7月18日早報(bào) 星期五 廣東微靈工科技

7月18日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志  新聞匯總

本期導(dǎo)讀福建龍巖：“龍零工”共享用工平臺(tái)打通靈活用工服務(wù)全流程湖南：家政服務(wù)業(yè)持續(xù)助力重點(diǎn)群體就業(yè)第二屆京津冀家政人力資源服務(wù)節(jié)在河北衡水啟動(dòng)海峽兩岸職業(yè)教育論壇聚焦“AI賦能職業(yè)教育”山東淄博淄川：AI賦能 助力高校畢業(yè)生精細(xì)就業(yè)甘肅出臺(tái)20條措施大力支持民營(yíng)企業(yè)人才發(fā)展

1來(lái)源：福建省人力資源社會(huì)保障廳福建龍巖：“龍零工”共享用工平臺(tái)打通靈活用工服務(wù)全流程為落實(shí)國(guó)家關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的部署要求， 靈活用工財(cái)稅難題，賦能新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展，福建省龍巖市人社局以“龍零工”互聯(lián)網(wǎng)共享用工平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱“龍零工”平臺(tái)）為載體，聯(lián)合稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管、金融等部門(mén)，打通靈活用工方、靈活就業(yè)人員、支付機(jī)構(gòu)及稅務(wù)部門(mén)之間信息屏障，創(chuàng)新推出靈活用工領(lǐng)域“支付即反向開(kāi)票”服務(wù)場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)“結(jié)算-開(kāi)票-監(jiān)管”靈活用工財(cái)稅服務(wù)閉環(huán)，推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)規(guī)范發(fā)展，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

構(gòu)建“共享用工+本地零工”一體化服務(wù)

“龍零工”平臺(tái)集本地零工服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)共享用工服務(wù)于一體的全國(guó)性公益性靈活用工服務(wù)平臺(tái)，支持靈活就業(yè)人員、各類用工主體入駐，實(shí)現(xiàn)靈活用工服務(wù)從單一到集成，從單點(diǎn)到全域輻射的轉(zhuǎn)變。一是整合零工市場(chǎng)資源。本地零工服務(wù)板塊是針對(duì)線下零工市場(chǎng)（驛站）存在運(yùn)行效率較低、信息不對(duì)等等問(wèn)題，為本地零工人員和用工主體提供“一站式”服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“招零工、打零工”精細(xì)對(duì)接、即時(shí)招用。目前，注冊(cè)用戶數(shù)超14140余戶，發(fā)布求職或用工需求信息4600余條，涉及餐飲、家政、設(shè)計(jì)、文化和金融等多個(gè)行業(yè)。二是推動(dòng)人力資源共享。共享用工服務(wù)板塊是針對(duì)當(dāng)前企業(yè)尋求更加靈活的用工方式的需求，為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)搭建的區(qū)域間、企業(yè)間共享用工調(diào)劑平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的動(dòng)態(tài)優(yōu)化配置。目前，有130余家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐，服務(wù)500余家企業(yè)，其中有TCL、Tims等 企業(yè)。三是支持各類主體入駐?！褒埩愎ぁ逼脚_(tái)支持個(gè)人、企業(yè)等各類用工主體入駐，并向稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)督、人行以及相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)開(kāi)放數(shù)據(jù)接口，建立自動(dòng)化信息聯(lián)審機(jī)制，確保入駐用工主體經(jīng)營(yíng)合規(guī)、業(yè)務(wù)真實(shí)，增強(qiáng)“龍零工”平臺(tái)公信力。

構(gòu)建“結(jié)算-開(kāi)票-監(jiān)管”全鏈條服務(wù)

“龍零工”平臺(tái)聯(lián)通樂(lè)企聯(lián)用平臺(tái)和金融支付渠道，打通在線薪酬結(jié)算、電子發(fā)票開(kāi)具和完稅等靈活用工服務(wù)全流程。一是業(yè)務(wù)合規(guī)?！褒埩愎ぁ逼脚_(tái)依托社?？ā耙豢ㄍā睉?yīng)用服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，具有完善的實(shí)名實(shí)人認(rèn)證體系，通過(guò)與稅務(wù)系統(tǒng)互聯(lián)互通，推出“支付即反向開(kāi)票”服務(wù)場(chǎng)景，保證業(yè)務(wù)真實(shí)、稅務(wù)合規(guī)。二是開(kāi)票便捷。針對(duì)靈活就業(yè)人員個(gè)人 遵從能力弱、用工企業(yè)獲取成本發(fā)票困難等問(wèn)題，“龍零工”平臺(tái)實(shí)現(xiàn)支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)自動(dòng)算稅、開(kāi)具發(fā)票并歸集至用工主體和靈活就業(yè)人員，幫助企業(yè)降本增效和降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)約靈活就業(yè)人員往返辦稅稅務(wù)廳申請(qǐng) 的時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本。三是結(jié)算高效。針對(duì)以往靈活用工結(jié)算流程繁瑣、資金流轉(zhuǎn)效率低以及需由第三方平臺(tái)支付等問(wèn)題，“龍零工”平臺(tái)與銀聯(lián)、工行打通線上支付渠道，實(shí)現(xiàn)在線零手續(xù)費(fèi)結(jié)算，保障靈活就業(yè)人員及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬，降低企業(yè)財(cái)務(wù)管理成本。

構(gòu)建“公共服務(wù)+權(quán)益保障”全流程服務(wù)

充分發(fā)揮 作用，整合職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng) 、金融服務(wù)等公共服務(wù)加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)人員的合法權(quán)益保障，促進(jìn)靈活就業(yè)市場(chǎng)規(guī)范有序發(fā)展。一是一鍵 。針對(duì)靈活就業(yè)用工關(guān)系界定難、缺乏上位依據(jù)、權(quán)益保障難等問(wèn)題，“龍零工”平臺(tái)嵌入勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解、勞動(dòng)保障監(jiān)察等功能，為勞動(dòng)者提供法律咨詢、協(xié)商調(diào)解、勞動(dòng)仲裁和訴訟代理等“線上”勞務(wù)糾紛綜合 服務(wù)等。二是增強(qiáng)保障。針對(duì)靈活就業(yè)人員意外傷害保障難、糾紛多問(wèn)題，勞動(dòng)者或用工主體可直接在“龍零工”平臺(tái)購(gòu)買工作期間人身意外傷害保險(xiǎn)，降低職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)，也解除了用工雙方后顧之憂。同時(shí)，“龍零工”平臺(tái)定期發(fā)布 補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃的信息，引導(dǎo)靈活就業(yè)人員積極參與職業(yè)技能提升，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。三是數(shù)據(jù)安全?！褒埩愎ぁ逼脚_(tái)由 主導(dǎo)建設(shè)，對(duì)所有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)全過(guò)程記錄、全流程監(jiān)管，并納入 數(shù)據(jù)安全管理，通過(guò)定期開(kāi)展數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、應(yīng)急演練等，提高數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)、監(jiān)測(cè)、處置、預(yù)警能力，確保數(shù)據(jù)的可靠性、安全性、完整性。

2來(lái)源：湖南省人力資源社會(huì)保障廳湖南：家政服務(wù)業(yè)持續(xù)助力重點(diǎn)群體就業(yè)湖南省家政服務(wù)行業(yè)在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、深化勞務(wù)對(duì)接方面取得積極進(jìn)展，為穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者增收致富和新型城鎮(zhèn)化發(fā)展提供了重要支撐。

有效緩解重點(diǎn)群體就業(yè)壓力

市場(chǎng)主體擴(kuò)容增崗。全省家政服務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)體達(dá)5249家，持續(xù)創(chuàng)造新崗位。

就業(yè)規(guī)模持續(xù)壯大。行業(yè)吸納就業(yè)人員76.18萬(wàn)人，同比大增26.10%。主力為31-50歲群體56.34萬(wàn)人，有效緩解重點(diǎn)群體就業(yè)壓力；女性成為就業(yè)主力軍，占比89.42%；高中（職高）學(xué)歷者超半數(shù)，就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

勞務(wù)對(duì)接精細(xì)高效。二季度通過(guò)勞務(wù)對(duì)接機(jī)制輸出家政服務(wù)員3.31萬(wàn)人，其中省內(nèi)輸出增長(zhǎng)60.02%，有力促進(jìn)省內(nèi)勞動(dòng)力就近就地就業(yè)。同時(shí)，行業(yè)輸入家政服務(wù)員2.37萬(wàn)人，滿足市場(chǎng)需求。

技能培訓(xùn)賦能就業(yè)。聚焦提升就業(yè)能力，開(kāi)展農(nóng)民工家政職業(yè)技能培訓(xùn)5.21萬(wàn)人次，有效增強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和穩(wěn)定性，為鄉(xiāng)村 振興注入技能人才動(dòng)能。

穩(wěn)崗增收與結(jié)構(gòu)優(yōu)化雙提升

崗位吸引力增強(qiáng)。家政服務(wù)行業(yè)工資總支出增速 高于從業(yè)人數(shù)增速，從業(yè)人員平均收入切實(shí)增長(zhǎng)，有效增強(qiáng)崗位吸引力。

高技能崗位需求旺。監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示：上半年，母嬰護(hù)理人員、居家養(yǎng)老人員等技能密集型崗位人員增速 ，成為吸納就業(yè)新增長(zhǎng)點(diǎn)；病患陪護(hù)崗位營(yíng)收增長(zhǎng)43.43%，展現(xiàn)出了強(qiáng)勁潛力。

新業(yè)態(tài)創(chuàng)造新機(jī)會(huì)。“家政+”融合新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，單個(gè)企業(yè)效益提升，催生更多元、更靈活的就業(yè)形態(tài)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

培訓(xùn)賦能后勁足。職業(yè)技能培訓(xùn)需求增長(zhǎng)66.28%，凸顯家政業(yè)在提升農(nóng)村勞動(dòng)力技能、穩(wěn)定就業(yè)中的重要作用。

勞務(wù)對(duì)接機(jī)制優(yōu)化。家政勞務(wù)對(duì)接機(jī)制在促進(jìn)就業(yè)轉(zhuǎn)移、技能提升方面具有高效性。

3來(lái)源：新華網(wǎng)第二屆京津冀家政人力資源服務(wù)節(jié)在河北衡水啟動(dòng)新華網(wǎng)石家莊7月17日電（高麗、盛一洵）7月16日，第二屆京津冀家政人力資源服務(wù)節(jié)啟動(dòng)儀式暨“河北福嫂進(jìn)京津”京津冀家庭服務(wù)業(yè)人力資源對(duì)接交流會(huì)（衡水站）在河北省衡水市舉辦。本次活動(dòng)由河北省人力資源和社會(huì)保障廳、衡水市人民 主辦，河北省人才服務(wù)中心、中國(guó)華北家庭服務(wù)業(yè)人力資源市場(chǎng)、衡水市人力資源和社會(huì)保障局、衡水市商務(wù)局、衡水市婦女聯(lián)合會(huì)共同承辦。

當(dāng)天的活動(dòng)吸引了京津冀三地90家家政服務(wù)企業(yè)參加，其中京津兩地參會(huì)企業(yè)17家，發(fā)布質(zhì)量家政就業(yè)崗位6000余個(gè)，涵蓋育嬰師、養(yǎng)老護(hù)理員、康復(fù)師等崗位。遼寧、山東、河南、安徽等地的家政企業(yè) 也參加了活動(dòng)。啟動(dòng)儀式上，主辦方還組織了家政勞務(wù)品牌展示、產(chǎn)品展示、技能展示、項(xiàng)目路演、直播帶崗、合作簽約等活動(dòng)。

據(jù)悉，第二屆京津冀家政人力資源服務(wù)節(jié)將在承德、張家口、秦皇島等地舉辦多項(xiàng)家政人力資源服務(wù)活動(dòng)。其中，包括3場(chǎng)“河北福嫂進(jìn)京津”京津冀家庭服務(wù)業(yè)人力資源對(duì)接交流會(huì)、3場(chǎng)“河北福嫂進(jìn)京津”家政大集、5場(chǎng)“河北福嫂進(jìn)京津”家政興農(nóng)對(duì)接交流活動(dòng)，以及河北福嫂京津培訓(xùn)就業(yè)直通車、家政師資技能競(jìng)賽、家政職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)提升活動(dòng)等。主辦方將邀請(qǐng)上百家京津家政服務(wù)企業(yè)與河北的家政企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展洽談合作。

4來(lái)源：新華網(wǎng)海峽兩岸職業(yè)教育論壇聚焦“AI賦能職業(yè)教育”新華社福州7月16日電（記者許雪毅）2025海峽兩岸職業(yè)教育論壇16日在福州開(kāi)幕。來(lái)自兩岸的職業(yè)教育 、學(xué)者、院校、機(jī)構(gòu)和企業(yè) 等230余人，圍繞“AI賦能職業(yè)教育”主題進(jìn)行交流研討。

此次論壇是第十七屆海峽論壇的重要組成部分，由中華職業(yè)教育社、福建省中華職業(yè)教育社聯(lián)合中國(guó)臺(tái)灣多家社會(huì)團(tuán)體共同主辦，福建船政交通職業(yè)學(xué)院承辦。

中華職業(yè)教育社副總干事、黨組成員馮大軍在致辭中表示，海峽兩岸職業(yè)教育論壇多年來(lái)在促進(jìn)兩岸職業(yè)教育界的交流與合作、推動(dòng)兩岸職業(yè)教育融合發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用。本屆論壇圍繞“AI賦能職業(yè)教育”這一主題，共同探討AI賦能、職教 、兩岸交流等重要議題，非常有意義。希望兩岸職業(yè)教育加強(qiáng)交流合作，共促兩岸互信，共同推動(dòng)兩岸職業(yè)教育事業(yè)擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)特色、 困難挑戰(zhàn)、共創(chuàng)光明未來(lái)。

福建省 副 、福建歐美同學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)黃如欣在致辭中認(rèn)為，職業(yè)教育是推動(dòng)海峽兩岸融合發(fā)展、促進(jìn)民心相通的重要基礎(chǔ)和橋梁紐帶，希望兩岸職教界圍繞“AI賦能職業(yè)教育”這一主題，深入探討兩岸職業(yè)教育產(chǎn)教融合，打造兩岸青年發(fā)展平臺(tái)，把握時(shí)代機(jī)遇，勇?lián)耸姑瑪y手同心、并肩同行，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的 貢獻(xiàn)職教力量。

中國(guó)臺(tái)灣有關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在致辭中表示，未來(lái)兩岸唯有加強(qiáng)合作、互學(xué)互鑒、推動(dòng)兩岸職業(yè)教育協(xié)同創(chuàng)新，才能提升兩岸職業(yè)教育整體水平，促進(jìn) 和平發(fā)展。希望兩岸共筑“產(chǎn)學(xué)研用”一體化平臺(tái)，創(chuàng)新交流合作機(jī)制，以人文紐帶深化民族認(rèn)同，為兩岸共同繁榮與世界和平發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

全國(guó) 委員、中華職業(yè)教育社副理事長(zhǎng)蘇華作主旨演講。兩岸職業(yè)院校和企業(yè) 圍繞“AI賦能教育教學(xué)”和“AI賦能產(chǎn)教融合”等議題進(jìn)行對(duì)話和研討，并就閩臺(tái)職業(yè)教育合作項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)接、簽約。

本屆論壇將持續(xù)至17日，其間還將舉辦第十四屆中國(guó)臺(tái)灣青年研習(xí)營(yíng)暨海峽兩岸青年非遺技藝研學(xué)體驗(yàn)營(yíng)活動(dòng)、第三屆“福”文化主題宣傳暨職業(yè)教育成果交流以及福建茶文化制作表演等非遺文化活動(dòng)。

5來(lái)源：新華社山東淄博淄川：AI賦能 助力高校畢業(yè)生精細(xì)就業(yè)為助力高校畢業(yè)生高效精細(xì)就業(yè)，山東省淄博市淄川區(qū)通過(guò)打造就業(yè)小程序和云服務(wù)平臺(tái)，提供精細(xì)崗位匹配和個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo)， 提升高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)水平。

淄博市淄川區(qū)開(kāi)發(fā)了“淄川就業(yè)”小程序，并接入國(guó)產(chǎn)人工智能DeepSeek大模型，通過(guò)AI選崗，依據(jù)畢業(yè)生的專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)和偏好，精細(xì)匹配并推送崗位，讓求職更高效。

智慧就業(yè)平臺(tái)的就業(yè)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)還可以實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)崗位瀏覽量、求職者投遞數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)需求和畢業(yè)生情況精細(xì)畫(huà)像，實(shí)現(xiàn)人崗高效匹配。借助小程序的企業(yè)VR實(shí)景功能，畢業(yè)生足不出戶就能沉浸式了解企業(yè)環(huán)境。

6來(lái)源：甘肅日?qǐng)?bào)甘肅出臺(tái)20條措施大力支持民營(yíng)企業(yè)人才發(fā)展為 落實(shí) 及省委關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策部署和工作要求，深入實(shí)施人才賦能工程，甘肅省針對(duì)民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)專門(mén)出臺(tái)《關(guān)于支持民營(yíng)企業(yè)人才發(fā)展的若干措施》。

《若干措施》包括4個(gè)方面20條具體措施，緊緊圍繞民營(yíng)企業(yè)人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化，突出政策集成創(chuàng)新，聚焦教育科技人才聯(lián)動(dòng)，緊盯人才發(fā)展需要，通過(guò)在發(fā)展壯大人才隊(duì)伍上幫引幫留幫培訓(xùn)，在激發(fā)人才創(chuàng)新活力上出錢出力出政策，進(jìn)一步加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好支持民營(yíng)企業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

在完善政策增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)人才引進(jìn)吸引力方面，《若干措施》明確“帶編入企”引進(jìn)高層次人才，定期征集民營(yíng)企業(yè)人才需求和意向引才高校名單，赴省外高校開(kāi)展“組團(tuán)式”引才。指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)建立健全柔性引才機(jī)制，采取個(gè)人兼職、團(tuán)隊(duì)攻關(guān)、平臺(tái)共建、省外研發(fā)等方式柔性引進(jìn)高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。對(duì)民營(yíng)企業(yè)新引進(jìn)的戰(zhàn)略科技人才、“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)人才、 經(jīng)營(yíng)管理人才等高層次人才，按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。同時(shí)，打破地域、戶籍、身份、人事關(guān)系等剛性約束，創(chuàng)新人才服務(wù)模式，促進(jìn)校企人才合理流動(dòng)。引導(dǎo)高校畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)，給予項(xiàng)目人員為期3年的生活補(bǔ)貼。

在加強(qiáng)培養(yǎng)提高民營(yíng)企業(yè)人才供給適配度方面，明確通過(guò)省拔尖 人才培養(yǎng)項(xiàng)目、隴原青年英才培養(yǎng)項(xiàng)目給予經(jīng)費(fèi)支持、津貼、補(bǔ)助等，加大高層次人才培養(yǎng)力度，傾斜支持培養(yǎng) 青年人才。支持高校與民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展深度合作，共同打造實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，共同建設(shè)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地。建立院校專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，定期摸排掌握民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)需求，調(diào)整優(yōu)化專業(yè)設(shè)置。同時(shí)，加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)，引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)與職業(yè)院校通過(guò)開(kāi)設(shè)訂單班、現(xiàn)代學(xué)徒制班等方式開(kāi)展校企合作，支持民營(yíng)企業(yè)申報(bào)建設(shè)省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室。根據(jù)民營(yíng)企業(yè)人才類型和行業(yè)特點(diǎn)，分類組織開(kāi)展專題培訓(xùn)，幫助拓展戰(zhàn)略視野、更新經(jīng)營(yíng)理念、提升創(chuàng)新能力。

在健全機(jī)制提升民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)才融合協(xié)同性方面，省級(jí)人才項(xiàng)目每年立項(xiàng)數(shù)量單列15%左右，支持民營(yíng)企業(yè)聯(lián)合高校、科研院所開(kāi)展創(chuàng)新研究、技術(shù)攻關(guān)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，每個(gè)項(xiàng)目給予經(jīng)費(fèi)支持。支持民營(yíng)企業(yè)聯(lián)合高校、科研院所、職業(yè)院校共建企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體、產(chǎn)業(yè)研究院等創(chuàng)新平臺(tái)，共建行業(yè)產(chǎn)教融合共同體，吸引集聚產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才。支持民營(yíng)企業(yè)新建院士 工作站、協(xié)同創(chuàng)新基地等柔性引才平臺(tái)，申報(bào)設(shè)立博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新基地，并給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。試行科技成果“先用后轉(zhuǎn)”機(jī)制，提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化效率，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

在傾力服務(wù)優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)人才成長(zhǎng)軟環(huán)境方面，開(kāi)辟民營(yíng)企業(yè)人才職稱評(píng)價(jià)綠色通道，符合條件的可參加特殊人才職稱評(píng)價(jià)。拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道，支持符合條件的民營(yíng)企業(yè)自主開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)人才參加國(guó)家和省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽，為獲獎(jiǎng)選手晉升相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)。加強(qiáng)人才 ，定期組織開(kāi)展教育培訓(xùn)、國(guó)情研修等活動(dòng)，加大對(duì)民營(yíng)企業(yè)優(yōu)秀人才的通報(bào)表?yè)P(yáng)力度。落實(shí)聯(lián)系服務(wù)措施，擴(kuò)大“隴原人才服務(wù)卡”制度保障覆蓋面，落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，讓人才安身、安心、安業(yè)。