其他特征這一特征是由訂立中介合同的目的決定的，中介人與委托人訂立中介合同的目的在于通過中介人的勞動，促使委托人與第三人進(jìn)行交易，中介人為了委托人的利益，或是周旋于委托人與第三人之間，為其提供訂約機(jī)會，充當(dāng)訂約媒介，或是以委托人的名義代其與第三人簽訂合同，或是以...

商業(yè)環(huán)境，變化快速，技術(shù)日新月異。做你**擅長的（核心競爭力），其余的外包!已經(jīng)成為一種不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。簡單的說就是企業(yè)在內(nèi)部專職IT運(yùn)維人員不足或沒有的情況下，將企業(yè)的IT外包服務(wù)流程，包括全部辦公硬件、網(wǎng)絡(luò)及外設(shè)的維護(hù)工作轉(zhuǎn)交給專業(yè)從事IT運(yùn)維的公司來進(jìn)行...

勞務(wù)的常見類型按行業(yè)分類建筑勞務(wù)：如泥瓦工、電工、焊工等。家政勞務(wù)：如保潔、月嫂、護(hù)工等。專業(yè)服務(wù)：如法律咨詢、會計審計、IT外包等。臨時勞務(wù)：如展會搭建、活動策劃、促銷員等。按法律關(guān)系分類勞務(wù)關(guān)系：勞動者與接受勞務(wù)方通過合同約定權(quán)利義務(wù)，雙方地位平等（如個人...

(1)沒有統(tǒng)一的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，人才機(jī)構(gòu)都是自行制訂的價格，參照的價格都不一樣。對大多數(shù)企業(yè)來講：“人力資源外包”的收費(fèi)，是否會增加企業(yè)勞動力成本，是否用得其所，恐怕是企業(yè)考慮**多的問題；(2)“人力資源外包”的目的之一是為了提高工作效率，日而是否具有較高的信...

人力資源外包行業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展迅速。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，不乏蘇州、義烏、順德等這樣的制造基地，有一定規(guī)模和數(shù)量的企業(yè)，市場勞務(wù)工的缺口較大，人力資源外包市場發(fā)展前景廣闊。對于企業(yè)來說，選擇何種用工方式，如何降低企業(yè)成本，增強(qiáng)核心競爭力是重要課題。不少企業(yè)的人力...

（一）對勞務(wù)派遣單位（用人單位）的規(guī)制1、勞務(wù)派遣單位的設(shè)立要求01:02勞務(wù)公司資質(zhì)辦理條件《勞動合同法》明確了勞務(wù)派遣單位的性質(zhì)，即勞務(wù)派遣單位只能采取公司的組織形式設(shè)立?！秳趧雍贤ā返?7條規(guī)定：“經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊資本不得少...

02:04勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣主要有以下區(qū)別：1、勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的服務(wù)性質(zhì)不同。對用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工。勞務(wù)外包提供的是針對某個相對**項目的全部勞務(wù)服務(wù)。03:15勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包有什么區(qū)別？這五個方向差異化巨...

軟件外包就是企業(yè)為了專注核心競爭力業(yè)務(wù)和降低軟件項目成本，將軟件項目中的全部或部分工作發(fā)包給提供外包服務(wù)的企業(yè)完成的軟件需求活動。現(xiàn)在業(yè)務(wù)流程外包(BPO)已經(jīng)成為外包服務(wù)新的發(fā)展趨勢，在未來幾年內(nèi)將成為外包的主要內(nèi)容。**近幾年隨著創(chuàng)業(yè)風(fēng)氣的發(fā)起，已經(jīng)涌起創(chuàng)...

從微觀的企業(yè)層面來看發(fā)展質(zhì)量有待提高本土軟件企業(yè)規(guī)模還比較小。微軟、IBM、Oracle等跨國軟件企業(yè)由于資金實力雄厚，發(fā)展速度十分迅速，研發(fā)人員規(guī)?；径荚?000-5000人左右。但是本土的研發(fā)型軟件企業(yè)一般都只處于1000人以下，很難開展戰(zhàn)略性的長期基礎(chǔ)...

***證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理證券公司設(shè)立申請之日起6個月內(nèi)，依照法定條件和法定程序并根據(jù)審慎監(jiān)管原則進(jìn)行審查，作出批準(zhǔn)或者不予批準(zhǔn)的決定，并通知申請人；不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。證券公司設(shè)立申請獲得批準(zhǔn)的，申請人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)向公司登記機(jī)關(guān)申請設(shè)立登記...

1、人力資源規(guī)劃，即人力資源需求供給分析等等；2、招聘篩選，獵頭，選撥錄用***適合企業(yè)發(fā)展的人才；3、薪酬福利保險，制度工資福利制度并執(zhí)行，激勵員工努力工作；4、績效考核，考核員工表現(xiàn)，從而為培訓(xùn)、薪酬、晉升等提供依據(jù)；5、培訓(xùn)，調(diào)查培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，...

商務(wù)印書館《英漢證券投資詞典》解釋：1.經(jīng)紀(jì)人agency broker。亦作：代理人；代理經(jīng)紀(jì)人。*為客戶代理買賣證券，不從事自營業(yè)務(wù)，亦不設(shè)立自營賬戶的證券機(jī)構(gòu)或個人。其業(yè)務(wù)完全區(qū)別于證券交易商和做市商，后者在代理客戶交易的同時也為自有賬戶購買**。參見：...

第六十六條 【勞務(wù)派遣的適用崗位】勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。00:54勞務(wù)派遣**長不得超過多長時間前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為...

**可以通過完善信用體系，解決銀行**的后顧之憂。打通出口信用保險、擔(dān)保、風(fēng)險投資等多種融資渠道，改善軟件外包企業(yè)融資環(huán)境。產(chǎn)權(quán)體系盡可能制定法規(guī)，降低侵犯知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密的打擊門檻，加大打擊力度，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和個人隱私保護(hù)。人才儲備主要要解決**...

3、要對外出的人員保密您的銷售過程，一個經(jīng)紀(jì)人將排除情緒上的東西，做出可靠的商業(yè)決定，這樣做將能為您的業(yè)務(wù)得到一個更高的價格，您的經(jīng)紀(jì)人也將堅決的保守機(jī)密，以保護(hù)您和您的業(yè)務(wù)。一、必須通過經(jīng)紀(jì)人資格認(rèn)定：即確認(rèn)是否具有成為經(jīng)紀(jì)人的資格。根據(jù)經(jīng)紀(jì)人管理辦法“第六...

一般經(jīng)紀(jì)人在國外經(jīng)紀(jì)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)，亦稱為商業(yè)經(jīng)紀(jì)人，就其意而言，就是為用戶提供商品交易提供中介服務(wù)，包括房地產(chǎn)買賣、生產(chǎn)資料、生活資料等交易、轉(zhuǎn)讓、閑置設(shè)備出租或出售、運(yùn)輸?shù)确矫娴闹薪榉?wù)。一名***的商業(yè)經(jīng)紀(jì)人（一般經(jīng)紀(jì)人）或一家***的商業(yè)經(jīng)紀(jì)公司，不僅擁有...

所需要素：大量技術(shù)素質(zhì)高、成本低的**人才，大量行業(yè)專業(yè)人才，軟件二次開發(fā)和技術(shù)支持人員，大量軟件人才，大量高素質(zhì)技術(shù)人才技術(shù)：對技術(shù)交流的氛圍要求高，要求有專業(yè)知識，并了解中國企業(yè)的技術(shù)特點，對企業(yè)管理技術(shù)要求高，要求有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力資金：主要依靠母公司...

⑷軟件的技術(shù)含量較高，項目的技術(shù)示范效應(yīng)比較明顯，對軟件應(yīng)用企業(yè)的勞動生產(chǎn)率提高有著明顯效果。如中國建設(shè)銀行等大型金融機(jī)構(gòu)通過應(yīng)用IBM等跨國軟件公司的系統(tǒng)，**提升了服務(wù)效率和水平。⑸這類公司基本上在中國同時會設(shè)立軟件研發(fā)機(jī)構(gòu)和市場開拓機(jī)構(gòu)。大部分情況下，軟...

3．與證券交易、證券投資活動有關(guān)的財務(wù)顧問；4．證券承銷與保薦；5．證券自營；6．證券資產(chǎn)管理；7．其他證券業(yè)務(wù)。證券公司經(jīng)營上述第1項至第3項業(yè)務(wù)的，注冊資本最低限額為人民幣5000萬元；經(jīng)營第4項至第7項業(yè)務(wù)之一的，注冊資本最低限額為人民幣1億元；經(jīng)營第4...

3、生產(chǎn)與消費(fèi)的同步性：人力資源外包服務(wù)不同于實物商品，先生產(chǎn)后銷售和消費(fèi)，人力資源服務(wù)生產(chǎn)的過程中也是客戶的消費(fèi)過程，即使客戶和服務(wù)人員在過程中沒有接觸。我們在給服務(wù)對象提供入離職手續(xù)服務(wù)或社會保險管理的時候，或者客戶打電話向服務(wù)商電話咨詢的時候，都是4、易...

01:34勞務(wù)派遣跟合同工有哪些區(qū)別勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)（實際用工單位）給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與...

構(gòu)建人力資源共享服務(wù)中心的目的是為了整合專業(yè)資源、降低運(yùn)營成本、提高運(yùn)作效率和提供質(zhì)量服務(wù)。1、集中服務(wù)、降低成本。企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)建人力資源共享服務(wù)中心后，集團(tuán)內(nèi)所有業(yè)務(wù)單元的人事行政工作集中起來統(tǒng)一由共享中心來完成。共享中心不行使人力資源的管理職能，它與業(yè)務(wù)單元...

職位匹配：根據(jù)求職者的背景和用人單位的需求，中介會進(jìn)行職位匹配，推薦合適的候選人。面試安排：中介機(jī)構(gòu)通常會協(xié)助安排面試，并提供面試指導(dǎo)，幫助求職者做好準(zhǔn)備。薪資談判：在求職者與用人單位達(dá)成初步意向后，中介也可能參與薪資和其他條件的談判。后續(xù)跟進(jìn)：中介機(jī)構(gòu)在求職...

勞務(wù)是指以勞動形式為社會提供服務(wù)的經(jīng)濟(jì)活動，通常涉及勞動者通過體力或腦力付出，為他人或組織完成特定任務(wù)并獲取報酬。以下是關(guān)于勞務(wù)的詳細(xì)解析：一、勞務(wù)的**特征服務(wù)性質(zhì)勞務(wù)的本質(zhì)是提供服務(wù)，而非直接生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品。例如：建筑裝修、家政服務(wù)、翻譯、設(shè)計、咨詢等。勞動...

截至2025年11月，全國已重點支持培育脫貧地區(qū)特色勞務(wù)品牌近200個，并通過這些品牌帶動36.5萬脫貧地區(qū)農(nóng)村**務(wù)工就業(yè) [3]。勞務(wù)協(xié)作促進(jìn)了農(nóng)民工資源的合理利用，形成勞動力高效配置機(jī)制 [2]。脫貧地區(qū)農(nóng)村居民人均可支配收入從2021年的14051元增...

許多國家的經(jīng)驗表明，社會中介組織是宏觀調(diào)控與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合中不可缺少的環(huán)節(jié)，具有**行政管理不可替代的作用。中介組織大多屬于民間性機(jī)構(gòu)，有的還具有官方色彩。它們都要通過專門的資格認(rèn)定依法設(shè)立，對其行為后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并接受**有關(guān)部門的管理和...

2、勞務(wù)派遣單位的用人單位地位《勞動合同法》第58條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第17條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況...

(1)1997年，Mckinsey公司調(diào)查研究表明。全球財富500強(qiáng)企業(yè)通過人事外包而使其勞工成本削減了25%—30%。在美國，出現(xiàn)了各種各樣的“臨時雇員”公司和專業(yè)的 PEO(Professional Employer Organization)公司，這些公...

勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用。第六十一條 【跨地區(qū)派遣勞動者的勞動報酬、勞動條件】勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六十二條 【用工單位的義務(wù)】用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（...

利用大數(shù)據(jù)分析實現(xiàn)供需精細(xì)對接，并依托職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展訂單式培訓(xùn) [6] [8]。健全勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，推動線上線下供需對接，強(qiáng)化技能培訓(xùn)及拓寬就業(yè)渠道 [1]。東西部協(xié)作形成協(xié)同模式，2024年脫貧人口務(wù)工規(guī)模達(dá)3305.2萬人 [6] [8]。2023年...