可持續(xù)發(fā)展視角下的人力資源咨詢創(chuàng)新。在ESG（環(huán)境、社會(huì)、治理）理念驅(qū)動(dòng)下，人力資源咨詢正將可持續(xù)發(fā)展融入服務(wù)全鏈條。某咨詢機(jī)構(gòu)為零售企業(yè)設(shè)...
傳統(tǒng)的薪酬激勵(lì)模式正面臨諸多挑戰(zhàn)，人力資源咨詢?cè)谕苿?dòng)薪酬體系創(chuàng)新方面發(fā)揮著重要作用。咨詢機(jī)構(gòu)能夠幫助企業(yè)設(shè)計(jì)更符合新時(shí)代特點(diǎn)的激勵(lì)方案，如薪...
企業(yè)變革過(guò)程中往往面臨員工抵觸、文化不同等挑戰(zhàn)，人力資源咨詢機(jī)構(gòu)通過(guò)專業(yè)的變革管理方法論幫助企業(yè)平穩(wěn)過(guò)渡。咨詢顧問(wèn)通常會(huì)采用Kotter變革...
人力資源咨詢?cè)诓煌?guī)模企業(yè)中的應(yīng)用。人力資源咨詢的服務(wù)對(duì)象涵蓋各類企業(yè)，但不同規(guī)模的企業(yè)在需求上往往存在差異。大型企業(yè)通常更關(guān)注組織變革、全...
山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2020年，公司致力于服務(wù)中小微企業(yè)，為企業(yè)提供專業(yè)的企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，自公司成立以來(lái)，全體員工一直秉承“知人薦賢，用賢使能”的理念，始終堅(jiān)持以客戶的需求和滿意為宗旨，不斷的用更好的服務(wù)為客戶提供更大的價(jià)值回報(bào)。
