠通過率提升方法提高品牌形象與市場競爭力：Better Work認證的商業(yè)價值。

Better work驗廠實施范圍 1.勞工權益與待遇：確保員工簽訂合法勞動合同，獲得公正工資、福利，享有合理工時和休息時間，評估社會保險、醫(yī)療保健等福利完善性。 2.工作環(huán)境與安全管理：檢查工作場所安全衛(wèi)生、設備維護、職業(yè)健康，以及消防設備、安全出口、個人防護裝備等安全管理和健康保護措施。 3.管理體系和流程：評估企業(yè)管理體系、流程和制度是否健全，是否符合國際勞工標準和當?shù)胤煞ㄒ?guī)。 4.環(huán)境保護和可持續(xù)性：評估工廠資源使用和環(huán)境保護政策實踐，確保符合可持續(xù)性要求。 5.社區(qū)關系和社會責任：評估工廠與當?shù)厣鐓^(qū)關系，確保積極參與社區(qū)發(fā)展并履行社會責任。

Better work認證用于什么行業(yè)？ Better Work 認證主要用于服裝行業(yè)，同時也涵蓋玩具、手袋、鞋類等其他勞動密集型產(chǎn)業(yè)。 其中，服裝行業(yè)是 Better Work 認證的重點應用領域，約 90% 的認證都集中在該行業(yè)，包括成衣、針織品、紡織品等各種類型的服裝制造。此外，鞋類制造行業(yè)也是 Better Work 認證的適用范圍之一，如運動鞋、皮鞋、休閑鞋等各類鞋品的生產(chǎn)企業(yè)。玩具、手袋等行業(yè)同樣涉及大量手工操作和勞動力投入，工作條件和員工權益保護問題較為突出，因此也在 Better Work 認證的適用范圍內(nèi)。健康與安全防護改進：達到Better Work驗廠的高標準。

Better work認證通過的條件 Better Work認證通過需滿足合法性、工作環(huán)境、員工權益、流程合規(guī)及持續(xù)改進等條件。 1.合法性與注冊：企業(yè)合法注冊，遵守當?shù)貏趧?、環(huán)境等法規(guī)。 2.工作環(huán)境與設施：提供安全衛(wèi)生的工作場所，配備消防、急救設備，生產(chǎn)設備符合安全標準。 3.員工權益與待遇：簽訂正式勞動合同，工資不低于法定標準，保障休息休假、結社自由，禁止童工和強迫勞動。 4.認證流程合規(guī)：聯(lián)系當?shù)剞k公室提交申請及文件（如注冊證、工資記錄等），通過資料審核和現(xiàn)場審核。 5.持續(xù)改進與監(jiān)督：獲證后需持續(xù)改進，接受定期監(jiān)督審核。管理體系完善策略：建立符合Better Work要求的系統(tǒng)流程。佛山BetterWork驗廠審核全要點

Better Work驗廠深度解讀：勞工標準與國家勞動法。佛山BetterWork驗廠審核全要點

Better work驗廠內(nèi)容和檢查清單 一、審核項目 1.勞工權益：勞動合同、工資福利、工時休息等。 2.工資與工時：工資支付、基本工資、超時加班等。 3.福利與待遇：社會保險、醫(yī)療保健等。 4.安全管理與健康保護：安全設施、衛(wèi)生條件等。 5.工傷防護：工傷政策與實踐。 6.工作場所設施：設施設備合規(guī)性。 7.管理體系與流程：符合國際勞工標準與法規(guī)。 8.文件與記錄：培訓、安全記錄等。 9.環(huán)境保護：資源使用與可持續(xù)性。 10.社區(qū)關系：社區(qū)參與及社會責任。 二、必備文件 1.公司注冊與運營文件：注冊證書、營業(yè)執(zhí)照、環(huán)保消防批文等。 2.員工管理與福利文件：花名冊、勞動合同、工資工時記錄、社保證明等。 3.安全管理文件：安全生產(chǎn)制度、培訓記錄、消防預案等。 4.質量管理文件：質量手冊、內(nèi)部審核記錄等。 5.社會責任文件：社會責任報告、環(huán)保措施記錄等。佛山BetterWork驗廠審核全要點