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12月2日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 2025年12月2日  新聞匯總

本期導讀廈門啟動新就業(yè)群體關懷計劃 “工匠”變“大師” 浙江武義“技能帶頭人”享受高層次人才待遇河北秦皇島市：著力構建“數(shù)據(jù)驅(qū)動+自動預警+智能經(jīng)辦”失業(yè)保險服務體系甘肅酒泉：創(chuàng)業(yè)擔保**“貸”動就業(yè)新活力河南鶴壁：“四提升”助力高校畢業(yè)生一次性求職補貼發(fā)放深圳市“AI+勞動仲裁”智能輔助辦案系統(tǒng)上線

1來源：福建日報廈門啟動新就業(yè)群體關懷計劃 近日，“暖新驛站·益行廈門”新就業(yè)群體關懷計劃啟動暨“暖新巴士”始發(fā)儀式在廈門胡里山公交車場站舉行，20對新就業(yè)群體親子家庭登上“暖新巴士”，開啟城市探索研學之旅。

此次關懷計劃由廈門公交集團、鷺城巴士集團與思明區(qū)欣立社工服務中心聯(lián)合主辦。計劃精細聚焦快遞員、外賣騎手等新就業(yè)群體休息難、充電難、親子陪伴少等痛點，以“錯時、錯峰、共享”的方式整合資源，構建涵蓋司機休息、信息服務、應急救援、福利服務和子女關愛的服務矩陣。作為計劃重要組成部分，研學行程涵蓋公交車發(fā)展史展館、中山公園、溪岸文史館、華僑別墅群等點位。親子家庭實地參觀感受城市發(fā)展，在新就業(yè)友好餐廳共享愛心餐食。

據(jù)悉，胡里山暖新驛站是首批建成站點之一。（記者 林澤貴）

2來源：新華每日電訊“工匠”變“大師” 浙江武義“技能帶頭人”享受高層次人才待遇機械臂精細舞動，無人機靈活穿梭；直播間妙語推爆品，指尖巧技塑美食。近日，2025年浙江省武義縣“技能帶頭人”選拔大賽拉開戰(zhàn)幕，各路技能精英齊聚一堂、盡展所長。經(jīng)過激烈角逐，來自4個工種的20名技術工人脫穎而出，榮獲武義縣新一批“技能帶頭人”稱號。

在傳統(tǒng)工業(yè)大縣武義，高技能人才的結(jié)構性短缺與狹窄的成長通道，一度制約著當?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)升級。為此，近年來武義聚焦縣域發(fā)展實際，創(chuàng)新建立“技能帶頭人”選拔機制。該機制打破人才評價中唯學歷、職稱、論文的壁壘，樹立起“技藝精湛即為才”的鮮明導向，為**產(chǎn)業(yè)工人開辟了一條“工匠”變“大師”的嶄新路徑。

據(jù)武義縣人力社保局黨組成員虞嫵凌介紹，獲評“技能帶頭人”的技術工人，不僅可獲得**一次性2000元獎勵，在屆期內(nèi)還可享受每月300元的**津貼，以及子女入學、綠色就醫(yī)、**體檢等多項高層次人才待遇。

實實在在的激勵政策，極大提升了**勞動者的職業(yè)認同感與職業(yè)自豪感。在武義縣“技能帶頭人”大賽中脫穎而出、現(xiàn)已獲評“全國技術能手”的鮑王棟對此感受深切。他表示：“現(xiàn)在公司里的年輕人干勁更足了，大家都清楚地看到，把技術練好，本身就是一條光明的出路，就能贏得社會的尊重與地位?！?

以賽選才，更以才育才?！拔覀冞x拔的不只是技能***，更是能帶領團隊共同進步的帶頭人?！蔽淞x縣委組織部人才科科長林順表示，對獲評選手，縣里配套建立技能大師工作室，支持其在企業(yè)開展“傳幫帶”。目前，武義已建成技能大師工作室23個，累計開辦培訓班236期，帶教企業(yè)學徒和職校學生超6000人次。

為進一步拓寬技能人才成長路徑，武義今年還推出“政校行企”協(xié)同育人機制**，與浙江省機電技師學院、金華技師學院等院校合作，共同打造“產(chǎn)教評融合”技能生態(tài)鏈，開展工業(yè)機器人、數(shù)控車工等50余個工種培訓，目前已累計培訓產(chǎn)業(yè)人才8215人次，新增技能人才4509人。

據(jù)了解，武義縣舉辦“技能帶頭人”大賽5年來，累計選拔出96名技能型高層次人才。其中，1人成長為“全國技術能手”，2人獲評“浙江工匠”，3人入選縣級“兩**一委員”。一股“崇尚一技之長”的熱潮，正在武義大地蓬勃涌動。

“下一步，我們將繼續(xù)深化技能人才培育激勵機制**，讓更多**技能人才有機會成長為高層次人才，真正讓技能型人才受尊重、有地位、很吃香，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐?！蔽淞x縣委組織部副部長曾耀說。

3來源：縱覽新聞河北秦皇島市：著力構建“數(shù)據(jù)驅(qū)動+自動預警+智能經(jīng)辦”失業(yè)保險服務體系今年以來，秦皇島市以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為**，創(chuàng)新服務模式，優(yōu)化服務體驗，著力構建“數(shù)據(jù)驅(qū)動+自動預警+智能經(jīng)辦”失業(yè)保險服務體系，推動經(jīng)辦服務從傳統(tǒng)模式向智慧治理轉(zhuǎn)型升級。

通過構建風險防控機制，將管理關口從事后追查向事前預警、事中干預前移，構筑失業(yè)保險基金安全“防火墻”。創(chuàng)新研發(fā)領金人員風險評估功能，構建多層次風險預警模型，自動識別“短期參保后領金”等十余類潛在風險，為經(jīng)辦人員開展精細核查提供有力支撐。建立技能提升補貼數(shù)據(jù)監(jiān)測制度，創(chuàng)新研發(fā)補貼發(fā)放數(shù)據(jù)分析功能，通過數(shù)據(jù)可視化和模糊檢索等技術，實時監(jiān)控補貼發(fā)放動態(tài)，精細定位異常申領行為。

研發(fā)選擇性參保核查功能，實現(xiàn)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三險參保情況自動比對，精細計算參保人數(shù)差異，將全市2萬余戶參保單位核查時間從數(shù)天壓縮至幾分鐘，極大提升監(jiān)管精度與擴面效率。創(chuàng)新運用網(wǎng)頁自動化檢測、驗證碼識別等技術，研發(fā)企業(yè)信用核驗功能，實現(xiàn)企業(yè)信用信息批量查詢、結(jié)果記錄與證據(jù)留存全流程自動化。

推行“網(wǎng)上辦、掌上辦”服務，讓數(shù)據(jù)多跑路、**少跑腿，大幅提升辦事便捷度。深化“社銀合作”機制，實現(xiàn)服務資源的優(yōu)化配置和服務網(wǎng)絡的有效延伸，切實將失業(yè)保險服務延伸至**“家門口”，構建“城區(qū)10分鐘、鄉(xiāng)村5公里”便民服務圈。通過大數(shù)據(jù)智能匹配，精細推送政策信息，變“被動受理”為“主動服務”，確保惠民政策應享盡享、快速兌現(xiàn)。

4來源：酒泉人社局甘肅酒泉：創(chuàng)業(yè)擔保**“貸”動就業(yè)新活力近年來，酒泉市精細落實創(chuàng)業(yè)擔保**政策，通過政策擴容、服務升級、貸后管理、政銀聯(lián)動四維發(fā)力，讓金融“活水”精細滴灌創(chuàng)業(yè)土壤，有效發(fā)揮了“創(chuàng)業(yè)一人、帶動一片”的乘數(shù)效應。截至目前，全市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保**2.11億元，扶持154名個人及66戶小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)，吸納帶動就業(yè)1851人。

政策擴容提質(zhì)，拓寬扶持廣度。***落實**和省上創(chuàng)業(yè)擔保**政策，逐步擴大**覆蓋范圍，將扶持對象從下崗失業(yè)人員擴展至高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等十類重點群體。同時提高額度、降低門檻，個人**額度提升至30萬元，小微企業(yè)額度達400萬元。在玉門市化工園區(qū)內(nèi)，甘肅春泥化工有限公司成功申請創(chuàng)業(yè)擔保**，獲得了一筆重要的資金支持，為新廠區(qū)的順利投產(chǎn)注入了強勁動力。公司負責人激動地表示：“這筆**真是雪中送炭、恰逢其時！”如今，設備采購款項和原材料周轉(zhuǎn)資金有了保障，生產(chǎn)線如期啟動，企業(yè)發(fā)展邁入了嶄新階段。

服務流程優(yōu)化，提升辦事溫度。推行“線上+線下”雙受理模式，依托“大就業(yè)”信息系統(tǒng)實現(xiàn)“一站式”服務，通過數(shù)據(jù)共享取消多項申貸材料。肅州區(qū)與經(jīng)辦銀行創(chuàng)新推出“創(chuàng)業(yè)擔保**快速響應機制”，通過流程再造與服務升級，切實解決企業(yè)資金周轉(zhuǎn)難題，成功向酒泉飯店發(fā)放300萬元創(chuàng)業(yè)擔保**，為企業(yè)擴大經(jīng)營、穩(wěn)定資金鏈注入“及時雨”?！皬奶峤簧暾埖侥玫?**用3天，人社部門的政策溫度和銀行的服務效率，徹底解了我們的燃眉之急！”酒泉飯店負責人由衷感慨。

強化貸后管理，穩(wěn)固政策效度。建立貸后管理、跟蹤回訪、逾期追償全鏈條機制，通過市場監(jiān)管、社保等多部門信息比對嚴格審核資格，確保**用在創(chuàng)業(yè)就業(yè)刀刃上。同時，建立“銀行提交申請，人社審核資格，財政完成審核并撥付”的貼息資金申請－審核－撥付閉環(huán)管理模式，確保每一分貼息資金直達創(chuàng)業(yè)者，切實減輕創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)壓力，降低創(chuàng)業(yè)成本，至目前，全市已撥付**季度貼息資金1353.14萬元。

深化政銀聯(lián)動，凝聚創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)合力。人社部門牽頭搭建平臺，聯(lián)合銀行機構下沉服務，精細推送隴原惠崗貸、隴原創(chuàng)業(yè)貸等產(chǎn)品，對符合條件的企業(yè)和個人創(chuàng)業(yè)者提供比較高2000萬元、1000萬元額度**支持。簡化審批流程，開通綠色通道，對符合條件的企業(yè)和個人“即申即審、快放快辦”。今年以來，已通過聯(lián)動模式發(fā)放隴原惠崗貸2.22億元、隴原創(chuàng)業(yè)貸1.3億元，幫助95家企業(yè)及799名創(chuàng)業(yè)者切實減輕創(chuàng)業(yè)融資負擔。

5來源：河南省人力資源社會保障廳網(wǎng)站河南鶴壁：“四提升”助力高校畢業(yè)生一次性求職補貼發(fā)放河南省鶴壁市人社局以“四提升”行動為抓手，堅持跨部門協(xié)同發(fā)力、精細高效服務，通過***核查核驗、優(yōu)化發(fā)放流程、強化資金保障，為符合政策條件的2000余名高校畢業(yè)生撥付一次性求職補貼。

一是提升政策知曉率。通過市人社局微信公眾號等多種渠道，宣傳一次性求職補貼政策細則、社?？ㄞk理指南等信息，明確發(fā)放對象范圍，擴大政策宣傳全覆蓋。

二是提升補貼申請效率。優(yōu)化申請渠道，畢業(yè)生可通過“豫見就業(yè)”微信公眾號或支付寶小程序、河南就業(yè)網(wǎng)上辦事大廳三個平臺申報，實現(xiàn)“一次不用跑”的便捷服務。針對少數(shù)信息填報不準確、網(wǎng)上審核校驗未通過的情況，安排工作人員一對一指導，開通線下人工審核通道，保障畢業(yè)生“**多跑一次”即可完成申請。

三是提升補貼審核規(guī)范化。嚴格落實“線上全流程辦理”要求，規(guī)范操作申領、審核各環(huán)節(jié)。依托人社、教育、民政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、殘疾人聯(lián)合會等部門共享數(shù)據(jù)資源，對申請人信息逐一進行交叉比對、精細核驗，確保審核工作嚴謹有序、公平公正。

四是提升補貼發(fā)放效率。積極聯(lián)動財政、銀行等部門，進一步壓縮撥付時限，明確各部門辦理時效節(jié)點。推行“銀行代發(fā)、直補到人”模式，實現(xiàn)審核通過后資金快速劃轉(zhuǎn)。

6來源：新華網(wǎng)深圳市“AI+勞動仲裁”智能輔助辦案系統(tǒng)上線新華社深圳近日，“全案由覆蓋、全流程賦能、***支撐”的勞動爭議仲裁智能輔助辦案系統(tǒng)在深圳市勞動人事爭議仲裁院正式上線。據(jù)有關負責人介紹，系統(tǒng)啟用后，整體辦案周期明顯縮短，且仲裁立案審查準確度、調(diào)解方案合規(guī)度、法律適用精細度也有望得到提升，為緩解仲裁機構“案多人少”矛盾、有效提升辦案質(zhì)效提供新路徑。

據(jù)介紹，該系統(tǒng)采用“知識圖譜打底、思維鏈驅(qū)動”的算法實現(xiàn)路徑，通過整合十余年深圳市仲裁要素式辦案**經(jīng)驗與仲裁標準化建設成果，構筑覆蓋111個勞動爭議類型的仲裁全景知識圖譜，同時以仲裁辦案邏輯為脈絡，搭建涉及12類**業(yè)務規(guī)則的仲裁思維鏈路體系，為AI應用提供邏輯內(nèi)核，防范“AI幻覺”。該系統(tǒng)將AI能力深度融入立案、調(diào)解、庭審、裁決等環(huán)節(jié)。