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金蝶***財務(wù)專家戴婷，給到場嘉賓帶來了《智能財稅新時代，如何抓住機遇》的干貨分享，她指出在**灰天鵝影響下，行業(yè)遇到了不少挑戰(zhàn)，但隨之而來的產(chǎn)業(yè)鏈、商業(yè)模式、組織的重構(gòu)，將帶來新機遇。因此，財務(wù)需要打造新思維、新模式來迎接行業(yè)的新發(fā)展。場景即價值-----數(shù)據(jù)即財富-----云計算時代，“超越的”財務(wù)必定是能夠?qū)?shù)據(jù)直接創(chuàng)造價值的-----財務(wù)機構(gòu)與人員，對各項技術(shù)的良好運用-----則是打造企業(yè)數(shù)字戰(zhàn)斗力的-----基本要求。遼寧金蝶賬無憂和解放君哪個好就找天誠時代價格合理天津代理記賬金蝶賬無憂和解放君哪個好就找天誠時代服務(wù)周到。

個人所得稅--無需交稅的報表計算出稅金的排查方法？蕞常見的原因就是任職受雇日期填錯了！因2019年后工資薪金采用預(yù)扣預(yù)繳的方式計算稅金，人員填寫的任職受雇日期將影響累計減除費用，建議將任職受雇日期改為2019年1月或之前日期，例：2019年小憂每個月的工資是5000，沒有社保公積金及其他扣除項目，申報7月個稅時，人員的任職受雇日期填的是2019-05-01，7月的累計收入為35000 ，累計減除費用為15000（ 5-7月每月減除費用為5000），7月應(yīng)納稅額=（35000－15000）*3%=600元【處理方法】打開人員信息采集表，將其任職受雇日期改為2019年1月或之前日期，再重新提交【更正申報】即可

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金蝶賬無憂更新新功能啦：操作權(quán)限優(yōu)化管理員在對每個職員進行操作權(quán)限授權(quán)時，都希望員工可以按照給予的崗位，員工自動獲得權(quán)限。然后可以根據(jù)實際情況，再對部分員工給予崗位之外的權(quán)限。由此賬無憂對操作權(quán)限做了以下優(yōu)化更新內(nèi)容：1、【系統(tǒng)設(shè)置】--【參數(shù)設(shè)置】更新了權(quán)限管理的參數(shù)控制。只要勾選上，后續(xù)職員的權(quán)限由崗位賦予的不能被取消，只能通過崗位修改。而職員崗位的以外的權(quán)限依舊可以取消。這樣后續(xù)管理員就很方便管理員工的權(quán)限。2、【權(quán)限】--【職員權(quán)限】更新左上角會明確提示當前職員有哪些崗位。當啟用上述第1點的參數(shù)后，則該職員由崗位賦予的權(quán)限，顯示為灰色已選，且不能被取消。且當鼠標滑過會提示：由于崗位賦予的權(quán)限，不能在此取消，請從崗位權(quán)限中取消！溫馨提示：當職員賦予了崗位外的權(quán)限A，后續(xù)給這個職員添加了新的崗位（而這崗位的權(quán)限恰好有權(quán)限A）。此時該職員的權(quán)限A就默認為由崗位賦予，后續(xù)該職員只能通過崗位權(quán)限來取消權(quán)限A。3、優(yōu)化更新修改【職員權(quán)限】、【崗位權(quán)限】的權(quán)限后，點擊【保存】將會提示當前操作者新增哪些權(quán)限，取消哪些權(quán)限，方便在修改權(quán)限時做出對比。且優(yōu)化日志可以支持查看每次權(quán)限修改的明細。河北智能稅務(wù)方面金蝶賬無憂和解放君哪個好選商天誠時代服務(wù)很好。遼寧記賬方面金蝶賬無憂和解放君哪個好就找天誠時代價格合理

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個稅工資薪金人員信息采集表如何修改人員/刪除人員信息修改或刪除人員信息不同的情況下具體的操作也不同，參考下面不同的情況進行操作：1、人員處在未報送的狀態(tài)下，可以直接修改或刪除；2、人員如果已經(jīng)報送成功，說明此時人員信息已經(jīng)報送到稅局，不可直接修改或刪除，可以報送非正常處理（如果是存在改名的情況，例如A之前已經(jīng)申報過工資，后來改名為B,這種情況請先到所屬稅局大廳辦理自然人關(guān)鍵信息變更，再到智能稅務(wù)中通過人員信息變更功能修改名字即可，修改成功后再進行人員報送或申報工資）；3、人員一直報送不成功，那么需要檢查錄入的人員信息，人員信息有誤可以通過人員信息變更功能修改人員姓名，然后直接刪除掉該人員；4、已經(jīng)申報過工資的人員不可以刪除人員信息，如果離職，請將人員狀態(tài)修改為非正常后進行報送。遼寧記賬方面金蝶賬無憂和解放君哪個好就找天誠時代價格合理