智能客服機器人的多語言支持應(yīng)對全球化業(yè)務(wù)的AI客服，實現(xiàn)真正意義上的跨語言服務(wù)。某跨境電商的智能客服系統(tǒng)，支持28種語言的實時互譯，且能識別各語言的文化差異：在回復(fù)阿拉伯用戶時自動切換為右對齊排版，與日本用戶溝通時加入合適的敬語表達(dá)，處理法語客戶咨詢時準(zhǔn)確識別...

日結(jié)工為電商大促期間的物流企業(yè)解決人力短缺問題。每年 “618”“雙 11” 等電商大促，物流企業(yè)訂單量暴增，分揀、打包、配送等環(huán)節(jié)急需大量人力。若招聘全職員工，大促結(jié)束后會面臨人員冗余，增加企業(yè)成本。而招聘日結(jié)工，企業(yè)可根據(jù)訂單量靈活調(diào)整用工人數(shù)，大促期間快...

智能內(nèi)容策略的生命周期管理從內(nèi)容生產(chǎn)到衰退的全周期AI管理，比較大化內(nèi)容營銷價值。某知識付費平臺的內(nèi)容策略系統(tǒng)，為每門課程構(gòu)建生命周期模型：上線初期通過AI生成100篇知乎答題+50條短視頻進(jìn)行冷啟動，當(dāng)監(jiān)測到課程完課率下降15%時，自動觸發(fā)內(nèi)容更新機制（添加...

預(yù)測性客戶流失預(yù)警系統(tǒng)通過機器學(xué)習(xí)構(gòu)建的客戶流失預(yù)測模型，可提前45天識別高風(fēng)險用戶。某SaaS企業(yè)部署的預(yù)警系統(tǒng)監(jiān)測到某客戶連續(xù)3周登錄頻次下降30%、功能模塊使用時長減少40%，且客服咨詢量突增，立即觸發(fā)三級預(yù)警機制：初級自動發(fā)送功能升級指南，中級安排客戶...

AI驅(qū)動的預(yù)測性庫存與營銷協(xié)同打通供應(yīng)鏈與營銷端的AI系統(tǒng)，實現(xiàn)庫存與營銷活動的動態(tài)平衡。某運動品牌在歐洲杯期間，AI預(yù)測模型發(fā)現(xiàn)葡萄牙國家隊球衣庫存將在開賽后3天告急，立即觸發(fā)營銷預(yù)案：提前24小時在電商平臺推出"限量預(yù)售+球星簽名抽獎"活動，同時在線下門店...

AI生成的個性化著陸頁為每個流量來源定制專屬著陸頁的AI技術(shù)，正在重構(gòu)轉(zhuǎn)化漏斗。某教育機構(gòu)的智能著陸頁系統(tǒng)，能識別120+種流量來源（百度SEM/抖音信息流/公眾號推文等），并根據(jù)來源特征動態(tài)生成頁面內(nèi)容：從抖音進(jìn)入的用戶看到短視頻形式的課程介紹，從公眾號來的...

AI生成的個性化著陸頁為每個流量來源定制專屬著陸頁的AI技術(shù)，正在重構(gòu)轉(zhuǎn)化漏斗。某教育機構(gòu)的智能著陸頁系統(tǒng)，能識別120+種流量來源（百度SEM/抖音信息流/公眾號推文等），并根據(jù)來源特征動態(tài)生成頁面內(nèi)容：從抖音進(jìn)入的用戶看到短視頻形式的課程介紹，從公眾號來的...

智能推薦系統(tǒng)的跨渠道協(xié)同打破渠道壁壘的AI推薦引擎，實現(xiàn)全場景購物體驗的無縫銜接。某電商平臺的智能推薦系統(tǒng)，打通APP、PC端、微信小程序、線下門店的數(shù)據(jù)，當(dāng)用戶在APP瀏覽過某款耳機，走進(jìn)線下門店時，智能貨架會自動推送該耳機的實體展示及線上領(lǐng)券信息；若用戶3...

日結(jié)工幫助書店應(yīng)對讀書節(jié)、促銷活動的客流高峰。書店在舉辦讀書節(jié)、折扣促銷等活動時，顧客數(shù)量明顯增加，需要人員負(fù)責(zé)圖書整理、導(dǎo)購咨詢、收銀協(xié)助等工作。日結(jié)工可以協(xié)助店員整理書架、將圖書歸位，為顧客推薦合適的書籍，或幫助收銀員裝袋、引導(dǎo)顧客付款。他們的參與能保障書...

注冊后的第二天，平臺客服就為他匹配了一個會展搭建的臨時工作，日薪 300 元。更讓他意外的是，在加入 “職場救火隊” 完成訂單后，系統(tǒng)自動為他開通了優(yōu)先接單的 “綠色通道”?！奥殘鼍然痍牎?是 “來了速聘” 新版本上線后的 功能，專門解決各行各業(yè)旺季用工荒問題...

電商大促期間，物流倉庫工作量呈爆發(fā)式增長。日結(jié)工成為物流行業(yè)應(yīng)對訂單高峰的關(guān)鍵力量。眾多日結(jié)工被招募來進(jìn)行貨物分揀、打包、裝卸等工作。他們穿梭在倉庫中，爭分奪秒，確保商品能及時發(fā)出。以 “雙十一” 為例，物流倉庫提前大量招募日結(jié)工，這些日結(jié)工在短時間內(nèi)高效完成...

日結(jié)工為健身房促銷活動提供人力支持。健身房在推出新套餐或舉辦會員活動時，需要人員進(jìn)行地推宣傳、會員登記、活動協(xié)助等工作。日結(jié)工可以在健身房周邊商圈發(fā)放宣傳資料，吸引潛在客戶；在活動現(xiàn)場協(xié)助工作人員引導(dǎo)會員參與健身課程體驗、登記會員信息等。日結(jié)工的參與能擴大健身...

在這個智能零工平臺上，求職者只需輕輕一點便可以完成用工需求與職位匹配的全過程。以家政工作者謝大姐為例，她告訴記者，有了這個零工市場后，找活變得方便多了，收入提升了整整一倍。與此同時，這個平臺也秉持以人為本的服務(wù)理念，為特殊群體提供了個性化的支持。當(dāng)獨居的殘疾人...

靈活用工模式的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在降低人力成本、提高用工效率、增強企業(yè)競爭力和促進(jìn)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)等方面。相較于傳統(tǒng)的全職員工，靈活用工模式下的員工通常只需要承擔(dān)較低的工資水平。這使得企業(yè)在面臨人力資源短缺時，可以通過靈活用工來快速調(diào)整人力配置，降低人力成本。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)...

日結(jié)工為大學(xué)生提供了社會實踐機會。大學(xué)生通過做日結(jié)工，將所學(xué)理論知識應(yīng)用到實際工作中。比如市場營銷專業(yè)學(xué)生做市場調(diào)研日結(jié)工，設(shè)計調(diào)查問卷、收集分析數(shù)據(jù)，提升專業(yè)技能。同時還能提前適應(yīng)職場環(huán)境，為畢業(yè)后正式進(jìn)入職場做好準(zhǔn)備。日結(jié)工能滿足個人對工作強度的不同需求。...

日結(jié)工有助于打破行業(yè)壁壘。一些對專業(yè)技能要求不高的日結(jié)工作，讓普通人有機會涉足原本不熟悉的行業(yè)。比如非廣告專業(yè)人員，通過做廣告?zhèn)鲉闻砂l(fā)日結(jié)工，接觸廣告行業(yè)，了解廣告宣傳推廣方式，說不定日后會對廣告行業(yè)產(chǎn)生興趣并深入學(xué)習(xí)，從而進(jìn)入該行業(yè)發(fā)展。日結(jié)工在活動策劃行業(yè)...

“深靈工” 直擊企業(yè)痛點，帶來三重價值。降本增效方面，減少 30%+ 固定人力成本，用工響應(yīng)速度提升 5 管控方面，合規(guī)化流程，規(guī)避勞動糾紛與稅務(wù)風(fēng)險。彈性供給方面，按需調(diào)配人力，應(yīng)對業(yè)務(wù)波動與旺季挑戰(zhàn)。深靈工靈活用工 B2C 平臺建設(shè)深圳市 “15 分鐘就業(yè)...

日結(jié)工為游樂園節(jié)假日運營提供有力支持。游樂園在節(jié)假日游客數(shù)量激增，需要人員負(fù)責(zé)游客引導(dǎo)、設(shè)備安全檢查輔助、餐飲售賣協(xié)助等工作。日結(jié)工經(jīng)過安全培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)后，能上崗協(xié)助開展工作，比如在熱門游樂項目旁引導(dǎo)游客排隊、提醒游客注意安全，或在餐飲攤位幫助售賣食品和飲品...

“來了速聘” 平臺還致力于打造一個完善的生態(tài)系統(tǒng)。通過自主研發(fā)的人力資源 SAAS 管理系統(tǒng)和勞務(wù)項目智能管理系統(tǒng)，平臺高質(zhì)量鏈接了全國質(zhì)量用工企業(yè)和專業(yè)藍(lán)領(lǐng)技能人才。并通過行業(yè)生態(tài)內(nèi)大數(shù)據(jù)的采集、儲存、計算、應(yīng)用，為全國的企業(yè)單位和求職者提供真實有價值的用工...

“來了速聘”平臺運用先進(jìn)的AI智能大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，高效篩選和匹配人才，確保每一位推薦的候選人都是經(jīng)過嚴(yán)格評估的質(zhì)量選擇。平臺覆蓋了全國超過5W+名專業(yè)人才信息，結(jié)合AI算法，實現(xiàn)了人才篩選與匹配的高效性和準(zhǔn)確性。這種智能化的匹配方式，不僅 提高了招聘效率，還降...

日結(jié)工為健身房促銷活動提供人力支持。健身房在推出新套餐或舉辦會員活動時，需要人員進(jìn)行地推宣傳、會員登記、活動協(xié)助等工作。日結(jié)工可以在健身房周邊商圈發(fā)放宣傳資料，吸引潛在客戶；在活動現(xiàn)場協(xié)助工作人員引導(dǎo)會員參與健身課程體驗、登記會員信息等。日結(jié)工的參與能擴大健身...

注冊后的第二天，平臺客服就為他匹配了一個會展搭建的臨時工作，日薪 300 元。更讓他意外的是，在加入 “職場救火隊” 完成訂單后，系統(tǒng)自動為他開通了優(yōu)先接單的 “綠色通道”?！奥殘鼍然痍牎?是 “來了速聘” 新版本上線后的 功能，專門解決各行各業(yè)旺季用工荒問題...

展望未來，門頭溝區(qū)的零工市場將更加緊密圍繞城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著重開發(fā)與人工智能、超高清數(shù)字視聽、心血管領(lǐng)域醫(yī)療器械等產(chǎn)業(yè)適配的職位。同時，為了適應(yīng)山區(qū)文旅產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，零工市場還將推出“門頭溝小院”專題培訓(xùn)，幫助零工人員提升技能，進(jìn)而提高就業(yè)品質(zhì)。 ，門頭溝區(qū)人...

日結(jié)工能幫助企業(yè)降低用工風(fēng)險。若企業(yè)臨時項目失敗或業(yè)務(wù)量突然減少，雇傭日結(jié)工可避免大量裁員帶來的法律風(fēng)險和經(jīng)濟賠償。例如企業(yè)為推廣新產(chǎn)品，臨時招募一批日結(jié)工做市場調(diào)研和宣傳，若產(chǎn)品推廣效果不佳，項目提前結(jié)束，企業(yè)只需支付日結(jié)工已工作天數(shù)的報酬，減少了用工方面的...

校園招聘會期間，日結(jié)工幫助高校維持現(xiàn)場秩序。高校舉辦大型招聘會時，參會企業(yè)和學(xué)生數(shù)量多，需要人員引導(dǎo)入場、協(xié)助企業(yè)布置展位、解答學(xué)生咨詢等。學(xué)校招聘日結(jié)工，如在校大學(xué)生或周邊居民，他們熟悉校園環(huán)境，經(jīng)過簡單培訓(xùn)后就能高效開展工作。日結(jié)工的參與能緩解學(xué)校行政人員...

數(shù)據(jù)驅(qū)動的人力資源管理也是未來的發(fā)展趨勢之一。通過對大量數(shù)據(jù)的分析和挖掘，企業(yè)可以更加精確地預(yù)測人力需求、優(yōu)化招聘策略和提高員工滿意度。這將有助于企業(yè)更好地利用靈活用工模式來實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)?？缃绾献髋c共享經(jīng)濟的興起，將推動靈活用工模式向更高層次的發(fā)展，實現(xiàn)更加精...

這些自由職業(yè)者不僅技能成熟、經(jīng)驗豐富，而且自帶工具、自擔(dān)成本，能夠迅速投入工作。在平臺的協(xié)助下，企業(yè)成功縮短了人員招聘和磨合的時間成本，快速響應(yīng)了用工需求。采用靈活用工方式后，企業(yè)不僅成功在半年內(nèi)完成了軟件的開發(fā)和上線運營，還 降低了用工成本。在數(shù)字經(jīng)濟與人口...

自由職業(yè)者在項目空檔期，往往會通過日結(jié)工填補收入空白。自由職業(yè)者的收入具有不穩(wěn)定性，比如設(shè)計、文案類自由職業(yè)者，可能會遇到項目銜接不上的 “空窗期”。此時選擇日結(jié)工，如活動搭建協(xié)助、臨時數(shù)據(jù)錄入等，能快速獲得短期收入，維持穩(wěn)定的現(xiàn)金流。而且這類日結(jié)工工作時間靈...

“來了速聘” 平臺還致力于打造一個完善的生態(tài)系統(tǒng)。通過自主研發(fā)的人力資源 SAAS 管理系統(tǒng)和勞務(wù)項目智能管理系統(tǒng)，平臺高質(zhì)量鏈接了全國質(zhì)量用工企業(yè)和專業(yè)藍(lán)領(lǐng)技能人才。并通過行業(yè)生態(tài)內(nèi)大數(shù)據(jù)的采集、儲存、計算、應(yīng)用，為全國的企業(yè)單位和求職者提供真實有價值的用工...

在規(guī)則制定方面，規(guī)定平臺企業(yè)要向勞動者公開訂單分配、報酬及支付、工作時間和休息等與勞動者基本權(quán)益直接相關(guān)的規(guī)章制度等，制定或修訂勞動規(guī)則要提前向勞動者公開征求意見，充分聽取工會或勞動者 的意見建議，將采納情況告知勞動者。在 服務(wù)方面，規(guī)定平臺企業(yè)要建立健全常態(tài)...