12月1日早報(bào) 星期一 廣東微靈工科技

12月1日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 2025年12月1日 新聞匯總

本期導(dǎo)讀年均服務(wù)3億人次！人力資源服務(wù)業(yè)穩(wěn)住就業(yè)“基本盤”青島：“人力資源服務(wù)+”賦能制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展湖南工會(huì)新一輪職工互助保障開啟海南省出臺(tái)促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)實(shí)施方案青海海北：242名就業(yè)聯(lián)絡(luò)員架起就業(yè)“連心橋”重慶推出12條舉措 ***構(gòu)建“陪跑人”激勵(lì)支持體系

1來(lái)源：新華網(wǎng)年均服務(wù)3億人次！人力資源服務(wù)業(yè)穩(wěn)住就業(yè)“基本盤”近年來(lái)，我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展。“十四五”以來(lái)，全行業(yè)年均為3億人次勞動(dòng)者提供就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng)服務(wù)，為5000多萬(wàn)家次用人單位提供專業(yè)支持。

截至2024年底，全國(guó)擁有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)7.4萬(wàn)家，從業(yè)人員達(dá)109.3萬(wàn)人。制造業(yè)領(lǐng)域占人力資源服務(wù)全行業(yè)服務(wù)總量近40%，人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展水平不斷提升。

不久前，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)通知，確定北京、天津、唐山等39個(gè)人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)城市。這些城市將聚焦智能制造、電子信息、新材料、新能源、生物技術(shù)等制造業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域，差異化探索產(chǎn)業(yè)升級(jí)與就業(yè)促進(jìn)高效協(xié)同的創(chuàng)新路徑，助力**制約制造業(yè)發(fā)展的人力資源要素供給短板，提升制造業(yè)人力資源開發(fā)利用水平。

2來(lái)源：青島日?qǐng)?bào)青島：“人力資源服務(wù)+”賦能制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人力資源社會(huì)保障部日前公布全國(guó)首批人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)城市名單，青島市成功入選，成為全國(guó)39個(gè)試點(diǎn)城市之一。根據(jù)有關(guān)要求，試點(diǎn)城市將通過(guò)3年左右的努力，培育一批面向制造業(yè)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，打造一批融合發(fā)展平臺(tái)載體和聯(lián)合體，發(fā)展一批支持制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人力資源服務(wù)創(chuàng)新技術(shù)、產(chǎn)品、模式，形成一批推動(dòng)人力資源和實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新深度協(xié)同的政策體系和有效模式。

近年來(lái)，青島市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展穩(wěn)健，截至2024年底，全市共有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3089家，從業(yè)人員2.34萬(wàn)人，服務(wù)用人單位28.73萬(wàn)家次，全年幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng)配置185.54萬(wàn)人次，全行業(yè)營(yíng)收總量530.8億元?！按舜卧圏c(diǎn)，絕非服務(wù)與產(chǎn)業(yè)的簡(jiǎn)單疊加，而是要以人才流動(dòng)***產(chǎn)業(yè)變革，用專業(yè)服務(wù)**發(fā)展瓶頸，助力青島制造業(yè)在**化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型中進(jìn)一步提質(zhì)升級(jí)，走出一條具有青島特色的融合發(fā)展之路?！笔腥肆Y源社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

人力資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的***資源，而人力資源服務(wù)作為賦能百業(yè)的“鏈點(diǎn)”產(chǎn)業(yè)，一頭連著千萬(wàn)企業(yè)的用工需求，一頭連著億萬(wàn)勞動(dòng)者的就業(yè)期盼，在產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈中發(fā)揮著不可替代的樞紐作用。

人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，人力資源服務(wù)業(yè)年均服務(wù)5000余萬(wàn)家次用人單位，其中約40%是制造業(yè)企業(yè)，在定向招聘、技能培訓(xùn)、用工余缺調(diào)劑、靈活用工等關(guān)鍵領(lǐng)域，為制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供著全鏈條支撐。

當(dāng)前，制造業(yè)正加速向**化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型，對(duì)人力資源服務(wù)的專業(yè)化、精細(xì)化、高效化提出了更高要求，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)與先進(jìn)制造業(yè)融合發(fā)展的效能日益凸顯?！巴七M(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)同制造業(yè)深度融合，既是建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的必然要求，也是促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的重要路徑，更是激發(fā)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活力的關(guān)鍵舉措?！比肆Y源社會(huì)保障部人力資源流動(dòng)管理司司長(zhǎng)張文淼此前在接受采訪時(shí)，精細(xì)點(diǎn)明了兩業(yè)融合的戰(zhàn)略意義。

作為制造業(yè)名城，青島擁有41個(gè)工業(yè)大類中的39個(gè)，培育出智能家電、軌道交通裝備、青煙威船舶與海洋工程裝備、青島儀器儀表4個(gè)**先進(jìn)制造業(yè)集群，雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)為兩業(yè)融合提供了廣闊空間。而蓬勃發(fā)展的人力資源服務(wù)業(yè)，則成為制造業(yè)用工需求的“解渴人”，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)注入了源源不斷的人才活水。

如何將人力資源服務(wù)的規(guī)模優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為城市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的勝勢(shì)，推動(dòng)人力資本與城市戰(zhàn)略同頻、與產(chǎn)業(yè)體系共振，是青島持續(xù)探索的重要課題。

近年來(lái)，青島打出政策“組合拳”，為兩業(yè)融合鋪路搭橋：出臺(tái)推動(dòng)服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策措施、印發(fā)《青島市推動(dòng)現(xiàn)***產(chǎn)***業(yè)和“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系融合發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2025—2027年）》，圍繞兩業(yè)融合明確政策支持方向；制定出臺(tái)《關(guān)于開展促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展九大專項(xiàng)行動(dòng)的通知》，針對(duì)服務(wù)外包、靈活用工等九個(gè)細(xì)分領(lǐng)域推出25條具體措施，**行業(yè)精細(xì)攻堅(jiān)。

**搭臺(tái)，產(chǎn)業(yè)唱戲，人力資源的澎湃活力持續(xù)釋放。

近年來(lái)，青島先后獲批青島國(guó)家人力資源服務(wù)出口基地和**青島人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，成為山東省***擁有兩個(gè)國(guó)字號(hào)人力資源配置平臺(tái)的城市；持續(xù)組織“人力資源+”專項(xiàng)對(duì)接活動(dòng)，聯(lián)合市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)局啟動(dòng)“人力資源+專精特新”陪跑服務(wù)，累計(jì)舉辦對(duì)接活動(dòng)100余場(chǎng)，促成人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與重點(diǎn)項(xiàng)目、頭部企業(yè)、專精特新企業(yè)深度合作。同時(shí)，更在國(guó)際合作領(lǐng)域先行先試，編制企業(yè)出海人力資源服務(wù)指南，牽頭成立山東省人力資源服務(wù)出口聯(lián)合體，發(fā)布全國(guó)較早國(guó)際人力資源服務(wù)清單，率先推動(dòng)國(guó)際人力資源服務(wù)集群化發(fā)展，以跨境服務(wù)為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展賦能。

從靶向招商每年引進(jìn)超20家全國(guó)**機(jī)構(gòu)，到近三年平均每年新增70家以上納統(tǒng)機(jī)構(gòu)；從14個(gè)項(xiàng)目入選省級(jí)扶持項(xiàng)目，兩年斬獲千萬(wàn)級(jí)省級(jí)專項(xiàng)扶持資金，到多家機(jī)構(gòu)獲評(píng)省級(jí)服務(wù)業(yè)**企業(yè)、兩業(yè)融合試點(diǎn)企業(yè)，青島用一系列扎實(shí)舉措，構(gòu)建起“人力資源服務(wù)+”的多元賦能生態(tài)圈，讓人力資源服務(wù)業(yè)真正成為城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“**強(qiáng)輔助”，為“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的人才智力支撐。

入選首批試點(diǎn)城市，為青島人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)能，也為兩業(yè)深度融合開辟了廣闊空間。面對(duì)這一重大機(jī)遇，青島如何乘勢(shì)而上？

“我們將推動(dòng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化垂類服務(wù)，聚焦特定產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新打造專業(yè)化服務(wù)平臺(tái)，逐步構(gòu)建專業(yè)化、集群化服務(wù)生態(tài)，在促進(jìn)制造業(yè)企業(yè)提質(zhì)增效的同時(shí)，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能、全球化配置、全生命周期開發(fā)轉(zhuǎn)移。”市人力資源社會(huì)保障局人才開發(fā)處處長(zhǎng)張信龍明確了試點(diǎn)建設(shè)的**方向。

圍繞這一目標(biāo)，青島精細(xì)錨定發(fā)力點(diǎn)，從痛點(diǎn)**、產(chǎn)業(yè)適配、項(xiàng)目支撐三個(gè)維度系統(tǒng)謀劃、同步推進(jìn)，確保兩業(yè)融合落地生根、開花結(jié)果。

為**制造業(yè)發(fā)展中的**人才獵聘難、人崗匹配效率低、產(chǎn)線外包不規(guī)范、勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)高等突出問(wèn)題，加快打造四大“兩業(yè)融合服務(wù)中心”。

依托市北區(qū)**青島人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，搭建全球化獵聘網(wǎng)絡(luò)，打造**人才獵聘中心，提升制造業(yè)**人才精細(xì)匹配能力；依托嶗山區(qū)直播帶崗生態(tài)基地，建設(shè)人崗智能匹配中心，整體提升人崗匹配效率；支持西海岸新區(qū)打造制造業(yè)人力資源服務(wù)外包中心，提升服務(wù)外包供需對(duì)接效能；在李滄區(qū)恒晟源人力資源服務(wù)共享經(jīng)濟(jì)園，構(gòu)建勞資糾紛預(yù)警、調(diào)解與仲裁一體化服務(wù)體系，打造勞資風(fēng)險(xiǎn)糾紛防控中心，為企業(yè)提供合規(guī)用工指導(dǎo)與風(fēng)險(xiǎn)化解方案。

緊扣智能家電、軌道交通裝備等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，青島將推動(dòng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)優(yōu)化垂類服務(wù)，創(chuàng)新打造“五大專業(yè)賦能平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與服務(wù)精細(xì)適配。

支持打造制造業(yè)科技創(chuàng)新揭榜掛帥平臺(tái)，助力企業(yè)提升科技研發(fā)能力；支持打造智能家電季節(jié)性用工平臺(tái)，**行業(yè)用工波動(dòng)難題；依托青島北岸人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，建設(shè)軌道交通人才交流平臺(tái)，服務(wù)軌道交通裝備制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展；在恒晟源人力資源服務(wù)共享經(jīng)濟(jì)園打造中小企業(yè)共享HR服務(wù)平臺(tái)，為中小企業(yè)人力資源管理賦能；依托青島國(guó)家人力資源服務(wù)出口基地，構(gòu)建跨境服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)制造業(yè)企業(yè)項(xiàng)目與人才的全球精細(xì)匹配和落地實(shí)施。

在**痛點(diǎn)、精細(xì)適配的基礎(chǔ)上，青島還將加大“八大重點(diǎn)項(xiàng)目”布局推進(jìn)力度，為兩業(yè)融合注入硬核支撐。焊接技能人才培育項(xiàng)目、新能源汽車人才開發(fā)項(xiàng)目、海運(yùn)人才技能提升基地項(xiàng)目、軌道交通**裝備人才共同體項(xiàng)目、低空飛行人才培訓(xùn)評(píng)價(jià)聯(lián)合體項(xiàng)目、數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)項(xiàng)目、海洋裝備人力資源配置項(xiàng)目等項(xiàng)目將精細(xì)對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求，進(jìn)一步打通人力資源服務(wù)與制造業(yè)融合的“***一公里”。

“我們力爭(zhēng)通過(guò)3年左右時(shí)間，建成10個(gè)以上兩業(yè)融合服務(wù)中心或聯(lián)合體，培育50家‘專精特新’人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，發(fā)布500項(xiàng)服務(wù)清單，開放50個(gè)典型場(chǎng)景，形成市場(chǎng)主體更具活力、載體能級(jí)明顯提升、服務(wù)效能不斷提高、示范**成效***的兩業(yè)融合發(fā)展新格局，打造人力資源服務(wù)業(yè)和制造業(yè)融合發(fā)展的‘青島樣板’?！笔腥肆Y源社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（完）

3來(lái)源：湖南日?qǐng)?bào)湖南工會(huì)新一輪職工互助保障開啟湖南日?qǐng)?bào)訊（全媒體記者 彭雅惠）***，省總工會(huì)***發(fā)布，湖南工會(huì)第十三期職工互助保障申請(qǐng)***開啟。省內(nèi)在職職工每人繳費(fèi)不超過(guò)100元，可享受2026年度住院醫(yī)療補(bǔ)助，包含本人及家屬，比較低補(bǔ)助200元，比較高補(bǔ)助50萬(wàn)元。

職工互助保障由工會(huì)組織牽頭，是一種非營(yíng)利性互助活動(dòng)，旨在為職工在基本醫(yī)保統(tǒng)籌基礎(chǔ)上，再提供總額不超過(guò)50萬(wàn)元的醫(yī)療保障，進(jìn)一步防止職工因病致貧。

目前，湖南工會(huì)組織的職工互助保障，分為住院醫(yī)療保障、特殊疾病保障。

參加互助保障的職工，因住院發(fā)生的符合基本醫(yī)保支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人負(fù)擔(dān)金額扣減全自費(fèi)金額后，工會(huì)按比例進(jìn)行補(bǔ)助。

一次住院結(jié)算對(duì)應(yīng)申請(qǐng)一次職工住院醫(yī)療互助補(bǔ)助。職工繳費(fèi)60元/人，工會(huì)累計(jì)補(bǔ)助金額比較高20萬(wàn)元；職工繳費(fèi)90元/人，工會(huì)累計(jì)補(bǔ)助金額比較高50萬(wàn)元。單次申請(qǐng)補(bǔ)助金額不足200元的，按200元補(bǔ)助。

參加互助保障的職工，可進(jìn)一步選擇參加特殊疾病保障，繳費(fèi)10元/人，男性職工確診原發(fā)性乳腺*、***、睪丸*、附睪惡性**、輸精管*、前列腺*，女性職工確診原發(fā)性乳腺*、子宮內(nèi)膜*、子宮頸*、卵巢*、輸卵管*、陰道*，工會(huì)一次性補(bǔ)助10000元。

參加互助保障的職工，有未加入職工互助保障的配偶、18周歲以下未成年子女、無(wú)勞動(dòng)能力的成年子女，2026年發(fā)生住院且個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用累計(jì)20000元及以上的，工會(huì)給予3000元補(bǔ)助金。配偶、子女同時(shí)滿足條件的，可同時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)助金。

職工通過(guò)單位工會(huì)參加互助保障，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者通過(guò)所在單位工會(huì)或行業(yè)性、區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)參加互助保障。

4來(lái)源：海南日?qǐng)?bào)海南省出臺(tái)促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)實(shí)施方案日前，《海南省促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)實(shí)施方案（2025-2027年）》印發(fā)，從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)，企業(yè)助力殘疾人就業(yè)，促進(jìn)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)等十個(gè)方面，切實(shí)保障和改善殘疾人民生，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)殘疾人更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。

方案明確了機(jī)關(guān)事業(yè)單位按編制規(guī)模安排殘疾人就業(yè)的具體數(shù)量要求，推動(dòng)未達(dá)標(biāo)單位制定專項(xiàng)招錄計(jì)劃，適當(dāng)放寬體檢、年齡等條件。在企業(yè)助力殘疾人就業(yè)行動(dòng)中，我省將通過(guò)稅收優(yōu)惠、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等方式激勵(lì)企業(yè)吸納殘疾人就業(yè)，鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)帶頭參與殘疾人招聘，優(yōu)先采購(gòu)殘疾人企業(yè)產(chǎn)品，鼓勵(lì)平臺(tái)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等提供支持。

我省將建設(shè)盲人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，鼓勵(lì)便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、閑置國(guó)有資產(chǎn)用于支持殘疾人創(chuàng)業(yè)，提供**、傭金減免等扶持，促進(jìn)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)行動(dòng)。

此外，我省將開展促進(jìn)殘疾人輔助性就業(yè)行動(dòng)，通過(guò)出臺(tái)機(jī)構(gòu)扶持細(xì)則，推動(dòng)縣級(jí)普遍設(shè)立輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與，支持產(chǎn)品義賣和愛(ài)心攤位設(shè)置。針對(duì)殘疾人大學(xué)生，將建立幫扶臺(tái)賬，納入就業(yè)困難群體專項(xiàng)行動(dòng)，組織定向招聘。對(duì)農(nóng)村殘疾人開展結(jié)對(duì)關(guān)愛(ài)，加強(qiáng)實(shí)用技能培訓(xùn)，支持其在農(nóng)村電商、物流等領(lǐng)域就業(yè)，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)企業(yè)和合作社帶動(dòng)就業(yè)。提高盲人按摩店扶持標(biāo)準(zhǔn)，支持盲人醫(yī)療按摩所建設(shè)，推動(dòng)盲人進(jìn)入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)等公益崗位，拓展新領(lǐng)域就業(yè)。（海南日?qǐng)?bào)全媒體記者劉夢(mèng)曉）

5來(lái)源：青海日?qǐng)?bào)青海海北：242名就業(yè)聯(lián)絡(luò)員架起就業(yè)“連心橋”今年以來(lái)，海北藏族自治州積極加強(qiáng)基層就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，保持全州214個(gè)建制村和28個(gè)社區(qū)就業(yè)聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍穩(wěn)定，有效提升就業(yè)服務(wù)均衡性和可及性。截至目前，通過(guò)村級(jí)就業(yè)聯(lián)絡(luò)員宣傳帶動(dòng)等方式，海北州實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)4.742萬(wàn)人次，4094名**接受職業(yè)技能培訓(xùn)。

海北州人力資源和社會(huì)保障局以推動(dòng)基層就業(yè)服務(wù)“便捷化、精細(xì)化、多元化”為目標(biāo)，優(yōu)先吸納村“兩委”班子成員及社區(qū)骨干人員為就業(yè)聯(lián)絡(luò)員。研究制定《海北州村級(jí)就業(yè)聯(lián)絡(luò)員管理辦法》，明確“安置對(duì)象、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放程序”等內(nèi)容，壓實(shí)“數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)調(diào)查、轉(zhuǎn)移跟蹤”等工作職責(zé)，增強(qiáng)“三進(jìn)”就業(yè)服務(wù)效能。同時(shí)，動(dòng)態(tài)掌握聯(lián)絡(luò)員履職盡責(zé)情況，推動(dòng)隊(duì)伍質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)“雙提升”。截至目前，海北州安置村級(jí)就業(yè)聯(lián)絡(luò)員214名，社區(qū)就業(yè)聯(lián)絡(luò)員28名，實(shí)現(xiàn)所有建制村和社區(qū)就業(yè)聯(lián)絡(luò)員安置全覆蓋。

圍繞聯(lián)絡(luò)員服務(wù)職責(zé)和基層工作特點(diǎn)，采取“以會(huì)代訓(xùn)”“集中講解”等不同形式開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高就業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集質(zhì)量和信息統(tǒng)計(jì)精細(xì)性。同時(shí)，采取各縣集中談和下沉各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分開談的方式，鼓勵(lì)各聯(lián)絡(luò)員提“點(diǎn)子”、談“思路”，現(xiàn)場(chǎng)宣傳推送就業(yè)惠民政策。今年以來(lái)，通過(guò)就業(yè)聯(lián)絡(luò)員落實(shí)跨省就業(yè)一次**通補(bǔ)助149.5萬(wàn)元、省內(nèi)勞務(wù)補(bǔ)助160.8萬(wàn)元，惠及3107名脫貧人口；幫助城鎮(zhèn)223名就業(yè)困難人員和716名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。（記者 王晶）

6來(lái)源：重慶日?qǐng)?bào)重慶推出12條舉措 ***構(gòu)建“陪跑人”激勵(lì)支持體系為持續(xù)賦能人才在渝創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我市近日出臺(tái)《關(guān)于激勵(lì)支持“陪跑人”賦能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》，圍繞人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務(wù)，系統(tǒng)提出12條具體舉措，***構(gòu)建“陪跑人”激勵(lì)支持體系，助力人才在渝“創(chuàng)新不孤單、創(chuàng)業(yè)更簡(jiǎn)單”。

這是重慶繼今年上半年印發(fā)《人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“***陪跑人”隊(duì)伍建設(shè)方案》后再次推出的重磅政策。據(jù)了解，“陪跑”機(jī)制重點(diǎn)聚焦人才成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)孵化、項(xiàng)目投融資、經(jīng)營(yíng)管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力壯大技術(shù)經(jīng)理人、孵化器管理人、投資經(jīng)理人、職業(yè)經(jīng)理人四支隊(duì)伍，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全鏈條、專業(yè)化支撐。此次出臺(tái)的政策圍繞五大維度系統(tǒng)施策：

一是強(qiáng)化引進(jìn)支持。將“陪跑人”納入重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄，鼓勵(lì)第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉薦引進(jìn)“陪跑人”。

二是強(qiáng)化培育賦能。構(gòu)建“學(xué)歷教育—實(shí)戰(zhàn)提能”貫通機(jī)制，建設(shè)研究生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)基地并單列招生指標(biāo)，培養(yǎng)研究生層次“陪跑人”。分層開展“陪跑人”專題培訓(xùn)，共建市區(qū)共享的“陪跑人”信息庫(kù)。

三是強(qiáng)化作用發(fā)揮。在部分市屬本科高校、科研院所、公立醫(yī)院和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)立技術(shù)經(jīng)理崗位，支持市屬國(guó)有企業(yè)和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)港靈活聘用“陪跑人”。將符合條件的“陪跑人”納入市級(jí)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程和高層次人才愛(ài)國(guó)奮斗研修培訓(xùn)范圍。

四是強(qiáng)化評(píng)價(jià)服務(wù)。在技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)職稱中，針對(duì)四支“陪跑人”對(duì)應(yīng)設(shè)置子專業(yè)方向，暢通職稱評(píng)價(jià)通道。職稱評(píng)價(jià)不唯學(xué)歷、頭銜、獎(jiǎng)項(xiàng)，主要以“陪跑”貢獻(xiàn)度為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。突出“聚人才、導(dǎo)項(xiàng)目、興產(chǎn)業(yè)”的實(shí)績(jī)導(dǎo)向，每年遴選一定數(shù)量的“***陪跑人”，納入重慶高層次人才服務(wù)體系。

五是強(qiáng)化多元激勵(lì)。對(duì)市屬高校、科研院所、公立醫(yī)院通過(guò)“陪跑人”促成科技成果轉(zhuǎn)化的，可將其納入轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)并享受相應(yīng)激勵(lì)。在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)港探索“創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)控股+國(guó)有創(chuàng)投基金參股+陪跑人跟投”模式，允許國(guó)有創(chuàng)投基金“陪跑人”跟投所服務(wù)的初創(chuàng)企業(yè)。對(duì)服務(wù)成效***的“陪跑人”，屬地區(qū)縣可依業(yè)績(jī)給予獎(jiǎng)補(bǔ)。

這系列措施的出臺(tái)，標(biāo)志著重慶在打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務(wù)2.0版上向前邁出重要一步，基本形成“陪跑人”隊(duì)伍“引、育、用、評(píng)、勵(lì)”工作閉環(huán)，更好推動(dòng)“陪跑人”與科學(xué)家、工程師、創(chuàng)業(yè)者深度協(xié)作、結(jié)伴同行，為實(shí)現(xiàn)人才在重慶“生活無(wú)憂、創(chuàng)新無(wú)慮、發(fā)展無(wú)限”提供支撐。（新重慶-重慶日?qǐng)?bào)記者 張珺）