現(xiàn)有重點(diǎn)用能指標(biāo)的分配。參照“百千萬(wàn)”重點(diǎn)用能單位分解原則,按照綜合經(jīng)濟(jì)效益排序結(jié)果進(jìn)行差別化安排，分解重點(diǎn)用能單位用能指標(biāo)并及時(shí)公布,確保質(zhì)量企業(yè)用能，限制低產(chǎn)、高耗能企業(yè)用能。重點(diǎn)用能單位應(yīng)在總量控制指標(biāo)內(nèi)進(jìn)行能源消費(fèi)，不得超支。 新建項(xiàng)目能耗支出登記。根據(jù)能耗總量、節(jié)能挖潛，建立能源消費(fèi)允許增量支出登記制度。按照項(xiàng)目管理權(quán)限分別由自治區(qū)、盟市、旗縣發(fā)展**委對(duì)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目所需能源消費(fèi)量進(jìn)行登記、排序、造冊(cè)。各地須根據(jù)允許增量情況，統(tǒng)籌推進(jìn)本地區(qū)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)。固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目在節(jié)能審查批復(fù)前，須取得地方**用能承諾并列入地方能源消費(fèi)支出登記冊(cè)。 能耗統(tǒng)計(jì)填報(bào)系統(tǒng)將...

節(jié)能降耗基礎(chǔ)工作滯后在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，能源消耗日漸增加，同時(shí)也制約了企業(yè)快速發(fā)展，在企業(yè)員工人數(shù)增加、企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大、生產(chǎn)能源消耗劇增的情況下，未形成雙向管理機(jī)制，未引起足夠重視，導(dǎo)致節(jié)能降耗宣傳力度不足，管控機(jī)制不完善，給企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益帶來(lái)不利影響，**增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)。 節(jié)能降耗執(zhí)行監(jiān)管力度不足現(xiàn)有節(jié)能降耗管控手段不足以支撐企業(yè)整體降耗工作的開(kāi)展及實(shí)施，雖已建立與節(jié)能降耗有關(guān)相關(guān)制度，但未形成完整的能耗管理機(jī)制。企業(yè)管理人員對(duì)節(jié)能降耗工作的緊迫性認(rèn)識(shí)不夠，節(jié)能降耗各項(xiàng)工作投入不足，缺乏主動(dòng)降低能耗的內(nèi)在動(dòng)力，無(wú)法調(diào)動(dòng)全員節(jié)能降耗的主動(dòng)性、積極性。 “能耗雙控”政策如何更好的實(shí)現(xiàn)堅(jiān)...

加強(qiáng)節(jié)能降耗宣傳力度，提升節(jié)能降耗意識(shí)節(jié)能降耗作為一個(gè)系統(tǒng)而復(fù)雜的工作，其開(kāi)展周期較長(zhǎng)，而員工作為企業(yè)主體，企業(yè)想要達(dá)到節(jié)能降耗目的，與員工的節(jié)能降耗意識(shí)密不可分。各集團(tuán)應(yīng)提升員工節(jié)能意識(shí)，普及相關(guān)節(jié)能知識(shí)，讓每一名員工養(yǎng)成良好習(xí)慣，做好節(jié)能降耗工作。形成全體員工“抓節(jié)能、降能耗”的工作局面，使每一位員工都感覺(jué)到建設(shè)節(jié)約型企業(yè)是員工與企業(yè)的共同責(zé)任。同時(shí)積極倡導(dǎo)在節(jié)能降耗工作中的創(chuàng)新氛圍，倡導(dǎo)節(jié)能降耗的創(chuàng)新精神，完善創(chuàng)新機(jī)制，將節(jié)能降耗工作變成每一位員工的**行為，從而為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)能耗管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。建筑能耗管理一體化解決方案是指以云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和集中管理模式建立的一套具有先進(jìn)性。...

對(duì)于企業(yè)碳資產(chǎn)不知曉在碳排放“雙控”政策下，碳資產(chǎn)便成為了“香餑餑”。但多數(shù)工業(yè)企業(yè)并不知道自身哪些環(huán)節(jié)可以挖掘出碳資產(chǎn)；或者擁有一些碳資產(chǎn)，卻不知道如何變成國(guó)家認(rèn)可的碳資產(chǎn)并變現(xiàn)。這對(duì)于工業(yè)企業(yè)，尤其是需要履約的工業(yè)企業(yè)，是亟待解決并關(guān)乎“真金白銀”的經(jīng)濟(jì)利益的問(wèn)題。缺乏碳減排手段實(shí)現(xiàn)碳排放的減少，需要在供能側(cè)和用能測(cè)的多個(gè)涉及碳的環(huán)節(jié)使用減排手段。工業(yè)企業(yè)對(duì)于系統(tǒng)、***的綜合能源管理，并不擅長(zhǎng)；對(duì)于各個(gè)場(chǎng)景所適用的碳減排方法，也不專(zhuān)業(yè)。因此，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)全流程上的碳減排，也是工業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。買(mǎi)能源集中器來(lái)同天云商城，專(zhuān)業(yè)商城采購(gòu)平臺(tái)，降低企業(yè)采購(gòu)成本。工業(yè)園區(qū)降耗規(guī)劃有哪些重點(diǎn)工業(yè)能耗在...

加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備的維保管理工作，落實(shí)并完善各項(xiàng)流程和制度。對(duì)相關(guān)作業(yè)規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)做好做細(xì)設(shè)施設(shè)備的維保工作，延長(zhǎng)使用壽命；節(jié)能固然要依托物業(yè)硬件，然而真正要實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，物業(yè)公司還是要依靠軟件節(jié)能管理，首先應(yīng)對(duì)物業(yè)管理公司的能源消耗作一個(gè)分析。物業(yè)管理公司消耗的能源主要分為以下幾種：1、公共用電；2、公共用水；3、發(fā)電機(jī)燃油。這其中以公共用電為比較大頭。所以節(jié)約能源應(yīng)著重抓節(jié)電。而公共用電包括有公共照明、電梯、生活水泵、中央空調(diào)、消防系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行用電。電表商城，同天云商城+能耗監(jiān)測(cè)平臺(tái)，1+1>2的采購(gòu)商城。綜合能源管理前景全員參與重實(shí)效，深入貫徹節(jié)能降耗機(jī)制為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)節(jié)能降耗的總目標(biāo)，有...

跨年度借轉(zhuǎn)。各地能源消費(fèi)允許增量不能滿(mǎn)足當(dāng)年預(yù)算平衡情況下，可從同一五年規(guī)劃期內(nèi)下一年度借支，不得跨規(guī)劃期借支。 用能指標(biāo)交易。鼓勵(lì)各級(jí)**按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展用能指標(biāo)交易試點(diǎn)。重點(diǎn)用能單位用能權(quán)指標(biāo)可在自治區(qū)內(nèi)跨區(qū)域交易，交易指標(biāo)須同步劃轉(zhuǎn)區(qū)域能耗總量控制指標(biāo)，接受交易指標(biāo)的地區(qū)和項(xiàng)目需符合能耗強(qiáng)度目標(biāo)要求。 可再生能源利用。鼓勵(lì)發(fā)展和使用可再生能源，企業(yè)當(dāng)年利用太陽(yáng)能光伏發(fā)電、太陽(yáng)能熱水等可再生能源產(chǎn)生的用能量不計(jì)入當(dāng)年企業(yè)用能總量，不受當(dāng)年用能總量指標(biāo)限制。 買(mǎi)水表去同天云商城，一站式采購(gòu)商城，免去你的后顧之憂(yōu)。廠(chǎng)房節(jié)能降耗措施怎么選擇從員工日常工作入手，把節(jié)能降耗作為自覺(jué)行...

在控制總量目標(biāo)的同時(shí)，更加注重單位GDP能耗下降和高耗能行業(yè)單位工業(yè)增加值能耗下降的目標(biāo)管理。將規(guī)模以上工業(yè)重點(diǎn)行業(yè)萬(wàn)元工業(yè)增加值能耗下降納入預(yù)算管理。（一）編制能耗強(qiáng)度目標(biāo)平衡預(yù)算。根據(jù)自治區(qū)下達(dá)的“十四五”單位GDP能耗強(qiáng)度目標(biāo)，結(jié)合總量控制目標(biāo)，各地區(qū)確定五年期重點(diǎn)行業(yè)能耗強(qiáng)度下降目標(biāo)，完成年度和五年期單位GDP能耗強(qiáng)度下降目標(biāo)任務(wù)（見(jiàn)附表2）。（二）提高高耗能行業(yè)重點(diǎn)用能單位產(chǎn)品能耗限額。將化工、鋼鐵、有色、煉焦、火電發(fā)電、水泥等高耗能行業(yè)存量企業(yè)單位產(chǎn)品能耗納入年度考核，督促企業(yè)加快技術(shù)改造步伐，力爭(zhēng)將單位產(chǎn)品能耗限額達(dá)到先進(jìn)值（見(jiàn)附表1.2）。（三）合理控制新建高耗能項(xiàng)目能耗強(qiáng)度。...

加強(qiáng)節(jié)能降耗宣傳力度，提升節(jié)能降耗意識(shí)節(jié)能降耗作為一個(gè)系統(tǒng)而復(fù)雜的工作，其開(kāi)展周期較長(zhǎng)，而員工作為企業(yè)主體，企業(yè)想要達(dá)到節(jié)能降耗目的，與員工的節(jié)能降耗意識(shí)密不可分。各集團(tuán)應(yīng)提升員工節(jié)能意識(shí)，普及相關(guān)節(jié)能知識(shí)，讓每一名員工養(yǎng)成良好習(xí)慣，做好節(jié)能降耗工作。形成全體員工“抓節(jié)能、降能耗”的工作局面，使每一位員工都感覺(jué)到建設(shè)節(jié)約型企業(yè)是員工與企業(yè)的共同責(zé)任。同時(shí)積極倡導(dǎo)在節(jié)能降耗工作中的創(chuàng)新氛圍，倡導(dǎo)節(jié)能降耗的創(chuàng)新精神，完善創(chuàng)新機(jī)制，將節(jié)能降耗工作變成每一位員工的**行為，從而為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)能耗管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。能耗“雙控”管理創(chuàng)新舉措和分工明確！集團(tuán)能源管理重點(diǎn)工業(yè)能耗在線(xiàn)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)是一套以節(jié)能降...

工廠(chǎng)能耗管理平臺(tái)系統(tǒng)方案 能源消耗過(guò)程的信息化、可視化 目前國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)單位是靠人工定時(shí)抄表的方式統(tǒng)計(jì)用電及能源消耗狀況，這種方式存在數(shù)據(jù)滯后、時(shí)效性差、數(shù)據(jù)單一等問(wèn)題，不能及時(shí)掌握各重點(diǎn)能耗設(shè)備的實(shí)時(shí)能耗數(shù)據(jù)。企業(yè)能效管理信息系統(tǒng)在線(xiàn)監(jiān)測(cè)整個(gè)企業(yè)單位的能耗動(dòng)態(tài)信息，并將這些能耗數(shù)據(jù)與相對(duì)應(yīng)的設(shè)備數(shù)據(jù)相結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行管理人員可了解和掌握重點(diǎn)設(shè)備的實(shí)時(shí)能耗狀況、單位能耗數(shù)據(jù)、能耗變化趨勢(shì)和實(shí)時(shí)運(yùn)行參數(shù)等信息。 在工業(yè)領(lǐng)域各個(gè)環(huán)節(jié)降低能源消耗，減少污染物排放，高效合理地利用能源。能源管控中心項(xiàng)目怎么選擇伴隨著城市發(fā)展的日新月異，樓宇能源的消耗是我們無(wú)法規(guī)避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，在社會(huì)整體能...

年度指標(biāo)核算。每年初，各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)會(huì)同同級(jí)發(fā)展**委按年度核定能耗總量預(yù)算、能耗強(qiáng)度預(yù)算、能耗支出登記冊(cè)后，報(bào)各級(jí)**審批，作為能耗雙控目標(biāo)考核依據(jù)。 指標(biāo)決算。各級(jí)發(fā)展**委會(huì)同統(tǒng)計(jì)部門(mén)，依據(jù)經(jīng)**審批核定能耗預(yù)算，對(duì)各地上一年度地區(qū)能耗總量、實(shí)際增量、能耗強(qiáng)度完成情況、重點(diǎn)用能單位用能情況進(jìn)行決算，并將決算報(bào)告報(bào)當(dāng)?shù)?*。 預(yù)警機(jī)制。建立能耗雙控監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，以單位GDP能耗下降為重點(diǎn)，以規(guī)模以上工業(yè)能耗、電力消費(fèi)為主要先行指標(biāo)，分月度定期發(fā)布各地方能源消費(fèi)情況，對(duì)能源消費(fèi)增長(zhǎng)過(guò)快的盟**實(shí)施預(yù)警、約談。 零碳綠色校園:碳中和能耗管理平臺(tái)建設(shè)解決方案.集團(tuán)項(xiàng)目管理如何選擇 ...

能源集中監(jiān)控平臺(tái)基于實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)和監(jiān)控圖組態(tài)系統(tǒng)，建設(shè)能源綜合監(jiān)控系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)對(duì)各級(jí)（集團(tuán)、分廠(chǎng)、車(chē)間、重要耗能設(shè)備）多種能源介質(zhì)（煤、電、蒸汽、水、燃料氣、氮?dú)獾龋┊a(chǎn)、存、耗全過(guò)程的實(shí)時(shí)監(jiān)控，掌握其歷史和實(shí)時(shí)趨勢(shì)。實(shí)時(shí)記錄能源系統(tǒng)事件，實(shí)時(shí)掌握能源使用消耗情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)各類(lèi)產(chǎn)能、供能和用能過(guò)程及設(shè)備的實(shí)時(shí)監(jiān)控、異常報(bào)警和分析管理。對(duì)重點(diǎn)耗能設(shè)備（變壓器、鍋爐、加熱爐、汽機(jī)、風(fēng)機(jī)、空壓機(jī)、泵等）進(jìn)行能效實(shí)時(shí)計(jì)算與監(jiān)控，實(shí)時(shí)監(jiān)控與優(yōu)化設(shè)備的能源利用率、設(shè)備運(yùn)行與生產(chǎn)負(fù)荷之間的匹配度。通過(guò)綜合監(jiān)控系統(tǒng)，建設(shè)集團(tuán)、分廠(chǎng)、車(chē)間、重要耗能設(shè)備四級(jí)能源監(jiān)控系統(tǒng)。目的是節(jié)約能源資源，從源頭上減少污染物和溫室氣體排...

實(shí)用性系統(tǒng)堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)實(shí)用性為主的原則，軟硬件產(chǎn)品出廠(chǎng)均通過(guò)嚴(yán)格測(cè)試，避免使用不成熟、過(guò)分超前的技術(shù)和產(chǎn)品。充分調(diào)研和理解用戶(hù)的功能需求和管理方式，盡量考慮周全，給出科學(xué)合理的優(yōu)化建議。 開(kāi)放性該系統(tǒng)軟件具有強(qiáng)大的擴(kuò)展能力，支持系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、規(guī)模的擴(kuò)展和功能升級(jí)，人機(jī)界面友好。系統(tǒng)結(jié)構(gòu)如下：系統(tǒng)分為四層， ***層為設(shè)備層，包含：電力儀器儀表等。第二層為采集層，通過(guò)前置通信管理機(jī)，將本區(qū)域的設(shè)備通過(guò)通信接口和協(xié)議進(jìn)行數(shù)據(jù)的采集和傳輸，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的以太網(wǎng)接口向上一層傳輸數(shù)據(jù)。 第三層為傳輸層，通過(guò)交換機(jī)組建網(wǎng)絡(luò)，將各個(gè)區(qū)域的采集設(shè)備，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的傳輸，常見(jiàn)的有星形網(wǎng)，環(huán)網(wǎng)等，鏈...

加強(qiáng)節(jié)能降耗宣傳力度，提升節(jié)能降耗意識(shí)節(jié)能降耗作為一個(gè)系統(tǒng)而復(fù)雜的工作，其開(kāi)展周期較長(zhǎng)，而員工作為企業(yè)主體，企業(yè)想要達(dá)到節(jié)能降耗目的，與員工的節(jié)能降耗意識(shí)密不可分。各集團(tuán)應(yīng)提升員工節(jié)能意識(shí)，普及相關(guān)節(jié)能知識(shí)，讓每一名員工養(yǎng)成良好習(xí)慣，做好節(jié)能降耗工作。形成全體員工“抓節(jié)能、降能耗”的工作局面，使每一位員工都感覺(jué)到建設(shè)節(jié)約型企業(yè)是員工與企業(yè)的共同責(zé)任。同時(shí)積極倡導(dǎo)在節(jié)能降耗工作中的創(chuàng)新氛圍，倡導(dǎo)節(jié)能降耗的創(chuàng)新精神，完善創(chuàng)新機(jī)制，將節(jié)能降耗工作變成每一位員工的**行為，從而為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)能耗管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我國(guó)“雙控”目標(biāo)面臨著較大的壓力。廠(chǎng)區(qū)節(jié)能降耗方案 對(duì)各公共區(qū)域進(jìn)行**的能耗核算，...

高耗能裝置或設(shè)備的節(jié)能優(yōu)化控制系統(tǒng)基于多變量預(yù)測(cè)控制和先進(jìn)控制技術(shù)，實(shí)現(xiàn)鍋爐等高耗能設(shè)備的優(yōu)化控制，提高設(shè)備運(yùn)行平穩(wěn)性和工藝參數(shù)控制精度，降低能耗。根據(jù)企業(yè)能源管理需求，對(duì)重點(diǎn)耗能單元、設(shè)備和相關(guān)生產(chǎn)工藝進(jìn)行必要的節(jié)能技術(shù)改造。 石油企業(yè)的節(jié)能減排是一項(xiàng)長(zhǎng)期且艱巨的任務(wù)，不僅需要一系列切實(shí)可行的技術(shù)和措施，而且更需要眾多掌握節(jié)能減排技術(shù)且有著良好節(jié)能減排意識(shí)的**工作者。企業(yè)節(jié)能減排的有效實(shí)施需要**、企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)和人才培養(yǎng)單位的緊密配合。只有這樣，企業(yè)才能在節(jié)能減排的同時(shí)提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。 同天云商城，推薦智能電表，廠(chǎng)家直銷(xiāo)一站式采購(gòu)。工業(yè)園區(qū)節(jié)能對(duì)于企...

數(shù)據(jù)采集：采集各項(xiàng)能源數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)運(yùn)行數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)視、報(bào)警、分析、計(jì)算、統(tǒng)計(jì)等功能。能源實(shí)時(shí)監(jiān)控：能源實(shí)時(shí)監(jiān)控是對(duì)企業(yè)電、氣、水等各種能源介質(zhì)在購(gòu)入存儲(chǔ)、加工轉(zhuǎn)換、輸送分配和終端使用過(guò)程中進(jìn)行集中的監(jiān)視、測(cè)量、控制和管理，并根據(jù)報(bào)警信息處理給出合理的調(diào)度操作建議和應(yīng)急預(yù)案，確保能源介質(zhì)在各個(gè)環(huán)節(jié)的安全性和可用性。報(bào)警、日志：提供面向安全和能耗異常的報(bào)警和日志的查詢(xún)。如：主輔關(guān)聯(lián)設(shè)備運(yùn)行異常及處理的記錄，幫助用戶(hù)規(guī)范管理、督促考核或通過(guò)增加控制策略?xún)?yōu)化工藝控制減少能源浪費(fèi)。采購(gòu)電表，就上同天云商城，品質(zhì)有保證，售后有保障。數(shù)據(jù)采集設(shè)備采購(gòu)商城 高耗能裝置或設(shè)備的節(jié)能優(yōu)化控制系統(tǒng)基于多...

節(jié)能降耗基礎(chǔ)工作滯后在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，能源消耗日漸增加，同時(shí)也制約了企業(yè)快速發(fā)展，在企業(yè)員工人數(shù)增加、企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大、生產(chǎn)能源消耗劇增的情況下，未形成雙向管理機(jī)制，未引起足夠重視，導(dǎo)致節(jié)能降耗宣傳力度不足，管控機(jī)制不完善，給企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益帶來(lái)不利影響，**增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)。 節(jié)能降耗執(zhí)行監(jiān)管力度不足現(xiàn)有節(jié)能降耗管控手段不足以支撐企業(yè)整體降耗工作的開(kāi)展及實(shí)施，雖已建立與節(jié)能降耗有關(guān)相關(guān)制度，但未形成完整的能耗管理機(jī)制。企業(yè)管理人員對(duì)節(jié)能降耗工作的緊迫性認(rèn)識(shí)不夠，節(jié)能降耗各項(xiàng)工作投入不足，缺乏主動(dòng)降低能耗的內(nèi)在動(dòng)力，無(wú)法調(diào)動(dòng)全員節(jié)能降耗的主動(dòng)性、積極性。 能耗“雙控”管理創(chuàng)新舉措和分工明...

我們所能采取的節(jié)能措施主要有人員控制和技術(shù)改造兩個(gè)辦法：1、加強(qiáng)日常管理，完善規(guī)章制度，防止不必要的浪費(fèi)；對(duì)工作人員進(jìn)行節(jié)約意識(shí)教育，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水的好習(xí)慣，杜絕浪費(fèi)。如使用中央空調(diào)的場(chǎng)所，應(yīng)將風(fēng)機(jī)盤(pán)管控制器置于合適的溫度，能夠封閉的場(chǎng)所要適當(dāng)?shù)胤忾]，減少冷氣不必要的流失。這種人員控制的方法雖然節(jié)能不多，但能夠培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)和個(gè)人素質(zhì)，對(duì)于提升企業(yè)形象有較大裨益。2、對(duì)原有設(shè)施設(shè)備進(jìn)行節(jié)能改造，這是節(jié)約能源的**主要的方法，同時(shí)也是***的方法。如公共照明可使用節(jié)能燈，對(duì)長(zhǎng)明燈進(jìn)行改造，使用感應(yīng)式非接觸型開(kāi)關(guān)（聲光控開(kāi)關(guān)），在景觀燈等安裝時(shí)間功率調(diào)節(jié)裝置，夜深時(shí)降低照度或停止照明以節(jié)...

保障措施 強(qiáng)化技術(shù)支撐。鼓勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、園區(qū)、重點(diǎn)用能企業(yè)借助第三方機(jī)構(gòu)實(shí)施深度能效診斷工作，形成區(qū)域節(jié)能潛力分析報(bào)告，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搭建由節(jié)能服務(wù)公司、綠色金融機(jī)構(gòu)等構(gòu)成的綜合服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施。 加強(qiáng)基礎(chǔ)能力。加強(qiáng)能源生產(chǎn)、流通和消費(fèi)統(tǒng)計(jì)，完善能源統(tǒng)計(jì)核算和監(jiān)測(cè)方法。加強(qiáng)各級(jí)**和重點(diǎn)用能企業(yè)的能源統(tǒng)計(jì)能力建設(shè)，推行能源計(jì)量數(shù)據(jù)在線(xiàn)采集和網(wǎng)上直報(bào)，落實(shí)重點(diǎn)用能單位能源管理崗位備案與能源利用狀況報(bào)告制度。 電表商城，同天云商城+能耗監(jiān)測(cè)平臺(tái)，1+1>2的采購(gòu)商城。中央空調(diào)節(jié)能降耗可行性方案 能源部門(mén)。各級(jí)能源部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)能源行業(yè)能耗雙控預(yù)算管理相關(guān)信息收集匯總審核工作，并報(bào)同...

從**經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，到**集體學(xué)習(xí)會(huì)，再到2022年**工作報(bào)告，均提及了國(guó)家在“雙碳”目標(biāo)政策探索中一個(gè)重要的轉(zhuǎn)變：實(shí)現(xiàn)能耗“雙控”向碳排放總量和強(qiáng)度“雙控”轉(zhuǎn)變。作為能耗“雙控”政策實(shí)施主要對(duì)象的工業(yè)企業(yè)，面對(duì)這一轉(zhuǎn)變，也面臨著新的問(wèn)題與挑戰(zhàn)：不能正確量化碳排放對(duì)于工業(yè)企業(yè)而言，能源消耗的統(tǒng)計(jì)較為簡(jiǎn)單，但碳排放統(tǒng)計(jì)的來(lái)源眾多：用能、原材料選擇、生產(chǎn)過(guò)程、運(yùn)輸?shù)雀鱾€(gè)環(huán)節(jié)，均會(huì)產(chǎn)生碳排放，并有相應(yīng)的量化系數(shù)以及計(jì)算方法。因此，***、準(zhǔn)確、科學(xué)的進(jìn)行碳排放量化，是工業(yè)企業(yè)面臨的首要難題。買(mǎi)電表來(lái)同天云商城，專(zhuān)業(yè)商城采購(gòu)平臺(tái)，降低企業(yè)采購(gòu)成本。智能數(shù)據(jù)網(wǎng)關(guān)采購(gòu)商城從員工日常工作入手，把節(jié)能降耗作...

石油企業(yè)是能耗大戶(hù)，能源消耗量非常大，傳統(tǒng)粗放式的管理模式已難以滿(mǎn)足現(xiàn)代化石油企業(yè)的發(fā)展需求，建設(shè)石油企業(yè)的能源管理信息化系統(tǒng)勢(shì)在必行，其必要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：通過(guò)建設(shè)石油企業(yè)的能源管理信息化系統(tǒng)，能夠?qū)⒛茉吹牟少?gòu)、供應(yīng)、轉(zhuǎn)換、輸配、使用等匯總到一個(gè)平臺(tái)上集中管理，從能源使用前期、中期、后期方面同時(shí)入手，實(shí)現(xiàn)全過(guò)程能源管理，從而實(shí)現(xiàn)能源使用前有計(jì)劃、使用中有跟蹤控制、使用后有評(píng)價(jià)的閉環(huán)管理系統(tǒng)，提升能源使用效率。買(mǎi)電表就去同天云商城，軟件硬件設(shè)備齊全，品質(zhì)售后有質(zhì)有量。廠(chǎng)房能耗管理方案有哪些如何選擇 從提高各人節(jié)能降耗意識(shí)入手，養(yǎng)成自覺(jué)節(jié)能的好習(xí)慣； 物業(yè)節(jié)能的關(guān)鍵是調(diào)動(dòng)大家的...

年度指標(biāo)核算。每年初，各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)會(huì)同同級(jí)發(fā)展**委按年度核定能耗總量預(yù)算、能耗強(qiáng)度預(yù)算、能耗支出登記冊(cè)后，報(bào)各級(jí)**審批，作為能耗雙控目標(biāo)考核依據(jù)。 指標(biāo)決算。各級(jí)發(fā)展**委會(huì)同統(tǒng)計(jì)部門(mén)，依據(jù)經(jīng)**審批核定能耗預(yù)算，對(duì)各地上一年度地區(qū)能耗總量、實(shí)際增量、能耗強(qiáng)度完成情況、重點(diǎn)用能單位用能情況進(jìn)行決算，并將決算報(bào)告報(bào)當(dāng)?shù)?*。 預(yù)警機(jī)制。建立能耗雙控監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，以單位GDP能耗下降為重點(diǎn)，以規(guī)模以上工業(yè)能耗、電力消費(fèi)為主要先行指標(biāo)，分月度定期發(fā)布各地方能源消費(fèi)情況，對(duì)能源消費(fèi)增長(zhǎng)過(guò)快的盟**實(shí)施預(yù)警、約談。 采集各項(xiàng)能源數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)運(yùn)行數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)視、報(bào)警、分析、計(jì)算、統(tǒng)計(jì)...

工廠(chǎng)能耗管理平臺(tái)系統(tǒng)方案 能源消耗過(guò)程的信息化、可視化 目前國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)單位是靠人工定時(shí)抄表的方式統(tǒng)計(jì)用電及能源消耗狀況，這種方式存在數(shù)據(jù)滯后、時(shí)效性差、數(shù)據(jù)單一等問(wèn)題，不能及時(shí)掌握各重點(diǎn)能耗設(shè)備的實(shí)時(shí)能耗數(shù)據(jù)。企業(yè)能效管理信息系統(tǒng)在線(xiàn)監(jiān)測(cè)整個(gè)企業(yè)單位的能耗動(dòng)態(tài)信息，并將這些能耗數(shù)據(jù)與相對(duì)應(yīng)的設(shè)備數(shù)據(jù)相結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行管理人員可了解和掌握重點(diǎn)設(shè)備的實(shí)時(shí)能耗狀況、單位能耗數(shù)據(jù)、能耗變化趨勢(shì)和實(shí)時(shí)運(yùn)行參數(shù)等信息。 “能耗雙控”政策如何更好的實(shí)現(xiàn)堅(jiān)持效能優(yōu)先和保證合理用能相結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展非常關(guān)鍵。能源項(xiàng)目水表商城伴隨著城市發(fā)展的日新月異，樓宇能源的消耗是我們無(wú)法規(guī)避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，在社會(huì)...

工廠(chǎng)能耗管理平臺(tái)系統(tǒng)方案 能源消耗過(guò)程的信息化、可視化 目前國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)單位是靠人工定時(shí)抄表的方式統(tǒng)計(jì)用電及能源消耗狀況，這種方式存在數(shù)據(jù)滯后、時(shí)效性差、數(shù)據(jù)單一等問(wèn)題，不能及時(shí)掌握各重點(diǎn)能耗設(shè)備的實(shí)時(shí)能耗數(shù)據(jù)。企業(yè)能效管理信息系統(tǒng)在線(xiàn)監(jiān)測(cè)整個(gè)企業(yè)單位的能耗動(dòng)態(tài)信息，并將這些能耗數(shù)據(jù)與相對(duì)應(yīng)的設(shè)備數(shù)據(jù)相結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行管理人員可了解和掌握重點(diǎn)設(shè)備的實(shí)時(shí)能耗狀況、單位能耗數(shù)據(jù)、能耗變化趨勢(shì)和實(shí)時(shí)運(yùn)行參數(shù)等信息。 水表商城，同天云商城+能耗監(jiān)測(cè)平臺(tái)，1+1>2的采購(gòu)商城。綜合能源服務(wù)管理 年度指標(biāo)核算。每年初，各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)會(huì)同同級(jí)發(fā)展**委按年度核定能耗總量預(yù)算、能耗強(qiáng)度預(yù)算、能...

高耗能裝置或設(shè)備的節(jié)能優(yōu)化控制系統(tǒng)基于多變量預(yù)測(cè)控制和先進(jìn)控制技術(shù)，實(shí)現(xiàn)鍋爐等高耗能設(shè)備的優(yōu)化控制，提高設(shè)備運(yùn)行平穩(wěn)性和工藝參數(shù)控制精度，降低能耗。根據(jù)企業(yè)能源管理需求，對(duì)重點(diǎn)耗能單元、設(shè)備和相關(guān)生產(chǎn)工藝進(jìn)行必要的節(jié)能技術(shù)改造。 石油企業(yè)的節(jié)能減排是一項(xiàng)長(zhǎng)期且艱巨的任務(wù)，不僅需要一系列切實(shí)可行的技術(shù)和措施，而且更需要眾多掌握節(jié)能減排技術(shù)且有著良好節(jié)能減排意識(shí)的**工作者。企業(yè)節(jié)能減排的有效實(shí)施需要**、企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)和人才培養(yǎng)單位的緊密配合。只有這樣，企業(yè)才能在節(jié)能減排的同時(shí)提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。 買(mǎi)電表去同天云商城，一站式采購(gòu)商城，免去你的后顧之憂(yōu)。能源行業(yè)服...

總結(jié)來(lái)看，能耗“雙控”向碳排放“雙控”的轉(zhuǎn)變，給工業(yè)企業(yè)的節(jié)能增效工作提出了更高的要求；同時(shí)也需要更為專(zhuān)業(yè)的碳業(yè)務(wù)能力，碳排放量化、碳核查、碳減排、碳資產(chǎn)管理等服務(wù)需求，將貫穿碳排放“雙控”的整個(gè)過(guò)程。泛能網(wǎng)低碳數(shù)智化產(chǎn)品，基于行業(yè)**經(jīng)驗(yàn)智慧，運(yùn)用信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，打通了碳排放量化、碳核查、碳減排、碳資產(chǎn)管理與交易以及碳中和認(rèn)證五個(gè)環(huán)節(jié)，為工業(yè)企業(yè)等客戶(hù)提供一站式、可持續(xù)閉環(huán)服務(wù)，助力其實(shí)現(xiàn)低碳/零碳發(fā)展，達(dá)成碳中和目標(biāo)。水表商城，同天云商城+能耗監(jiān)測(cè)平臺(tái)，1+1>2的采購(gòu)商城。山西能源管理公司如何選擇 電能質(zhì)量及諧波監(jiān)測(cè)、分析 用電及能效管理信息系統(tǒng)在線(xiàn)監(jiān)測(cè)電...

全員參與重實(shí)效，深入貫徹節(jié)能降耗機(jī)制為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)節(jié)能降耗的總目標(biāo)，有效地實(shí)施節(jié)能降耗工作，各集團(tuán)將好的經(jīng)驗(yàn)做法形成制度，并貫徹在日常工作中，同時(shí)在平日工作中注重監(jiān)督，強(qiáng)化執(zhí)行力，使節(jié)能降耗工作落在實(shí)處。各集團(tuán)應(yīng)加強(qiáng)宣傳，積極地倡導(dǎo)人人講節(jié)約的良好的氛圍，注重培養(yǎng)并形成員工的節(jié)能降耗意識(shí)，使每一位員工都感覺(jué)到建設(shè)節(jié)約型企業(yè)是個(gè)人與集團(tuán)的共同責(zé)任。同時(shí)積極倡導(dǎo)在節(jié)能降耗工作中的創(chuàng)新氛圍，倡導(dǎo)節(jié)能降耗的創(chuàng)新精神，完善創(chuàng)新機(jī)制，大力倡導(dǎo)為節(jié)能降耗勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新的精神，將節(jié)能降耗工作變成每一位員工的行為以能源計(jì)量為基礎(chǔ)、碳中和大數(shù)據(jù)治理為目標(biāo)，聚焦碳中和能源數(shù)字化市場(chǎng)。工業(yè)園區(qū)節(jié)能減排措施怎么選擇“...

基本原則——目標(biāo)導(dǎo)向原則。以完成能耗雙控目標(biāo)為根本，強(qiáng)化節(jié)能優(yōu)先戰(zhàn)略，以能耗預(yù)算引導(dǎo)各地、重點(diǎn)用能單位規(guī)范、有序、合理用能?！旨?jí)管理原則。建立旗縣、盟市、自治區(qū)三級(jí)能耗雙控預(yù)算管理機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)能耗預(yù)算管理?！啻氩⑴e原則。落實(shí)重點(diǎn)用能單位節(jié)能主體責(zé)任，提高節(jié)能積極性，運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)手段，著力削減能耗存量；切實(shí)發(fā)揮項(xiàng)目節(jié)能審查作用，嚴(yán)控能耗增量；加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違法、違規(guī)用能行為。（三）納入預(yù)算管理范圍自治區(qū)轄區(qū)內(nèi)年綜合能源消費(fèi)量超過(guò)1000噸標(biāo)準(zhǔn)煤的用能單位；在建、擬建年綜合能源消費(fèi)量1000噸標(biāo)準(zhǔn)煤及以上固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目。水表商城，同天云商城+能耗監(jiān)測(cè)平臺(tái)，1+1>2的采購(gòu)商城。...

我們所能采取的節(jié)能措施主要有人員控制和技術(shù)改造兩個(gè)辦法：1、加強(qiáng)日常管理，完善規(guī)章制度，防止不必要的浪費(fèi)；對(duì)工作人員進(jìn)行節(jié)約意識(shí)教育，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水的好習(xí)慣，杜絕浪費(fèi)。如使用中央空調(diào)的場(chǎng)所，應(yīng)將風(fēng)機(jī)盤(pán)管控制器置于合適的溫度，能夠封閉的場(chǎng)所要適當(dāng)?shù)胤忾]，減少冷氣不必要的流失。這種人員控制的方法雖然節(jié)能不多，但能夠培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)和個(gè)人素質(zhì)，對(duì)于提升企業(yè)形象有較大裨益。2、對(duì)原有設(shè)施設(shè)備進(jìn)行節(jié)能改造，這是節(jié)約能源的**主要的方法，同時(shí)也是***的方法。如公共照明可使用節(jié)能燈，對(duì)長(zhǎng)明燈進(jìn)行改造，使用感應(yīng)式非接觸型開(kāi)關(guān)（聲光控開(kāi)關(guān)），在景觀燈等安裝時(shí)間功率調(diào)節(jié)裝置，夜深時(shí)降低照度或停止照明以節(jié)...

從提高各人節(jié)能降耗意識(shí)入手，養(yǎng)成自覺(jué)節(jié)能的好習(xí)慣； 物業(yè)節(jié)能的關(guān)鍵是調(diào)動(dòng)大家的積極性。節(jié)能降耗目標(biāo)的制定不能保守，也不能冒進(jìn)。目標(biāo)太高達(dá)不到，既浪費(fèi)了人力、財(cái)力，又挫傷了員工的積極性；目標(biāo)太低，起不到為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的作用，沒(méi)有實(shí)施價(jià)值。在物業(yè)管理工作中，要求員工高度重視節(jié)能工作，樹(shù)立“節(jié)能降耗，從我做起”的觀念，從日常工作中節(jié)省能源，減少浪費(fèi)，從一點(diǎn)一滴做起。例如：辦公室溫度都設(shè)定在26℃以上，而且做到人走關(guān)燈、關(guān)空調(diào)。 能耗統(tǒng)計(jì)填報(bào)系統(tǒng)將繁瑣填報(bào)流程轉(zhuǎn)移到移動(dòng)端，使填報(bào)和統(tǒng)計(jì)工作日常化，系統(tǒng)使用更加簡(jiǎn)潔高效。能源管理信息如何選擇石油企業(yè)的能耗非常大，這與兩個(gè)方面有關(guān)，...

石油企業(yè)是能耗大戶(hù)，能源消耗量非常大 有助于實(shí)現(xiàn)總部－企業(yè)集成一體化管理，利用先進(jìn)的信息技術(shù)，可將石油企業(yè)現(xiàn)有的技術(shù)、生產(chǎn)工藝、管理制度等全部轉(zhuǎn)化為節(jié)能生產(chǎn)力。比如將先進(jìn)的節(jié)能應(yīng)用模式、實(shí)時(shí)優(yōu)化技術(shù)、三維立體模擬技術(shù)等和石油企業(yè)的能源管理信息系統(tǒng)相互結(jié)合，實(shí)現(xiàn)對(duì)能源的定量化管理建設(shè)石油企業(yè)的能源管理信息系統(tǒng)，也是工業(yè)化和信息化相互融合的必然需求，是石油企業(yè)在現(xiàn)代化中持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，能夠有效降低能源消耗成本，提升能源利用率。 同天云商城，推薦智能電表，廠(chǎng)家直銷(xiāo)一站式采購(gòu)。能源設(shè)備采購(gòu)怎么選擇 節(jié)能降耗基礎(chǔ)工作滯后在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，能源消耗日漸增加，同時(shí)也制約了企業(yè)快速發(fā)展，在企業(yè)員工...