HR——人力資源管理系統(tǒng)通過(guò)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大模塊,讓企業(yè)HR更好地進(jìn)行人力資源的發(fā)展和規(guī)劃,更加充分的利用員工的價(jià)值。系統(tǒng)重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)人力資源部門在員工素質(zhì)管理、薪資管理、績(jī)效考核等方面的需求。OA——OFFICE AUTOMATION的縮寫,即利用技術(shù)的手段采用Internet/Intranet技術(shù),基于工作流的概念,使企業(yè)內(nèi)部人員方便快捷地共享信息,高效地協(xié)同工作;實(shí)現(xiàn)迅速、***的信息采集、信息處理,為企業(yè)的管理和決策提供科學(xué)的依據(jù),提高企業(yè)辦公的效率,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)辦公的自動(dòng)化處理。根據(jù)需求和功能設(shè)計(jì),開(kāi)始編寫程序代碼,進(jìn)行系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和實(shí)現(xiàn)。山西貿(mào)易企業(yè)管理軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái)

管財(cái)對(duì)象:銷售及回款情況、采購(gòu)及付款情況、應(yīng)收應(yīng)付、日常費(fèi)用支出及控制典型問(wèn)題1、 不能實(shí)時(shí)掌控企業(yè)銷售及資金進(jìn)出情況2、 收款不及時(shí),影響資金周轉(zhuǎn),壞帳風(fēng)險(xiǎn)增大3、 費(fèi)用增長(zhǎng)快,蠶食企業(yè)利潤(rùn),不知如何控制企業(yè)損失1、1%的壞賬將使利潤(rùn)減少10%2、1%的費(fèi)用也可蠶食10%的利潤(rùn)3、對(duì)銷售及市場(chǎng)反應(yīng)遲鈍可能招致災(zāi)難性損失管物對(duì)象:進(jìn)出貨情況及庫(kù)存明細(xì)典型問(wèn)題1、 發(fā)貨不及時(shí),引發(fā)客戶投訴2、 庫(kù)存混亂,不能實(shí)時(shí)掌握庫(kù)存動(dòng)態(tài)企業(yè)損失1、客戶要求賠償、退貨晉源區(qū)參考企業(yè)管理軟件開(kāi)發(fā)介紹安全性:企業(yè)管理軟件通常涉及敏感數(shù)據(jù),必須重視數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)。

商品組合屬性功能可以簡(jiǎn)化多屬性商品的復(fù)雜度;商品嵌套屬性功能屬于***創(chuàng)造,可對(duì)商品名稱及規(guī)格進(jìn)行靈活配置,避免過(guò)多增加自定義字段進(jìn)行二次開(kāi)發(fā),降低了開(kāi)發(fā)成本,給客戶無(wú)形中創(chuàng)造了利潤(rùn);雙庫(kù)存計(jì)量功能解決了很多行業(yè)的多單位計(jì)量及換算問(wèn)題;分零管理功能有效解決了裝飾板材等行業(yè)多年難題......系統(tǒng)管理:包括細(xì)致的權(quán)限設(shè)置、方便的多賬套復(fù)制及綜合查詢、分析,個(gè)性化財(cái)務(wù)人員門戶中心。總賬:企業(yè)財(cái)務(wù)人員借助總賬系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)日常財(cái)務(wù)工作的無(wú)紙化辦公。憑證錄入、審核、登記賬簿(包括:總分類賬、明細(xì)賬、日記賬等)、結(jié)賬等都由系統(tǒng)協(xié)助您輕松完成,提高工作效率,滿足財(cái)務(wù)精細(xì)化管理要求。
日常使用:1、 訂單查詢及交貨提醒:04:06銷售收益—1.1 銷售員的相關(guān)設(shè)置2、 統(tǒng)計(jì)銷售部門業(yè)績(jī):3、 打印出貨單;財(cái)務(wù)主管數(shù)據(jù)錄入:1、 收款后在系統(tǒng)內(nèi)做收款處理,沖銷應(yīng)收款;2、 付款后在系統(tǒng)內(nèi)做付款處理,沖銷應(yīng)付款;3、 錄入企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的各種費(fèi)用支出,如房租、水電、辦公支出、員工工資、提成獎(jiǎng)金、各種銷售費(fèi)用等;日常使用:1、 應(yīng)收款提醒:一日內(nèi)、一周內(nèi)有哪些應(yīng)收款;逾期未收的應(yīng)收款;逾期30天以內(nèi)、30-60天、60-90天、90-180天、180天以上的逾期應(yīng)收款;在開(kāi)發(fā)過(guò)程中,需要注重代碼的規(guī)范性和可讀性,以便于后期的維護(hù)和升級(jí)。

- 定量:制定工作量指標(biāo)、和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤- 保質(zhì):分析銷售人員的工作記錄、及時(shí)指導(dǎo)批示、保證工作質(zhì)量填報(bào)聯(lián)系記錄記錄每次聯(lián)系客戶的內(nèi)容和跟進(jìn)策略,可了解每個(gè)客戶的完整的跟進(jìn)過(guò)程;便于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、防止銷售中斷;經(jīng)理評(píng)注可對(duì)業(yè)務(wù)員跟進(jìn)中的問(wèn)題及時(shí)給與建議和指示工作量統(tǒng)計(jì)通過(guò)制定明確的工作量指標(biāo),比如新報(bào)備的客戶數(shù)、拜訪量等,并和利益掛鉤,可數(shù)倍地提高銷售團(tuán)隊(duì)工作效率;績(jī)效分析對(duì)聯(lián)系記錄的結(jié)果分析,可評(píng)估個(gè)體和團(tuán)隊(duì)日常銷售活動(dòng)的績(jī)效水平,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并制定提升策略;部署:將軟件部署到生產(chǎn)環(huán)境中,進(jìn)行上線準(zhǔn)備。山西第三方企業(yè)管理軟件開(kāi)發(fā)介紹
可擴(kuò)展性:軟件應(yīng)具備良好的擴(kuò)展性,以適應(yīng)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展需求。山西貿(mào)易企業(yè)管理軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái)
核算:主要針對(duì)企業(yè)商品收發(fā)存業(yè)務(wù)運(yùn)行核算,掌握商品成本情況,為企業(yè)成本核算提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù),并可動(dòng)態(tài)反映庫(kù)存資金的增減變動(dòng),減少資金積壓,加速資金周轉(zhuǎn)提供決策依據(jù)。財(cái)務(wù)分析:企業(yè)決策的重要組成部分,通過(guò)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)再加工,為決策者提供及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀的決策依據(jù),從而避免決策的主觀性和盲目性。老板通:與財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)**使用,從財(cái)務(wù)監(jiān)控、業(yè)務(wù)中心、經(jīng)營(yíng)分析、業(yè)績(jī)考核等方面,為企業(yè)決策者和管理者提供及時(shí)、準(zhǔn)確的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),并輔以直觀的圖形方便管理者進(jìn)行經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,以指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為,通過(guò)掌握企業(yè)整體營(yíng)銷狀況,整合優(yōu)勢(shì)資源,深入、充分挖掘利利潤(rùn),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。山西貿(mào)易企業(yè)管理軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái)
山西中科云興電子科技有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才,集企業(yè)奇思,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡,一群有夢(mèng)想有朝氣的團(tuán)隊(duì)不斷在前進(jìn)的道路上開(kāi)創(chuàng)新天地,繪畫新藍(lán)圖,在山西省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽(yù),信奉著“爭(zhēng)取每一個(gè)客戶不容易,失去每一個(gè)用戶很簡(jiǎn)單”的理念,市場(chǎng)是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命,在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下,全體上下,團(tuán)結(jié)一致,共同進(jìn)退,**協(xié)力把各方面工作做得更好,努力開(kāi)創(chuàng)工作的新局面,公司的新高度,未來(lái)中科云興供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來(lái),即使現(xiàn)在有一點(diǎn)小小的成績(jī),也不足以驕傲,過(guò)去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn),才能繼續(xù)上路,讓我們一起點(diǎn)燃新的希望,放飛新的夢(mèng)想!