廣東云之家使用方法

作為金蝶集團主要協(xié)同辦公產(chǎn)品，云之家以 “賦能個體，激勵組織” 為主要理念，聚焦企業(yè)級智能協(xié)同云服務，打造集溝通、審批、協(xié)作、知識管理于一體的數(shù)字化辦公樞紐。成都瑞聞科技有限公司作為金蝶軟件主要服務商，深耕西南地區(qū)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型多年，將云之家的輕量化 SaaS 架構(gòu)與本地化服務相結(jié)合，為川內(nèi)企業(yè)提供從快速部署到定制化適配的全流程支持。與傳統(tǒng) OA 相比，云之家實現(xiàn)了移動化、智能化、社交化的三重突破，員工可通過多終端無縫切換辦公場景，領(lǐng)導隨時處理審批、同步?jīng)Q策，徹底打破時空限制。依托成都瑞聞的專業(yè)實施團隊，企業(yè)無需配備專業(yè)運維人員，即可享受 5 年總成本降低 60%-70% 的高效協(xié)同方案，讓每一位員工都擁有智能辦公小助手，推動組織效率各方位提升。符合等保三級認證，數(shù)據(jù)合規(guī)有保障，企業(yè)放心使用。廣東云之家使用方法

某連鎖零售企業(yè)因千余家門店業(yè)態(tài)復雜，長期受總部與門店信息斷層、數(shù)據(jù)反饋滯后等管理難題困擾，導致促銷低效、庫存失衡。金蝶云之家構(gòu)建全渠道協(xié)同平臺，深度契合零售行業(yè)特性：考勤支持多模式定位打卡，任務指令一鍵直達并可追蹤反饋，銷售的數(shù)據(jù)實時共享且可視化呈現(xiàn)，供應鏈協(xié)同實現(xiàn)智能補貨與物流追蹤；員工還能通過移動辦公高效處理業(yè)務。系統(tǒng)上線后，門店運營效率提升 20%，員工日均工時縮短 1 小時，市場響應提速 35%，促銷落地周期從 3 天壓縮至 1 天，助力企業(yè)在新零售競爭中脫穎而出。都江堰云之家oa文檔在線協(xié)同編輯，多人實時批注，版本追溯 + 權(quán)限精細化管控。

金蝶云之家以 “安全第一、合規(guī)為本” 為主要，構(gòu)建覆蓋全生命周期的安全防護體系，為企業(yè)筑牢數(shù)字化辦公安全屏障。在數(shù)據(jù)安全層面，采用銀行級 AES-256 加密算法，對數(shù)據(jù)從客戶端到云端的傳輸鏈路進行 TLS 1.3 加密處理，配合動態(tài)令牌、生物識別等多因素認證機制，確保數(shù)據(jù)傳輸全程防竊?。淮鎯Νh(huán)節(jié)運用分布式存儲技術(shù)與冗余備份策略，結(jié)合國密算法對靜態(tài)數(shù)據(jù)加密，實現(xiàn) 99.99% 的數(shù)據(jù)可靠性保障。在權(quán)限管理領(lǐng)域，金蝶云之家打造精細化權(quán)限管控平臺，支持基于 RBAC（角色權(quán)限控制）與 ABAC（屬性權(quán)限控制）雙模式，可按部門、職級、崗位等維度靈活配置功能權(quán)限，通過數(shù)據(jù)退敏、字段級權(quán)限控制等技術(shù)手段，實現(xiàn)敏感數(shù)據(jù)的分級分類管理。即使在復雜的跨部門協(xié)作場景下，也能確保不同崗位員工只能訪問其職責范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)，從源頭杜絕信息泄露風險。此外，金蝶云之家已通過 ISO27001 信息安全管理體系認證、等保三級認證，并持續(xù)滿足 GDPR、個人信息保護法等國內(nèi)外法規(guī)要求。無論是大型企業(yè)的主要商業(yè)機密，還是中小企業(yè)的客戶隱私數(shù)據(jù)，抑或是員工個人身份信息，都能在符合國家信息安全標準與行業(yè)合規(guī)要求的環(huán)境下安全流轉(zhuǎn)，讓企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中實現(xiàn)安全無憂的高效協(xié)同辦公。

云之家人力資源協(xié)同解決方案整合了招聘、入職、考勤、績效、培訓、離職全流程，幫助 HR 部門提升管理效率，成都瑞聞科技有限公司提供定制化落地服務。通過云之家，HR 可發(fā)布招聘信息、跟蹤候選人進度、發(fā)起面試邀約；新員工入職流程線上化，自動分配入職任務、同步部門信息；考勤數(shù)據(jù)自動匯總，支持績效核算與薪資計算；培訓計劃在線發(fā)布、報名、考核，提升培訓效果。成都瑞聞可定制人力資源流程，例如績效評估流程、培訓審批流程、員工調(diào)崗流程，滿足企業(yè) HR 管理需求；配置員工畫像、組織架構(gòu)圖、人力報表，幫助 HR 部門快速掌握人員情況。其與金蝶 HR 系統(tǒng)的集成，實現(xiàn)人力資源數(shù)據(jù)實時同步，減少數(shù)據(jù)冗余；移動化特性讓員工可隨時參與績效評估、報名培訓、查詢考勤，提升員工體驗。云之家人力資源協(xié)同解決方案讓 HR 管理更高效、更精細、更人性化，成為企業(yè)人才管理的主要支撐。行業(yè)模板預置，快速適配制造、零售、醫(yī)療等場景需求。

某醫(yī)療集團旗下醫(yī)院眾多，業(yè)務涵蓋醫(yī)療、護理等領(lǐng)域，曾因跨院協(xié)作難、遠程會診流程繁瑣、患者轉(zhuǎn)診周期長等問題受限。各醫(yī)院病歷分散，跨院會診依賴紙質(zhì)傳遞，信息滯后；患者轉(zhuǎn)診手續(xù)復雜，就醫(yī)體驗差；醫(yī)護學術(shù)交流不便，知識共享效率低。金蝶云之家搭建協(xié)同平臺，圍繞醫(yī)療行業(yè)主要需求，以技術(shù)破局。其病歷在線共享功能，保障電子資料安全傳輸與權(quán)限管理，便于醫(yī)護隨時查閱跨院診療記錄；遠程會診支持多人視頻、屏幕共享，行家在線研討方案，減少患者奔波；學術(shù)交流社區(qū)助力科研成果分享與病例討論。此外，移動辦公讓醫(yī)護隨時隨地處理工作，行政流程數(shù)字化也提升了辦公效率。使用后，集團跨院協(xié)作效率提升 40%，遠程會診周期從 7 天縮至 4 天，轉(zhuǎn)診與會診周期縮短 30%，醫(yī)療資源利用率提高 25%，明顯優(yōu)化醫(yī)療服務質(zhì)量與效率 。醫(yī)療行業(yè)跨院協(xié)同，病歷共享 + 遠程會診 + 學術(shù)研討數(shù)字化。都江堰云之家oa

智能會議紀要自動生成，提煉主要要點 + 分配任務，會后跟進不遺漏。廣東云之家使用方法

金蝶云之家融入 AI 智能技術(shù)，打造企業(yè)級智能助手 “小蝶”，為員工提供全場景智能辦公支持。支持語音交互，員工可通過語音發(fā)起審批、查詢數(shù)據(jù)、發(fā)送消息、預約會議，解放雙手提升效率；支持智能提醒，自動推送待辦審批、會議通知、截止任務，避免遺漏重要事項；支持智能搜索，通過自然語言查詢文檔資料、業(yè)務數(shù)據(jù)、組織架構(gòu)，快速獲取所需信息。基于機器學習算法，智能助手可持續(xù)學習員工使用習慣，提供個性化服務，讓辦公更便捷、更高效，彰顯 AI 技術(shù)對辦公場景的深度賦能。廣東云之家使用方法

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