老撾Amazon認(rèn)證培訓(xùn)

來源: 發(fā)布時間:2025-11-02

Amazon亞馬遜驗廠介紹 Amazon亞馬遜驗廠是確保供應(yīng)商符合其行為準(zhǔn)則及當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的系統(tǒng)審核過程。 驗廠旨在評估工廠在質(zhì)量管理、員工權(quán)益、工作環(huán)境、環(huán)保、社會責(zé)任等方面的合規(guī)性。流程主要包括:申請發(fā)起(客戶或中間商)、聘請輔導(dǎo)機構(gòu)(可選)、遞交材料、客戶指定審核機構(gòu)(如ITS、TUV)、支付費用、審核排期與問卷填寫、現(xiàn)場審核(文件核查、設(shè)施檢查、員工訪談)、報告出具及整改跟進(jìn)。標(biāo)準(zhǔn)涵蓋工時薪資、童工禁止、消防安全、節(jié)能減排等,工廠需準(zhǔn)備合同、工資單、消防記錄等文件,并配合審核機構(gòu)完成整改。案例分享:我們是如何在30天內(nèi)通過Amazon驗廠復(fù)審的。老撾Amazon認(rèn)證培訓(xùn)

老撾Amazon認(rèn)證培訓(xùn),Amazon認(rèn)證

Amazon驗廠零容忍問題有哪些? 1.?使用童工?:工廠雇傭未滿法定年齡的員工(如中國規(guī)定16周歲以下為童工),或未成年工(16-18周歲)未獲批準(zhǔn)且超時工作。 2.?強迫勞動?:包括監(jiān)獄勞動、契約勞動、扣押身份證或工資、限制人身自由等行為。 3.?歧視與不人道對待?:基于性別、種族、宗教等的歧視,或體罰、辱罵、精神壓迫員工。 4.?數(shù)據(jù)造假?:篡改工資單、考勤記錄、環(huán)保許可證等文件,或偽造檢測報告。 5.?重大安全隱患?:消防通道堵塞、消防設(shè)施缺失(如應(yīng)急燈、消防栓失效)、安全出口上鎖。 6.?環(huán)境污染?:廢水、廢氣超標(biāo)排放,危險廢物違規(guī)處置。 7.?拒絕配合評估?:拒絕審核員進(jìn)入工作場所、查閱文件,或干預(yù)員工匿名訪談。 8.?整改超期?:未在90天內(nèi)完成整改并通過復(fù)審。中山Amazon認(rèn)證流程攻略不做認(rèn)證行不行?淺談Amazon認(rèn)證對賣家的重要性。

老撾Amazon認(rèn)證培訓(xùn),Amazon認(rèn)證

亞馬遜驗廠需要準(zhǔn)備哪些文件? 亞馬遜驗廠需準(zhǔn)備以下文件,涵蓋資質(zhì)、人事、安全、管理等方面: 1.公司資質(zhì):營業(yè)執(zhí)照、國稅和地稅登記證; 2.人事與薪酬:員工花名冊、勞動合同、工資單、工時記錄、加班記錄、請假及離職記錄、身份證復(fù)印件; 3.社保與健康:社會保險繳費記錄、廚房衛(wèi)生許可證、廚工健康證、急救人員培訓(xùn)證書; 4.安全與生產(chǎn):消防演習(xí)/培訓(xùn)/設(shè)施檢查記錄、工傷事故記錄、生產(chǎn)記錄(過去12個月)、化學(xué)品清單及安全資料表; 5.管理體系:社會責(zé)任目標(biāo)、工作時間與薪酬管理程序、員工選舉程序、童工保護(hù)程序。

亞馬遜驗廠主要查什么? 1.員工權(quán)益:檢查工資、工時、福利、勞動合同等是否合規(guī),確保無童工、強迫勞動,尊重員工勞動權(quán)益。 2.質(zhì)量管理體系:評估質(zhì)量控制流程、檢驗標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備校準(zhǔn)及變更管理。 3.工作環(huán)境與安全:包括消防安全、建筑安全、電氣安全,以及員工健康安全措施。 4.環(huán)境保護(hù):審查環(huán)保合規(guī)文件(如排污許可證)、廢物處理及資源利用情況。 5.生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理:評估生產(chǎn)能力、設(shè)備維護(hù)、物流效率及供應(yīng)鏈透明度。 6.文件記錄:需提供企業(yè)資質(zhì)、人事檔案、質(zhì)量記錄、環(huán)保與安全文件等??破召N:Amazon驗廠中的“零容忍”問題指什么?

老撾Amazon認(rèn)證培訓(xùn),Amazon認(rèn)證

Amazon驗廠結(jié)果明細(xì) Amazon驗廠結(jié)果明細(xì)通常包括審核結(jié)論、不符合項分級及整改要求,并以書面報告形式呈現(xiàn)。具體內(nèi)容如下: 1.審核結(jié)論:分為通過、有條件通過(需整改)或不通過,明確是否符合亞馬遜標(biāo)準(zhǔn)。 2.不符合項分級: (1)嚴(yán)重項:如童工、強迫勞動等零容忍問題,需立即整改; (2)一般項:工時記錄不全、消防培訓(xùn)缺失等,限期改善。 3.整改要求:詳細(xì)列出問題描述、改進(jìn)建議及完成時限,附證據(jù)說明(如文件缺失、現(xiàn)場隱患照片)。 4.現(xiàn)場反饋:初次會議介紹流程,末次會議通報結(jié)果,包括合規(guī)亮點與薄弱環(huán)節(jié)。Amazon驗廠申訴流程指南:對結(jié)果有異議怎么辦?老撾Amazon認(rèn)證培訓(xùn)

Amazon驗廠現(xiàn)場審核關(guān)鍵區(qū)域整理要點。老撾Amazon認(rèn)證培訓(xùn)

導(dǎo)致Amazon驗廠不通過的主要因素 1.社會責(zé)任違規(guī):非法雇用童工、使用未成年工、工資低于基本工資標(biāo)準(zhǔn)、拖欠工資、收取押金或扣押身份證、超時加班、無法定福利待遇等。 2.安全健康問題:化學(xué)品不安全、無安全負(fù)責(zé)人、未提供和使用PPE、無MSDS、無急救訓(xùn)練及消防演習(xí)、滅火器和消防栓數(shù)量分布不合理、機器設(shè)備無安全裝置等。 3.環(huán)境與衛(wèi)生問題:環(huán)境保護(hù)不達(dá)標(biāo)、清潔衛(wèi)生差、宿舍擁擠、住宿條件差、未被當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門檢查并發(fā)證。 4.管理體系缺失:無安全管理程序、文件記錄不全(如工資考勤記錄)、透明性不足等。老撾Amazon認(rèn)證培訓(xùn)