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利用大數(shù)據(jù)分析實現(xiàn)供需精細對接，并依托職業(yè)院校、培訓機構(gòu)開展訂單式培訓 [6] [8]。健全勞務(wù)協(xié)作機制，推動線上線下供需對接，強化技能培訓及拓寬就業(yè)渠道 [1]。東西部協(xié)作形成協(xié)同模式，2024年脫貧人口務(wù)工規(guī)模達3305.2萬人 [6] [8]。2023年東西部協(xié)作省份通過勞務(wù)協(xié)作幫助73.1萬名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就業(yè)，東部省市向西部省區(qū)市投入財政援助資金231.9億元 [2]。截至2025年11月，全國已重點支持培育脫貧地區(qū)特色勞務(wù)品牌近200個，帶動36.5萬脫貧地區(qū)**就業(yè)。"十四五"期間全國農(nóng)民工規(guī)模增至2.99億人，脫貧人口務(wù)工規(guī)模穩(wěn)定保持在3000萬人以上 [3] [9]。個人提供勞務(wù)需按“勞務(wù)報酬所得”繳納個人所得稅（稅率20%-40%）。如皋第三方勞務(wù)服務(wù)平臺

②進行就業(yè)訓練。在統(tǒng)籌規(guī)劃下，采取多種形式組織待業(yè)人員學習文化和技術(shù)，使他們掌握一定的技能，結(jié)業(yè)后由用人單位擇優(yōu)錄用。③組織管理社會機動勞動力。通過各種方式把社會上必需保持的臨時工作人員組織起來，有計劃地向企事業(yè)單位提供臨時用工，或者組成各種專業(yè)勞動隊承包企事業(yè)單位的部分任務(wù)。④組織經(jīng)濟事業(yè)。由公司直接舉辦集體所有制的生產(chǎn)服務(wù)網(wǎng)點，舉辦耗能少、容納勞動力多的行業(yè)?；鶎拥膭趧?wù)服務(wù)公司有兩類：一類是勞動部門舉辦的市區(qū)居民街道勞動服務(wù)公司（站）；一類是企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)團體舉辦的勞動服務(wù)公司。通州區(qū)常規(guī)勞務(wù)服務(wù)費用例如：企業(yè)將保潔、安保等非業(yè)務(wù)外包給專業(yè)公司。

勞務(wù)服務(wù)是以活勞動形式提供的非物質(zhì)形態(tài)服務(wù)，主要包括生活服務(wù)（如餐飲、住宿）與生產(chǎn)服務(wù)（如運輸、維修）兩大類型，通過勞動行為滿足社會生產(chǎn)與生活需求 [1]。其服務(wù)內(nèi)容涵蓋靈活用工、共享用工、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包等模式，涉及崗位招聘、合同管理、薪酬支付等環(huán)節(jié) [5]。服務(wù)范疇涵蓋工程管理、技能培訓、勞務(wù)協(xié)作等領(lǐng)域。工程管理勞務(wù)涉及項目策劃、施工進度管理、質(zhì)量控制等全流程服務(wù) [3]；技能培訓包括電商直播、家政服務(wù)、人工智能訓練師等方向。部分行業(yè)通過“四類車間”建設(shè)、零工市場搭建等方式拓展就近就業(yè)渠道 [1] [5]，同時采取“點對點”專列運輸、“家門口的務(wù)工車間”等勞務(wù)輸出模式 [2]。

第五十九條 【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。用工單位應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。第六十條 【勞務(wù)派遣單位的告知義務(wù)】勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。注意：需簽訂書面合同，明確服務(wù)內(nèi)容、報酬及違約責任。

勞務(wù)派遣是由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立兩年以上固定期限勞動合同，并依據(jù)派遣協(xié)議派駐至用工單位工作的用工形式，涉及派遣單位、用工單位和勞動者三方主體，受《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)范 [1-2] [5]。其本質(zhì)特征為雇傭與使用分離，派遣單位需具備200萬元以上注冊資本并取得行政許可，用工崗位限于臨時性、輔助性或替代性崗位且比例不超過10% [7]。該制度起源于美國，我國通過2012年《勞動合同法》修訂及2014年《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》強化監(jiān)管，明確跨地區(qū)派遣執(zhí)行用工單位所在地勞動標準。監(jiān)管機構(gòu)對未延續(xù)行政許可的派遣單位依法注銷資質(zhì)，并對未經(jīng)許可經(jīng)營派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)實施沒收違法所得、罰款等行政處罰 [3-4] [6]。“勞務(wù)”通常指的是為他人提供的勞動服務(wù)，涉及到各種形式的工作和服務(wù)。蘇州本地勞務(wù)服務(wù)五星服務(wù)

勞務(wù)關(guān)系：勞動者與接受勞務(wù)方通過合同約定權(quán)利義務(wù)，雙方地位平等（如個人承接家政服務(wù)）。如皋第三方勞務(wù)服務(wù)平臺

二、主要類型勞務(wù)服務(wù)主要包括兩大類型：生活服務(wù)：指直接為人們生活提供的服務(wù)，如飲食、理發(fā)、浴池、旅店、影院、劇院等。這些服務(wù)的特點是生產(chǎn)和消費同時發(fā)生，直接滿足人們的日常生活需求。生產(chǎn)服務(wù)：指為生產(chǎn)和再生產(chǎn)過程提供的服務(wù)，它是生產(chǎn)過程在流通過程的繼續(xù)，如運輸、保管、包裝、維修等。這些服務(wù)同樣具有生產(chǎn)過程和消費過程同時發(fā)生的特點，但它們與生產(chǎn)過程直接相關(guān)，是生產(chǎn)***。服務(wù)內(nèi)容與模式勞務(wù)服務(wù)的內(nèi)容涵蓋多個領(lǐng)域，包括但不限于工程管理、技能培訓、勞務(wù)協(xié)作等。其服務(wù)模式也呈現(xiàn)出多樣化的特點，主要包括：如皋第三方勞務(wù)服務(wù)平臺

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