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來源: 發(fā)布時間:2021-11-19

    3、要掌握一定的調(diào)色技巧,整幅畫面切忌筆觸太干或太濕,適中比較好。畫面用色太干,像油畫色堆積的效果,反而顏色容易剝落龜裂,影響考試成績。用筆太濕,過于追求水彩的用色技巧,畫面會斑斑駁駁,凹凸不平,塑造力不足,發(fā)揮不出理想狀態(tài)。要學會做到處理亮面用筆厚重,暗面薄潤透明,會收到虛實有度、層次豐富的比較好畫面效果。4、注意物體細節(jié)的刻畫,雖不能和素描靜物相提并論,但是基本的細節(jié)刻畫還是要有的,這也是高分試卷的得分點。比如:處理好蘋果的凹陷、對陶罐口的塑造、高光點的虛實、盤子厚度的刻畫等。5、畫面的整體性,是指整體的色調(diào)以及物體之間的聯(lián)系。畫面大色塊要為整體需要而安排,物體之間的投影關系也要相互連接,襯托物要起到對主體物的襯托作用,物體與環(huán)境的表現(xiàn)“一靜襯一動”的表現(xiàn)手法,在一些常規(guī)的畫面上都能體現(xiàn)出來。整個畫面要體現(xiàn)與局部關系、色彩關系與素描關系、形與神關系的統(tǒng)一。 看清本省高考及藝術類統(tǒng)考報名繳費時間。肇慶表演藝考中心

建筑設計專業(yè):建筑設計要學的東西很多,不光要學習現(xiàn)代建筑的發(fā)展,還要將它同其他許多學科互相滲透,這樣才能成為大師。只有在這方面了解的多了,掌握的專業(yè)知識多了,才能在建筑行業(yè)有自己的獨特見解。涉及到建筑力學,空間學等專業(yè)學科,強調(diào)以實踐的精神展開對建筑現(xiàn)象的深度思考與設計創(chuàng)新實踐??稍诮ㄖO計單位、企業(yè)從事建筑裝飾設計工作;建筑裝飾公司從事裝飾設計、裝修施工技術與管理工作;建筑公司、房地產(chǎn)企業(yè)從事設計咨詢、技術與管理工作;勝任室內(nèi)外建筑設計師、建筑工程制圖、虛擬現(xiàn)實制作、建模模型制作等崗位。廣東芭蕾舞藝考中心部分專業(yè)沒有設置統(tǒng)考的省份,其他省份多要求考生需通過省統(tǒng)考,獲得省統(tǒng)考專業(yè)合格證后才可以參加???。

    美術學專業(yè):本專業(yè)學生畢業(yè)后能從事美術教育、美術研究、文博藝術管理、新聞出版等方面的工作。畢業(yè)后主要從事設計工作或者任教,考研的也不少。學國畫和油畫的學生可以向?qū)嵱妹佬g方面發(fā)展,從事平面設計等方面的工作,因此也有比較廣闊的就業(yè)前景。美術教育專業(yè)(師范):本專業(yè)畢業(yè)生可從事普通中小學、中等專業(yè)學校以及高校的美術教學工作和工礦、企業(yè)、專業(yè)團體美術組織的創(chuàng)作和設計工作。藝術設計學專業(yè):該專業(yè)學生主要學習藝術設計學方面的基本理論和基本知識,使學生通過藝術設計理論思維能力、造型藝術基礎及設計原理與力法的基本訓練,具備了解藝術設計的歷史、現(xiàn)狀和進行理論研究的基本素質(zhì)??梢栽趶V告策劃與設計企業(yè)、印刷包裝企業(yè)設計部門、出版社與媒體設計部門從事藝術設計或策劃工作。

    藝考應試者要想在面試答辯中獲得成功,必須注意以下幾個問題:樹立對方意識:應試者始終處于被動地位,考官或主考官始終處于主動地位。他問你答,一問一答,正因為如此,應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方,對考官要有禮貌,尤其是考官提出一些難以回答的問題時,應試者臉上不要露出難看的表情,甚至抱怨考官。其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等?!拔摇弊痔?,會給考官目中無人的感覺。再次是考官提問,你才回答,不要考官沒有提問,你就先談開了,弄得考官要等你停下來才提問,既耽誤了時間,同時也會給考官帶來不愉快。另外,面試完后,千萬不要忘記向考官道聲“謝謝”和“再見”。 明確統(tǒng)考科目內(nèi)容要求和分值占比。

藝考應試者要想在面試答辯中獲得成功,必須注意以下幾個問題:淡化面試的成敗意識:一位面試者在面試前自認為各方面都比別人,因此,他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意,提了一個他前所未聞的問題。頓時,他像失了魂似的,情緒十分低落,等到主考官再提些簡單的問題時,他仍無法從剛才的失敗中走出來,終名落孫山。應試者對于面試的成敗,首先在思想上應注意淡化,要有一種“不以物喜,不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài),才會處變不驚。如果只想到成功,不想到失敗,那么在面試中一遇到意外情況,就會驚慌失措,一敗涂地。國家在一步步規(guī)范這個藝考體制。廣東芭蕾舞藝考中心

現(xiàn)在的藝考試卷,都是以條形碼來判別考生的身份。肇慶表演藝考中心

    健全完善考評人員遴選機制。2021年起,推進建立藝術類專業(yè)考評人員信息庫,逐步實現(xiàn)各?。▍^(qū)、市)和高校共建共享,擴大考評人員遴選范圍。優(yōu)化考評人員組成結構,逐步增加考評人員人數(shù),擴大省外校外人員比例達到一半以上。探索逐步建立藝術類專業(yè)考試考評人員和考生特殊關系申報制度,凡在規(guī)定時間內(nèi)有指導、被指導關系或有親屬關系及其他利害關系的考評人員和考生,均須按要求進行申報,并嚴格執(zhí)行回避制度。高校領導干部子女或其他親屬報考本校的,須向?qū)W校報備并在校內(nèi)公示,相關領導干部要全程回避。嚴格執(zhí)行違規(guī)考評人員“黑名單”制度,對于隱瞞不報、弄虛作假或違規(guī)違紀的考評人員,按有關規(guī)定嚴肅處理,并列入“黑名單”,終身不得參與高??荚囌猩ぷ?。 肇慶表演藝考中心

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